集團紀委的力度很大，手段也很凌厲。

沒多久，便掌握了大量的事實證據(jù)，對外發(fā)表了通報。

集團辦公室主任陳小群，徇私舞弊，優(yōu)親厚友，在人事安排上為個人牟取利益，數(shù)罪并罰，被免去華金集團辦公室主任一職，同時以瀆職罪將其問題移交給司法機關，由司法機關對其行為開展進一步調(diào)查。

毫無疑問，等待著陳小群的，只有一個結(jié)果，那就是一擼到底。

而針對郭虹的處置，要更加嚴厲，除卻向陳小群輸送利益之外，集團紀委還順藤摸瓜，查出了她過往在集團宣傳外包工作上的違規(guī)操作和吃拿卡要的問題，數(shù)罪并罰，直接被開除所有職務，開除黨籍，同時以瀆職罪、職務侵占罪移交至司法機關，進行下一步審理。

等待著郭虹的下場，將會更加凄慘，不止是一擼到底，還會有牢獄之災！

這一系列雷霆萬鈞的處置，在華金集團內(nèi)部引發(fā)了前所未有的巨大震撼。

所有觀望、疑慮、懷疑和僥幸的心態(tài)，在此時此刻，全部被徹底擊碎。

所有人都清醒地認識到，這位年輕的董事長擁有著強大的意志和手段，推動人事改革的決心是不可動搖的，妄圖在這件事情上挑戰(zhàn)規(guī)則、玩弄手段的行為，注定要付出慘重代價。

風向，徹底變了！

之前還在想著如何托關系、找門路、軟抵抗、不配合的一些華金集團員工們，如今紛紛開始改變策略，開始真正研究起了人事改革的細則，思忖如何才能在雙選競聘中保留住現(xiàn)在屁股底下的位置，或者是，怎樣才能體面的離開。

各集團部門、子分公司和負責人們，也不敢有分毫的怠慢和陽奉陰違，紛紛以最快的速度，開始跟進人事改革，提前研討關于本部門的精簡和雙選方案，嚴格執(zhí)行安江制定的【公平、公正、公開原則】，生怕再步了陳小群的后塵，落得個丟官棄職，一輩子辛苦付諸東流。

而在這這時候，安江再度召開了集團黨組擴大會議，擴大到了集團子分公司負責人。

“同志們，集團辦公室發(fā)生的事情，我想大家都已經(jīng)聽說了！我強調(diào)過多少次，我安江要的是能打仗的兵，不是有關系的關系戶！我強調(diào)了多少次公平！公正！公開！這才幾天，工作就被搞成了這個樣子！打招呼、遞條子、借機撈好處！是覺得我安江會對這些違規(guī)行為視若無睹，還是覺得集團紀委是擺設？”

安江目光掃視場內(nèi)，強大壓迫感席卷整個會議室，沉聲道：“同志們，我再向你們最后強調(diào)一次！這場精簡，這場雙選，誰再搞小動作，就是在自尋死路！”

“在這里，我提出以下兩點新增要求，集團紀委和人力資源部即日起成立監(jiān)督復核小組，對錄用情況開展徹查，同時在集團內(nèi)部各部門及各子分公司開展常態(tài)化巡視工作，積極歡迎集團員工舉報違規(guī)情況，凡發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作、打招呼的，部門負責人和分管領導一并追責！”

“另外，所有雙選崗位，增加一輪【匿名答辯評審】，引入外部專家、集團業(yè)務骨干、集團紀委、基層員工代表共同組成評審團，匿名評審答辯過程，對人選進行核定！我倒要看看，誰還敢再在背后搞小名堂、小動作！”