“郭虹那么硬的資格，都被動了！董事長這次看來是要動真格的，一點兒都不含糊�。 �
“這次精簡，是來真的，誰的面子都不好使��！”
“厲害！真是厲害！霹靂手段！看誰還敢陽奉陰違，私底下搞小動作！”
“……”
人們議論紛紛，震驚之余，更多的是對安江這雷厲風行和鐵腕的敬畏。
所有人都已經(jīng)意識到，安江此前說的【公平、公正、公開】，絕對不是一句空話，誰敢在人事改革這件事情上動手腳，那么不管他背景如何，不管是在什么位置，安江.都會毫不猶豫的把這些人的手給斬斷。
那些原本存著僥幸心理，想著可以靠背景、靠關系，蒙混過關此次人事改革的人群，都覺得脊背發(fā)涼，開始重新審視起眼前的局勢。
不僅如此，當艾克斌被安江起用，調整為董事長秘書的消息傳出后，也讓華金集團那些做實事的員工意識到，屬于他們的春天真的來了，只要你有能力，就一定能夠嶄露頭角。
華金集團從此刻開始，關系和能量不再是第一要素，個人的能力才是最關鍵的要素。
……
與此同時，安江也接到了華金集團前前任董事長程遠道的電話。
程遠道倒是沒有興師問罪，而是將姿態(tài)放得極低，先是表達了對安江在華金集團內(nèi)部開展人事改革舉措的理解和支持，然后又痛心疾首地表示郭虹是一時糊涂，給安江的工作帶來了麻煩，他深感愧疚，也一定會嚴厲批評郭虹。
緊跟著，程遠道便話鋒一轉，說郭虹的本質并不算壞，懇請安江能夠看在他為華金集團奉獻了一生份上，能夠高抬貴手，從輕發(fā)落，給郭虹一個改過自新的機會云云。
他說話時，語氣沉重，甚至還帶著幾分表演式的哀嘆，妄圖用老資格和情感來打動安江。
“程老。”安江聽完這些話，客客氣氣一句，然后目光堅定道：“您的心情我能理解，您為華金集團做出的貢獻，集團上下都不會忘記，該有的尊崇和待遇，組織上絕對不會虧欠。但是，您是您，郭虹是郭虹，功是功，過是過，功過不能相抵，這是原則問題�！�
緊跟著，安江又目光銳利的繼續(xù)道：“郭虹的問題，不是在私人方面犯錯，而是在集團推行重大人事改革的關鍵時期，利用自身影響力來干擾組織決策，破壞改革的公平性，企圖讓集團利益來為她的個人利益讓路！這樣的行為，是在給她自己抹黑，也是在給程老您的清譽抹黑，是在破壞昔日所有為華金集團發(fā)展而嘔心瀝血的同志們抹黑！”
“而且，根據(jù)集團紀委搜集到的情況，郭虹的問題也不只是這一次，而是存在著長期脫崗缺崗，甚至是利用其負責宣傳工作，靠宣傳吃宣傳，從外包公司漁利，甚至是在招投標過程中打招呼，組織部分企業(yè)進行圍標的行為。”
“說句不客氣的話，冰凍三尺非一日之寒，郭虹今天的狂妄自大，與過往的貪婪無度有著不可分割的關系！如果說，今天因為她身份特殊、背景特殊，我們就網(wǎng)開一面、從輕發(fā)落，那么，陳小群同志該怎么處理？此前的王輝和姜鶴年的處理是不是該重新調整？”
“如果我們做了這樣的事情，如今華金集團上上下下正在盯著改革、正在觀望的員工們會怎么想？他們還能相信集團黨組承諾的公平公正嗎？集團黨組在人事改革層面的公信力，也將蕩然無存！以后誰還會把規(guī)矩當回事，以后人事改革的政策，還能推得動嗎？”
安江的聲音不高，不卑不亢，但字字千鈞，重重敲打在了程遠道的心上，繼續(xù)道：“改革難，難在公平。程老，這件事情沒有任何情面可言可講，必須依規(guī)依紀嚴肅處理！這不是針對某個人，而是為了捍衛(wèi)規(guī)則的正義性和嚴肅性，也是捍衛(wèi)華金集團的長遠未來！”
“在這個問題是，我沒有任何理由，也沒有任何權力去縱容！程老，請您諒解！如果您真是為了華金集團好，為了郭虹好，就勸她積極配合集團調查，以后服從改造，爭取能夠早些出來！”
一聲一句，有理有據(jù)，全都是站在華金集團利益的大局上，堵死了程遠道再開口的可能。
程遠道的臉色紅了又白，白了又青，他沒想到，安江的態(tài)度如此堅決強硬，一番話滴水不漏，堵死了他所有的方案，哪怕是他嘴唇翕動大半晌，也實在是想不出來什么更合適的話，任何話語在安江的原則面前都顯得蒼白且無力。
最終，程遠道只能掛斷了電話，長吁短嘆。
他知道，沒辦法說動安江。
哪怕是跟安江玩硬的，也沒有任何意義。
姜懷德當初可是都叫囂著要把老命留在華金集團總部大樓了，安江也沒退讓半步。
他就算這么干了，也只有重蹈覆轍一種可能。
“公私不分，老糊涂�！�
安江放下電話后，搖搖頭，臉上滿是冷漠。
俗話說的好，萬事開頭難。
如果集團辦公室就把事情給辦爛了，下面怎么可能好好把事情辦成？
距離他這么近的集團辦公室都推行不下去人事改革，憑什么要求相隔他那么遠的子分公司們?nèi)?zhí)行他的要求和決定？
他已經(jīng)鐵了心，要把陳小群和郭虹當做人事改革的前兩個刀下亡魂，拿來殺雞儆猴，告誡整個華金集團的人不要心存妄想，這個時候，不管是誰來求情，面子都不好使。
這兩只雞，殺定了！