但吳華行也會妥協(xié)，不可能完全為了改革而奮不顧身。他今天出面震懾眾人，明天就會有更多人對他不滿。要是后期鬧出什么事來，林方政是有背景的，可以平穩(wěn)著陸。但責任總要有人扛，得罪了全縣官僚，大家一齊把責任歸到他頭上，那他就要成為被改革失利而犧牲的對象。
妥協(xié)性，是大多數官僚的現實狀態(tài)。
所以，林方政擔心的是他改革不夠堅定，會導致改革打折扣，甚至可能在人事安排上搞成一團漿糊。
看來，還得采取一些手段，加強控制才行。
在臺上坐下后，林方政輕咳了一聲：“我們繼續(xù)開會。時間也不早了，為了不耽誤大家吃午飯，我就不照本宣科念稿子。這是一次集體談話，目的大家都知道，就是捋順一下大家的心思，所以，我今天就跟大家講講心里話�！�
“我主要想跟大家講三點。第一個，這個改革對朗新的未來有利。什么朗新太落后了，我們不能只是等靠要，要主動改革、服務國家大局之類的，這些大話我就不講了，你們也聽不進去。我就講一點，在縣里，除了寒暑假，你們有看到幾個年輕人嗎？我們那么多孩子，他們都去哪了��？為什么他們對家鄉(xiāng)沒有一點留戀呢？”
“大家可能要說，人往高處走，孩子們更愿意去大城市奮斗打拼。這話沒錯，很有道理。可問題就是，什么是高處？那些大城市為什么能成為年輕人的高處？而不是中年人、老年人的高處？拋開那些什么掛在嘴邊的大城市發(fā)達、娛樂發(fā)達、交通發(fā)達等等的表象，我歸結一個原因，能成為高處的地方，一定會給人帶來希望。對年輕人來說，那就是公平。他們可以盡量發(fā)揮自己的能力，而不用擔心今天哪個局長的兒子要來搶項目，明天哪個書記的侄子，比自己還小五歲，一天沒待過，就跑過來給自己當領導。更不用擔心，自己開的創(chuàng)業(yè)小店會莫名其妙多出很多亂七八糟的罰款，甚至頂嘴一句就要被抓起來關幾天。甚至跟我們的領導干部講法治，我們領導干部說法治是個笑話�！�
“第二個，這個改革對干部培養(yǎng)有利。在座的都是各單位一把手，你們互相看看，年輕人有幾個？不是否認你們?yōu)槔市赂黜検聵I(yè)發(fā)展所作的貢獻，但不能因為誰做了貢獻，就要占著位置不挪屁股了。我們朗新現在的干部隊伍年齡結構太不均衡了，已經嚴重影響到后備干部的接續(xù)培養(yǎng)。有些道理我講了，你們可能不服氣，但捫心自問，你們當中有些人，還有干事創(chuàng)業(yè)的激情嗎？是不是一年到頭就是上面來個上面位置，簽個字就丟給下面去干了。有一點主動思考嗎？有搞出過什么創(chuàng)新性的事情嗎？到現在為止，我們的一件事一次辦，還經常受到上級通報。那些厚厚的文件制度，你們真的讀了嗎？讀懂了嗎？是不是看到‘全程網辦’四個字就頭痛反感？”
“今天是集體談話，我就給大家打個預防針�？h委對本次改革劃了線，在座的各位，不論是誰，不論作出什么樣的貢獻，亦或者有什么人打招呼，凡是超過53歲的，一律退線，沒得商量！你們要是覺得不合理，有什么意見，可以找組織部反映，但不得以任何理由拖延阻礙改革！你們的分管縣領導也會找你們談心談話，幫助你們破除思想障礙。如果談心談話不管用，仍然有對抗情緒，那也就別怪組織上的處理了！沒有到線的，也別以為萬事大吉，自己撿了便宜。組織上對沒有到線的同志，會有單獨考慮�？偠灾�，年齡是不可逾越的原則，單獨考慮是綜合考慮的例外�！�