“為什么這么說？”

“沒什么，冰凍三尺非一日之寒，有些事情是經(jīng)年累月的頑瘴固疾，當你要根治的時候，必然會遭到鋌而走險反擊的。就朗新這個怪地方，不知道還會有多少險惡等著呢。還是小心的好，萬事不要逞個人英雄主義�！�

“好，我知道了�！�

孫勤勤當然會擔心，這么多年了，憑她對林方政的了解，他是絕不會退縮的。

翌日上午九點，林方政、盤勝西一行乘車前往縣稅務局。

哪怕再不對付，盤勝西作為常務副縣長，此時也不得不服從林方政的指示陪同。

一行人剛下車，縣稅務局局長劉學民等人就熱情迎了上來：“林縣長，熱烈歡迎。自從你到朗新，我們就一直盼著你過來指導工作啊。”

看著眼前這個45歲上下，身形端正，并未有其他官員的狡猾眼神的中年男人，林方政莫名有一種好感。

林方政握手笑道：“劉局長，稅收工作是全縣經(jīng)濟建設的重要部分，早就想過來共同探討一番了。奈何被別的事情耽誤�！�

眾人閑談著乘電梯到七樓大會議室。

要說稅務局別的沒有，就是有錢，這話一點不假。不僅僅是干部待遇上要高出地方干部一部分，連辦公樓也是豪華的。

辦公大樓是翻新的，七層的建筑整體上大氣磅礴，雖然算不上高樓，但在縣里黨政機關來說，算得上豪華了。

里面更是硬件軟件齊備，除了有中央空調(diào)外，每間辦公室還配置了獨立空調(diào)、空氣凈化器、加濕器、取暖器等設備。就基本的辦公桌，每個人都是一米八的主桌加副桌，寬大厚重的老板椅。

會議室也是配置齊全的，每個位置前都配有一個小屏幕，可以同步將大屏幕上的內(nèi)容展現(xiàn)出來，省得扭頭觀看。大屏幕也不像其他單位只有一塊投影幕布，而是一體化的LED大屏，就這塊屏的質(zhì)量來看，造價就要幾百萬了。

就這些配置，恐怕只有縣委縣政府也與之一拼，還不能完勝。

沒有過多廢話，眾人紛紛落座。

縣長來調(diào)研，稅務局還是很重視的，班子成員全部到場，中層正職以上干部全部出席，人人都穿著整潔的藍色制服。

會議由劉學民主持：“首先，請允許我代表全局干部職工對林縣長一行蒞臨稅務部門調(diào)研指導，致以誠摯歡迎和衷心感謝！我先向各位領導介紹一下我的同事。”

劉學民依次介紹了縣稅務局的黨委班子成員。

“下面，我從三個方面匯報朗新縣稅務局的工作情況�！�

劉學民匯報的三個方面無非就是總體工作情況、目前存在的困難以及下一階段工作打算，都是老一套的模版。

從他的匯報中，林方政還是對稅務局有了初步了解，得到了一些有用信息。

第一，稅務干部隊伍龐大，干部管理壓力較大。局黨委班子有6個人，因為國地稅合并，全局在職干部職工148人，設置14個內(nèi)設部門，還有4個派出機構，一個分局，三個稅務所。直接參與一線稅費征管80人，占全局在職干部職工的54%。國地稅合并后，即便按照總局的要求，年滿53歲的中層干部一律一刀切退出職務，還是嚴重超編，僅一個分局，就安排了9個正股級副局長。而根據(jù)上級局的職數(shù)配備要求，必須消化現(xiàn)有超額人數(shù)后才能提拔新的干部。所以縣稅務局消超壓力仍然較大，有37歲的干部仍然是一級行政執(zhí)法員，也就是最低等級的一級科員，遲遲無法提拔。再加上津補貼進一步規(guī)范，干部待遇下降明顯，干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情受到影響。