【你都定調(diào)子了,還讓我說什么?】
邱兆國心中暗暗吐槽,但想到這可怕的數(shù)字,再想到會(huì)后將要面臨的局面,知道若是現(xiàn)在不爭取一下的話,后面只會(huì)有更大的苦頭吃,只能硬著頭皮,憂心忡忡道:“董事長,一下子20%,會(huì)不會(huì)太高了?您看,能否適當(dāng)調(diào)低一些?或者小范圍的試點(diǎn)一下,看看反應(yīng)?我擔(dān)心,如果這么通知出去,會(huì)在集團(tuán)內(nèi)部甚至社會(huì)上造成不小的震蕩……”
安江這里的是數(shù)字,但是具體下去,那就是一個(gè)個(gè)的人。
誰被精簡,哪個(gè)部門被裁撤?
領(lǐng)導(dǎo)嘴里的一顆唾沫星子,就是壓死人的一座山啊!
哪怕他作為人力資源總經(jīng)理,作為主抓報(bào)告出爐之人,很清楚華金集團(tuán)的辦公室機(jī)關(guān)確實(shí)存在著較為嚴(yán)重的人浮于事的情況,也明白安江這么做是對的,可是,想到將要面臨的困難,就還是有一種想要望而卻步的感覺。
“就是因?yàn)檎饎?dòng)大,所以,才必須要一步到位!”安江一擺手,打斷了他,語氣不容置疑道:“長痛不如短痛,華金集團(tuán)這座大廈,內(nèi)部的朽木太多了,不大拆的話就沒辦法大建,就沒辦法重新煥發(fā)新生!”
邱兆國干笑著垂下頭,拿著報(bào)告,只覺得沉重得就像是一座山。
“還有誰有意見?或者是不同的看法,現(xiàn)在提出來!如果都不說話的話,那就默認(rèn)通過,就由黨組和你們一起來討論具體的方案!”安江沒再理會(huì)邱兆國,而是環(huán)顧周遭,朗聲道。
場內(nèi)眾人目光變幻,卻不知道該說什么。
誰都知道,這是一個(gè)不折不扣的善政。
但難題也是客觀存在的,只是,所有的難題,都很難拿到明面上來說。
最終,還是陳楷打破了沉默,向安江詢問道:“董事長,如果是不存在人浮于事、不需要精簡機(jī)構(gòu)的子分公司,也要精簡優(yōu)化20%的辦公室機(jī)關(guān)員工嗎?”
“不需要!卑步粩[手,朗聲接著道:“不過,存在于不存在,不能是你們的一句話,要拿出翔實(shí)的數(shù)據(jù)來證實(shí)。”
陳楷立刻點(diǎn)頭稱是,進(jìn)行了記錄。
“還有其他的問題嗎?”安江環(huán)顧四周,繼續(xù)詢問道。
會(huì)議室內(nèi)鴉雀無聲,無人敢應(yīng)聲。
“都不說話,那就是默認(rèn)支持這項(xiàng)工作了!既然這樣,那之后的工作中,就不要跟我訴苦叫難!不要說我安江搞一言堂,不給你們開口的機(jī)會(huì)!還有,關(guān)于是否推進(jìn)此事的議程,只在今天的會(huì)議上討論,事后無論任何場合,都不能再否認(rèn)!”安江見狀,沉聲道。
他知道,這些人的心里存著不少的心思,但都是沒辦法說出口而已。
他就是要把這種強(qiáng)勢的態(tài)度給豎起來。
這件事,就是需要有大決心才能辦成,如果連他這個(gè)主要推動(dòng)者說話的態(tài)度都不強(qiáng)勢,那么,怎么讓其他人去推進(jìn)這件事情呢?
“董事長,我還是覺得,這件事情的本意是好的,但是,貿(mào)然推進(jìn)存在一定不穩(wěn)定因素,甚至?xí)屚饨缯J(rèn)為我們?nèi)A金集團(tuán)的經(jīng)營狀況出現(xiàn)了重大問題,所以才搞這種精簡機(jī)構(gòu)人事的舉動(dòng),還請您三思。”邱兆國猶豫再三后,向安江道。
安江笑了笑,平和道:“兆國同志,你說的這些都是想當(dāng)然的情況,我們的話,要有依據(jù),要經(jīng)得起推敲!人事改革就是華金集團(tuán)的經(jīng)營出現(xiàn)了重大問題?存在不穩(wěn)定因素,是具體存在哪種不穩(wěn)定因素?這些話,都要說明!我們是關(guān)起門來開會(huì),要暢所欲言!