“聽到?jīng)]有？”
宋安那帶著不容置疑的命令口吻，透過揚(yáng)聲器，在展廳內(nèi)清晰回蕩。
安江聽著這話語，嘴角滿是譏誚的笑容，余光向王恩權(quán)掃去，看到王恩權(quán)臉色陰沉的難看后，這才不疾不徐，但語氣沉穩(wěn)有力道：“宋主任，你的話，我都聽到了！但很抱歉，你的兩點(diǎn)提議，我都無法執(zhí)行，或者說，難以茍同。”
電話那頭的宋安沉默一下，著實(shí)沒想到安江會(huì)這么直接且強(qiáng)硬的拒絕他，愣怔一下后，語調(diào)中帶著難掩的怒火，喝問道：“安江同志，你這是什么態(tài)度？你要對(duì)抗上級(jí)安排不成？”
“宋主任，言重了�！卑步胶托α诵ΓZ氣平靜的反駁道：“第一，關(guān)于姜老的問題，我對(duì)姜老個(gè)人是尊重的，但是，我也說了，我當(dāng)時(shí)在處理集團(tuán)重要工作，讓姜老向辦公室的同志道明通話原因，研判之后，再進(jìn)行接通，但姜老不肯說出具體原因，問題不在我�！�
“第二，關(guān)于姜鶴年的調(diào)任問題，我堅(jiān)決反對(duì)。組織用人講究德才兼?zhèn)�，目前姜鶴年正在接受集團(tuán)內(nèi)部調(diào)查，而且在調(diào)查過程中，姜鶴年表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的對(duì)抗組織調(diào)查意圖，態(tài)度蠻橫無理。在其相關(guān)問題沒有查清，沒有做出結(jié)論之前，他都屬于帶病的狀態(tài)！”
“這個(gè)時(shí)候，進(jìn)行調(diào)動(dòng)，尤其是進(jìn)行升遷，而且是進(jìn)入國資委這種重要部門，是嚴(yán)重違反組織用人原則和干部調(diào)任條例，也是對(duì)我們的事業(yè)極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)！我不能同意，也堅(jiān)決反對(duì)這種帶病提拔的行為！”
“如果國資委確有此意，請(qǐng)出具書面文件，說明姜鶴年是有何不可或缺性，是因?yàn)楹畏N原因信任的姜鶴年，才會(huì)在調(diào)查期間調(diào)整一名涉嫌嚴(yán)重問題的干部！同時(shí)，我保留提請(qǐng)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此進(jìn)行復(fù)核的權(quán)力！”
安江頓了頓后，語調(diào)愈發(fā)凌厲道：“第三，敢于王輝同志的調(diào)查問題，對(duì)他的留置和審查，是基于黃鋼公司、金馬鋼鐵和華金鎂業(yè)出現(xiàn)的投資巨額虧損問題，是基于事實(shí)，并經(jīng)過集團(tuán)黨組集體研究決定的，程序合法合規(guī)，調(diào)查目的也是查明真相，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)！”
“至于王老的身體，我個(gè)人也好，集團(tuán)黨組也好，都是極為關(guān)切的，也希望王老能夠身體康��！但是，我個(gè)人也好，集團(tuán)黨組也罷，都絕不能因?yàn)閾?dān)心一位老同志的身體狀況，就去放棄原則，對(duì)涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題視而不見，這樣才是對(duì)王老的最大不負(fù)責(zé)！”
一聲一句，鏗鏘有力，懟的宋安眼底滿是怒火，能夠聽到電話對(duì)面的宋安，此刻呼吸都變得粗重了許多，顯然是已經(jīng)到了崩潰的邊緣。
宋安此刻真的是體會(huì)到了什么叫做怒火中燒。
他已經(jīng)多少年沒有被人如此連篇累牘的批判怒懟過了，更不必說，安江還不是他的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，而是他的下級(jí)。
這叫什么？這叫不敬！
而在這時(shí)，安江看到身旁的王恩權(quán)向他伸出手，示意要跟宋安對(duì)話后，便向電話對(duì)面的宋安繼續(xù)道：“另外，宋主任，有件事需要告訴你，王老此刻就在我身邊，而且叮囑我打開免提，我們的對(duì)話，他聽得一清二楚。”
一語落下，安江將手機(jī)遞給了王恩權(quán)。
“小宋，是我�！蓖醵鳈�(quán)身體微微顫抖，深吸一口后，用蒼老的語調(diào)緩緩道，聲音也在顫抖，但不是因?yàn)槟昀象w弱，而是因?yàn)榫薮蟮恼饎?dòng)和失望。