張雅菲拉攏蔣依依的事，出乎張雅菲的完全意料，甚至讓她大吃一驚。
　　蔣依依將這事告訴了周清，周清將這事匯報(bào)給了史主管。
　　史主管聽了非常生氣。
　　史主管把張雅菲叫去了辦公室。
　　“你怎么可以這樣做？你太讓我失望了。”史主管眼里，她這種行為是嚴(yán)重破壞團(tuán)隊(duì)，搞斗爭，搞幫派，這不過只是一個(gè)小小組長而已，就搞這一套了。
　　張雅菲真是做夢也沒想到自己竟然被反了一軍。
　　這一反軍，把張雅菲給氣死了，給史主管留下了很差的印象。
　　“這事，我暫時(shí)不上報(bào)，否則，你就是開除。公司雖然沒有廉政公署部門，但你也已經(jīng)違法了相關(guān)規(guī)定�！笔分鞴茉俑�她說清楚問題的嚴(yán)重性。
　　張雅菲出來后整個(gè)人的臉都白了。
　　“完了，完了�！睆堁欧谱�在座位上囔囔著。
　　“雅姐怎么了？”素素偷偷地過來問。
　　張雅菲就把事情的經(jīng)過說了一遍。
　　“這蔣依依怎么不遵守游戲規(guī)則？”素素很生氣，這種事，變成任何人都應(yīng)該會自己偷偷解決，蔣依依走了破壞游戲規(guī)則的一條線，把張雅菲打得措手不及。
　　周清還在得意，蔣依依和自己唇齒相依，她懂這個(gè)道理。
　　“這么一搞，張雅菲肯定沒戲了，秦兵是新人不成氣候，這主管的位置我坐定了，哈哈。”周清的心里很得意。
　　“我覺得吧，以防萬一，秦兵還是得打壓一下，現(xiàn)在他的微商團(tuán)隊(duì)做得很厲害，照這個(gè)速度下去，明年指不定會超過我們的業(yè)績�！毕聦俳ㄗh道。
　　這是職場，不是官場，有時(shí)候，工齡不一定是第一選擇，私企是完全看能力的。
　　下屬的這話給周清提醒了一下。
　　“那你說我們怎么搞？”周清問女下屬。
　　“有句話叫天子之勢分分合合，合合分分，干脆把他們組給吃了？”下屬建議。
　　“怎么吃？”
　　“他們只是做微商，我們也做微商，我們的微商做得大一點(diǎn)干脆就提議，業(yè)務(wù)有重疊，方便管理，兩組可以合并。這一合并，你還是隊(duì)長，又是隊(duì)伍最大的隊(duì)長，升主管理所當(dāng)然了。最好趁這次機(jī)會，把張雅菲那組也給吃了�！毕聦俳ㄗh。18900227089
　　對于這種建議，周清沒有什么分辨能力，她并不是一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)者。
　　“好，我們把微商團(tuán)隊(duì)做高調(diào)一點(diǎn)，增加影響力�！敝芮逵辛艘恍┫敕�。
　　果然，在組內(nèi)周會上，周清大肆宣揚(yáng)自己組微商的成就，以及微商后續(xù)的打算計(jì)劃和目標(biāo)，儼然把自己組也做成了微商組一樣。
　　周清并沒有說合并一個(gè)大組的事，循序漸進(jìn)吧。
　　可是，出乎周清意外的事，秦兵匯報(bào)完自己的微商工作后，他站了起來。
　　“史主管，我有個(gè)提議�！扒乇鴨�。
　　“你說�！�
　　雖然這些都是組內(nèi)的事，但是史主管這邊他不能越級，她會去找副總，找湯總。
　　“微商的銷售模式和以前的淘寶，批發(fā)，實(shí)體零售完全不一樣。傳統(tǒng)的無論是淘寶，實(shí)體還是批發(fā)，都需要我們自己人去拉客，去營銷，去拉單子，但是微商顛覆了這套模式。它的模式不一樣。應(yīng)該統(tǒng)一管理，統(tǒng)一運(yùn)營，和其他銷售渠道分開�！鼻乇�說道。
　　這話驚了一下周清。
　　部門內(nèi)還是部門外，資源配置優(yōu)化，確實(shí)是一項(xiàng)管理上的學(xué)問。
　　“你的提議不錯(cuò)。”史主管給予了肯定。
　　周清想說話又說不出來了。
　　“是啊，秦兵說得對。自上到下，市場，運(yùn)營營銷，宣傳都可以獨(dú)立。最好的配置優(yōu)化。當(dāng)然了，前提條件是微商確實(shí)打開了我們的市場�！睆堁欧浦�道自己和周清的競爭失敗，不可能還轉(zhuǎn)向她了，她馬上扶持秦兵來對付這個(gè)老女人。
　　周清幾次想說話都咽了下去。因?yàn)檫@完全不是她的想法，她是要合，秦兵是要分，只怕這一分，想合就難了。
　　周清知道機(jī)會只有這一次，便說道：“我不是很贊同。微商現(xiàn)在的市場還沒完全打開，和以往的批發(fā)比也只是九牛一毛。我的想法正好相反，應(yīng)該合并，資源最大化。如果哪天市場真打開了，再合并不遲�！�
　　“我不同意，周姐的提議是建立在認(rèn)為我們微商做不起來的前提下，但實(shí)際上，我們微商的發(fā)展速度和潛力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我們自己的預(yù)期，包括增速，現(xiàn)在增速?zèng)]有放緩，就因此，所以我們才要獨(dú)立，資源最優(yōu)化，且為微商做大而準(zhǔn)備，而不是等到做大才去準(zhǔn)備，也許那時(shí)，競爭對手已經(jīng)趕上我們了�！鼻乇�的這段話帶著激烈和鼓舞，振奮士氣，而周清的提議正好是消極的。
　　一個(gè)積極一個(gè)消極，顯而易見的。
　　“秦兵說得對，目前為止，我們學(xué)習(xí)和探索的微商模式是成功的。我們應(yīng)該要把微商做得更加專業(yè)，所以獨(dú)立出來是一個(gè)好的提議，我會反饋上去。”史主管說道。
　　秦兵的這個(gè)提議又得到了副總和湯總的一致支持。
　　但組織架構(gòu)一時(shí)也不會那么快變化。
　　周清慢慢地認(rèn)識到秦兵是一個(gè)潛在的威脅，反而不是張雅菲。
　　秦兵的職場很是順利，雖然有些小小的斗爭，但是在私企，明確創(chuàng)造價(jià)值的前提下，也是最容易晉升的路徑。
　　果然，一周之后，公司的人員結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了新的變化。
　　這個(gè)變化讓周清和張雅菲一個(gè)措手不及。
　　上級領(lǐng)導(dǎo)從一隊(duì)二隊(duì)抽出了部分人員來支持秦兵的三隊(duì)。
　　這批人員且是一隊(duì)二隊(duì)微商做得比較好的人，都被調(diào)去了秦兵的三隊(duì)，且成立的運(yùn)營，營銷，市場，產(chǎn)品都專門設(shè)立了微商組，雖然組不大，主要是秦兵這邊，但至少是一個(gè)方向，公司大力支持的方向。
　　秦兵成了最大組的組長。
　　這把周清和張雅菲都?xì)馑懒耍�竟然白白給人家做了嫁衣裳？