林方政身為組織部長，分管編制工作，這么大的事情他肯定要簽字過目，然后還要報王定平簽字同意。當然，一般在市委編辦主任祖德義那里就定調(diào)了，后面都是走流程。
“老鄒，你坐�！绷址秸䦟λ�是有些客氣的。
畢竟曾經(jīng)一起搭過班子。甚至來說，他對鄒建德還有些不好意思。當初自己當市委編辦主任的時候，為了調(diào)動工作積極性，搞出亮點工作，還給鄒建德畫過大餅，暗示他只要好好配合自己，將來自己的主任位置就是他的。鄒建德因此心存幻想，對林方政言聽計從，很是賣命，最后結果大家也知道，幻想只是幻想罷了，鞏飛蘭忽然搶了主任的位置。
林方政也不是故意畫餅，在離任前，他也找機會跟楊正信匯報過鄒建德的情況，意思想推薦接任。但他的提議立刻遭到了楊正信的否定，理由是鄒建德這個人格局不大、心胸狹小，一天到晚怨艾連連，不適宜提拔。組織部長發(fā)了話，林方政也就沒有堅持了，畢竟他跟鄒建德只是共事兩個多月，談不上什么感情，沒必要為了他跟楊正信爭個不愉快。
楊正信的否定，有一部分是事實，鄒建德這個人性格確實不行，經(jīng)常對組織長期不提拔他上正處發(fā)牢騷。林方政剛調(diào)到市委編辦的時候，私底下還詆毀過林方政。但另外一部分更重要的事實是，楊正信當時已經(jīng)打定主意培養(yǎng)鞏飛蘭，自然不可能因為林方政的推薦就臨時變卦。
鄒建德對此當然有不滿，林方政去朗新當書記后還私底下跟人罵過幾回，說林方政過河拆橋、言而無信。
但再不滿，現(xiàn)在的他可不敢表露半分了。林方政已經(jīng)掌握了他的前途命運，再去陰陽怪氣，那就是不想干了。
林方政隨手翻開方案，快速審閱，幾分鐘后，他就粗略看完了。
只見他在首頁招聘條件中的年齡限制一欄中劃了一條橫線，隨后在請示單上寫上一句話“年齡應當再考慮，不宜一刀切”，簽上自己名字后便交還給了鄒建德。
“林部長，這是？”鄒建德疑惑地看著他。
“這個方案限制年齡在30歲以下，研究生學歷放寬至35歲，我覺得有些不合理�！绷址秸嘟忉屃藥拙�，“現(xiàn)在社會上對我們體制內(nèi)招錄的年齡限制很有怨言，說我們應該帶頭取消年齡限制，給企業(yè)招聘做個榜樣，消除35歲就被裁員優(yōu)化的恐懼�！�
“但是……”鄒建德為難道，“我們歷年來的招錄都是這個年齡限制。林部長您知道的，年齡太大的招進來，工作積極性不如年輕人，很多都是老油子了，不好管理……”
“不能因噎廢食嘛�！绷址秸䲟u頭道，“老油條小鮮肉，是干部管理上的事情。不能因為我們擔心招進來老油條，就把年輕大的都拒之門外。是不是老油條，不是按年齡劃分的，現(xiàn)在年輕人中躺平心態(tài)的也不少，小油條也越來越多了�！�
林方政是實在話，隨著90、00后陸續(xù)進入體制，很多領導發(fā)現(xiàn)了一個劃時代的變化，紛紛發(fā)出感慨：為什么現(xiàn)在年輕人不上進了？
其實不是他們不上進，而是思想發(fā)生了變化，不再唯命是從一味地當牛做馬求上進了�，F(xiàn)在的體制不比以前，領導能掌握的資源越來越少了，分房沒了、福利少了，除了職務，已經(jīng)沒有其他生活上的福利激勵干部了。同時，現(xiàn)在的年輕人因為大多有父輩積累的財富，生活條件也比以前好了太多，不需要再賣命討生活了。由此開始追求生活和精神上的富足，對曾經(jīng)“吃苦在前、享福在后”的觀念嗤之以鼻了。