吳華行拿出本子作匯報：“文冠書記的指示，我們幾個人討論了半晚上，實(shí)在沒個頭緒……”
“那先說說另外兩個�！绷址秸鲁鲆豢跓�。
“好，首先是成立小縣制機(jī)構(gòu)優(yōu)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組的事情。按你的意思，已經(jīng)在走文件程序了，將以縣委的名義印發(fā)。”
“嗯，抓緊送我這來簽字。”
“另外就是各單位主要負(fù)責(zé)人的安排。小慎提出了基本穩(wěn)定，局部調(diào)整，長遠(yuǎn)計劃三位一體的思路，我們覺得很好。按照這個思路，昨天我讓部里對全縣正科級干部目前的平均年齡作了核算，只入不舍核算結(jié)果是51歲。然后對涉改的縣直單位一把手年級都粗略過了一遍，大概有七成干部超過了這個數(shù)�！�
林方政搖頭道：“這個數(shù)字太高了，要加權(quán)。”
七成干部推線，那空的位置太多，調(diào)整范圍就太大了。
“是的。所以我加權(quán)到53歲后，大概剛好五成多一點(diǎn)的干部達(dá)到這個數(shù)�！�
林方政點(diǎn)了點(diǎn)頭：“嗯，那就以53歲劃線，包括53歲在內(nèi)，凡是大于這個年齡的，無條件退線！兩個都超線，就留年輕的。兩個都沒超，就留年紀(jì)大的�！�
“小慎建議所有正科包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)在內(nèi)，都一刀切退線。我在想，既然鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有些縣直單位沒涉改，是不是先不動？一下子調(diào)整范圍太大，不太好弄。”吳華行說。
“不。”林方政予以了否定，“一視同仁，全部調(diào)整！空出來的位置，由縣委統(tǒng)一安排！”
“好吧，那我們盡快拿出一個調(diào)整名單出來�！�
“嗯。這一輪暫時不提拔干部，空出來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科位置，從涉改單位中選派。比方說某些單位合并，幾個都沒超線，但年輕的要讓位，那就安排他們先去鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這樣一來，應(yīng)該就能把位置補(bǔ)得差不多了，還剩下位置或者還剩人，再單獨(dú)安排。這個，你們組織部去醞釀�！�
“這里面有個情況，昨天開始統(tǒng)計平均年齡的時候，就有一些縣領(lǐng)導(dǎo)來過問了�！�
“呵呵。”這是再正常不過的情況了。縣里這些個局長，哪個不是沾親帶故有關(guān)系的。每次人事調(diào)整，都是一場爭鋒和博弈。
林方政說：“推薦就推薦吧，你們把好關(guān)，要真的還能干事，關(guān)照一下也無所謂。但是，原則不能變。在涉改單位之中，必須按規(guī)矩辦！”
“好�！�
“嗯……另外說個事情�？h里開展創(chuàng)收整治的事情，我已經(jīng)跟定平書記匯報了，他非常贊同。為了做好這項(xiàng)工作，財政局是關(guān)鍵一環(huán)。所以，這方面的人選，你們組織部要認(rèn)真考慮一下�！�
有些話不用說太明白，官場中人自然能聽明白。吳華行要是聽不明白，那這個組織部長也就沒必要當(dāng)了。
“好�！彪S著吳華行一個點(diǎn)頭，段杰的財政局長位置算是到頭了。
“那行，接下來我們討論一下文冠書記所說的體制機(jī)制突破是什么意思。”林方政滅掉香煙，喝了一口茶。
他接著說：“這兩天我也一直在思考。體制機(jī)制改革，可以做的事情很多。但有些容易犯政治錯誤，我們肯定不能干。那他究竟是指的什么呢，又或者說，是想在朗新搞一塊什么樣的試驗(yàn)田？于是我就請教了一下省委編辦。他們給我提供了一個思路，哎，我覺得還可以�！�
“去年4月，文冠書記在常委會上聽取基層治理工作匯報后說了一個事情。大概內(nèi)容就是說，目前我們村居委群眾自治組織很畸形，基本成了財政供養(yǎng)的正規(guī)軍�；旧纤械胤蕉荚谝哉`工補(bǔ)貼的名義給村居委的工作人員發(fā)工資。這是很不對的，喪失了群眾自治組織的基本屬性�！�