如果跳出個人視角，從歷史長遠(yuǎn)眼光看待，這樣的轉(zhuǎn)變是很消極的。時代的迭代更新，本就該寄托在年輕人身上，體制內(nèi)也不例外�？扇绻饷娴哪贻p人都在改變，體制內(nèi)年輕領(lǐng)導(dǎo)卻“明哲保身”愈發(fā)年輕化，那就側(cè)面說明體制內(nèi)的慣性愈來愈強(qiáng)，體制內(nèi)的守舊力量在愈來愈大。這會造成體制內(nèi)外嚴(yán)重撕裂，最終互不理解，導(dǎo)致政策越來越不接地氣，沖突矛盾亦會越來越多。長此以往，后果不堪設(shè)想。
在日�；墓ぷ髦�，沒什么好記錄的。
這些天，林方政官場開始走向順利，一掃之前的荊棘遍布，所到之處、所見之人，凡是知道他和王定平關(guān)系的，都報以善意，非常的給面子。和當(dāng)初在朗新縣、團(tuán)市委截然不同。
當(dāng)然，也與編辦位置從來是人求自己，少求人的性質(zhì)有關(guān)。就比方說曾經(jīng)和林方政吹鼻子瞪眼的市教育局局長趙原，也不得不主動登門對接工作。因為今年的市直屬學(xué)校教師招聘工作即將展開，為了能多要一些編制，他不得不到林方政這來。
林方政直接回絕了，事業(yè)編制人員管理不在我們編辦，讓他直接和市人社局去溝通。
趙原豈能不知這些，教師隊伍的管理由教育局負(fù)責(zé)，分配多少編制給教師招聘，則由人社局統(tǒng)籌。但人社局只負(fù)責(zé)在總盤子里作調(diào)整，而且還要經(jīng)編辦批準(zhǔn)才能干。所以最終決定這個總盤子有多大的，并非人社局，而是編辦。市委編辦的事業(yè)機(jī)構(gòu)編制管理科，職能之一就是“負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制總量控制和動態(tài)調(diào)整工作”。
其實，今年能招多少，是早就定好的事情。趙原之所以跑林方政這來，無非是想多要一些罷了。往年他跑過來，考慮到師資隊伍短缺現(xiàn)狀和加強(qiáng)教育工作大局的需要，編辦多多少少會意思意思，多劃撥一點。但現(xiàn)在換成了林方政，可就不會遵循慣例了。誰讓他之前跟熊同方狼狽為奸，讓林方政當(dāng)場折辱呢。真不給你點臉色，真當(dāng)我林方政跟三歲小孩一樣好哄呢。
沒辦法，趙原只得悻悻離去。
一報還一報，世事便是如此。
官場的逐漸順利，不代表所有方面都在變好。至少，林方政在生活上有逐漸變糟的傾向，而對這種變化，他無能為力。
自從女兒綁架事件發(fā)生后，他和孫勤勤的關(guān)系急轉(zhuǎn)直下。雖然沒有形同陌路，但跟以往相比，淡化了不少。
比方說往常，兩人晚上睡覺前，都會打一通電話，聊聊女兒、聊聊工作上一些事情，然后互道晚安。而現(xiàn)在，兩人很少打電話了，更多是微信上發(fā)個晚安信息。
引起這種變化的，既有女兒被綁架，孫勤勤痛定思痛，不得不把女兒送到千里之外的原因，也有孫勤勤工作忙碌，兩人又身處異地，女兒不在身邊，無話可聊的原因。當(dāng)然，還有一個隱秘的原因，孫勤勤在布局一件事，林方政絲毫沒有察覺。
女兒林勤惜也開學(xué)了，剛開始林方政給謝毓秋打電話，讓女兒聽電話都是躲著不接。幾次之后，林勤惜終于還是接了電話。聽到她在那邊生活還不錯，省軍區(qū)幼兒園的小朋友相處還算愉快，林方政放心了不少。