還是那句話，每個人都是主觀能動的。文字可能有覆蓋不到的，但不代表他們沒有動作。

省紀(jì)委這邊在糾內(nèi)鬼，被牽扯進(jìn)來的省委組織部，何嘗沒有糾內(nèi)鬼呢。

連日來，伍權(quán)生指揮相關(guān)人員，不但調(diào)閱了許哲茂的檔案材料，還赴省檔案館調(diào)取了當(dāng)時提拔的過程性材料。

檔案管理是有法律規(guī)定的。許哲茂的干部檔案，當(dāng)然是在省委組織部管理。但對他的職務(wù)變遷等材料，存入干部檔案的，一般只有結(jié)果性材料，如任免文件等。但對于研究過程中的會議記錄、談心談話、民主評議等等材料，則作為一般性材料歸入單位每年的工作檔案中。

這些工作檔案，當(dāng)然不可能永遠(yuǎn)存放于省委組織部。一來存放條件不規(guī)范，沒有省檔案館的完備條件，年限過久，很可能產(chǎn)生腐爛、蟲咬等問題。二來每年的檔案材料太多了，省委組織部檔案室再大，幾年時間也堆不下了。一般而言，五年以上的檔案，都要整體移交檔案館，重要的文件檔案，可能每年就要移交一次。

對于許哲茂的任免工作檔案材料，根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，保管期限有永久的，也有30年的。不管是哪一種，都足夠了。

其實，現(xiàn)在檔案管理更電子化了。省直各單位每年都會花錢請第三方檔案公司的人來幫忙整理檔案，除了涉密的材料外，其他的都會掃描成電子版，方便及時查閱，不用再頻繁跑檔案館了。檔案館也在推行全面電子化，對陳年材料進(jìn)行掃描，防止意外丟失。

許哲茂的提拔材料里面，當(dāng)然不會有大問題，最多也就是程序上存在不嚴(yán)謹(jǐn)而已。

那為什么還要調(diào)取呢，當(dāng)然是查出許哲茂的提拔經(jīng)過哪些人的手。

經(jīng)辦人員有權(quán)決定提拔許哲茂嗎？當(dāng)然也沒有。

那為什么還要知道是誰呢？很簡單，就是倒查。他們無權(quán)決定，但他們知道是部里的哪位領(lǐng)導(dǎo)打的招呼，將許哲茂列入候選名單。因為，伍權(quán)生不可能貿(mào)然找當(dāng)時在任的所有部領(lǐng)導(dǎo)去談話，那樣也不會有人承認(rèn)的。

只有通過談話經(jīng)辦人員，找出是誰打的招呼，那這個很可能就是許哲茂的靠山。哪怕不是，也知道后面還有誰了。

經(jīng)過幾日的調(diào)查和談話，伍權(quán)生已經(jīng)鎖定目標(biāo)，當(dāng)時在許哲茂進(jìn)一步使用上打了招呼的，是時任省委組織部部務(wù)委員，后為副部長，現(xiàn)在是省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長，省民宗委主任，算是解決正廳了，下一步就等著退線了。

伍權(quán)生沒有猶豫，立刻將這位主任請了過來。

大家都是高級領(lǐng)導(dǎo)干部，這也不是什么案件調(diào)查，伍權(quán)生當(dāng)然不會以什么特別嚴(yán)肅的形式對待。將對方請到自己的辦公室，算是一次非正式的聊天。

這位民宗委主任直接否定了和沈浩有瓜葛，稱這個人根本沒接觸過。但對為什么要極力推薦許哲茂，還不惜給西平市委打招呼，務(wù)必把許哲茂推薦上來一事，言辭閃爍，只說是按照正常程序。許哲茂當(dāng)時作為縣長，被推薦上來了，他分管著這一塊，當(dāng)然優(yōu)先考慮許哲茂。

世上沒有無緣無故的愛。伍權(quán)生自然不相信他這套說辭。

伍權(quán)生語重心長道：“我們也共事了一段時間，肯定不會給你挖坑。這個事情是俊能部長親自交代的，我們必須調(diào)查。許哲茂已經(jīng)腐敗掉了，現(xiàn)在要倒查他的提拔過程中有沒有違規(guī)事項。按道理這應(yīng)該是省紀(jì)委牽頭，我們配合。但基于多方考慮，我們還是決定先自查一下，暫時不讓他們插手。我相信你不會有什么問題，你也該相信我。我也不管你到底有沒有和沈浩、許哲茂打過交道，這都不是我們組織部的職責(zé)范圍。所以，你只要告訴我，當(dāng)時是出于什么原因，是不是有人給你托了情就行。你也看出來了，我今天是以老同事之間的關(guān)系跟你談這些，如果不能給省紀(jì)委一個合理答復(fù)的話，他們調(diào)查起來，真的就不是我能把控了。”