只是今天這個會議，讓林方政察覺到一絲不安。
如果說李正與盧俊賢之間的激烈爭執(zhí)，是李正性格使然。那鐘小艷對石憐晴的果斷打壓，更多帶有一些預(yù)謀成分。
憑借鐘小艷的關(guān)系門路，知道要研究成立自貿(mào)辦的消息，恐怕不比自己更晚。而按照常理推測，三個小組將來很可能組建成三個新處室。那新處室如果要專班吸納人加入，則更多是從對應(yīng)小組中挑選。在這樣的推演下，各組成員之間的關(guān)系就變得微妙了。
在工作上，他們既是合作關(guān)系，畢竟如果自貿(mào)試驗區(qū)任務(wù)上出了什么大岔子，整個組都會全軍覆沒，誰也討不到好。但在更隱秘的線上，他們互相之間又存在的零和博弈的競爭關(guān)系。為了保證自己能占據(jù)上風(fēng)，必然要更加表現(xiàn)自己，并且打壓別人。
這也是為什么鐘小艷即便是有關(guān)系作保的情況下，還要在林方政面前表現(xiàn)，對石憐晴無情嘲笑反駁的原因。
因為她知道，林方政已經(jīng)在何天縱那里拿到了挑選進(jìn)人的便宜之權(quán)。雖然這不代表何天縱就不能否定林方政，但如果后者堅持不要自己，事情也會變得有些棘手。
況且，她對林方政的背景是很了解的。
林方政是非常厭惡這種零和博弈的，雖然這樣的競爭關(guān)系能夠激發(fā)出每個人的能力，但后遺癥是非常嚴(yán)重的。一是激發(fā)出來的不是工作能力，更多是勾心斗角的能力，比方說戚鴻光、石憐晴這種不善鉆營、言詞稍弱的干部就會大受影響。二是團(tuán)隊的凝聚力會大打折扣，每個人都有自己小算盤和心思，內(nèi)卷到最后，必然在工作中互相使絆子，甚至完全脫離工作。關(guān)鍵是風(fēng)氣一旦形成，環(huán)境就再也回不去了。會直接延伸影響到成立的自貿(mào)辦。
看來，得找個合適時機(jī)調(diào)整一下統(tǒng)籌策略了，必須讓他們意識到在小組內(nèi)斗爭勝出，并不意味著就能順利進(jìn)入自貿(mào)辦。具體這么做，林方政也暫時想不出個章程。
心思婉轉(zhuǎn)萬千，時間不過瞬息。
接過白雪的話，林方政說：“那行，考核評估機(jī)制就暫時不弄，我這邊跟領(lǐng)導(dǎo)報告一下大家的建議。其他的同志，對任務(wù)安排還有什么疑義嗎？”
眾人不語，沒有意見。
“那我們就回歸會議前說的話�！绷址秸h(huán)視一圈，“有沒有想要回原單位的同志？”
這話問出來，半晌沒人回應(yīng)，都是互相看一眼，又低下頭。
看來眾人還是有顧慮，林方政解釋道：“沒關(guān)系的。首先要說明的是，這不是趕大家走，而是在征求個人意見。因為有部分省直單位在打電話問，如果自貿(mào)工作告一段落了，希望能讓你們這些業(yè)務(wù)骨干回去。當(dāng)然，你們領(lǐng)導(dǎo)也表示了，如果還需要繼續(xù)集中辦公，他們照樣全力支持。其實，我們是不需要征求你們意見的，剛剛部署的工作任務(wù)大家也都聽到了，很是繁重。在這種情況下，最好的處理就是以商務(wù)廳名義直接向你們單位說明，需要你們繼續(xù)服從組織安排，留下來辦公�！�
“為什么要問一下你們呢，因為我這個人就是這種性格，不喜歡在體制內(nèi)搞一言堂。什么事都打著組織的名義，服從組織的安排，那是最機(jī)械的做法，也非常不尊重每個干部都有個體差異的現(xiàn)實。難道因為某個領(lǐng)導(dǎo)、某個干部的離開，工作就轉(zhuǎn)不動了嗎？所以，我還是那句話，寧愿要一個心在自貿(mào)的人，也不要一個對此無感的機(jī)器�！�