眾人相互看了一眼，
白雪剛想表態(tài)，卻被鐘小艷搶了個先：“放心吧，林處，我們組沒有意見！”
白雪一臉愕然看著她，怎么她就直接代表片區(qū)組了？臉上也不高興起來。
林方政看了一眼鐘小艷，輕輕“嗯”了一聲，沒有對她多說什么，反而問：“白雪，你看呢？”
白雪回答道：“可以的，我和軍哥一個態(tài)度，該加班加班，絕不含糊！”
見林方政對自己的積極表態(tài)并沒有反應，鐘小艷一陣尷尬的拿出手機劃弄著，不再說話。
所有任務分配完畢，正當林方政準備給大家打兩句氣，然后宣布散會的時候。坐在角落的一個女孩子輕輕抬了抬手。
就在林方政望過去之時，她又默默把手放下了。
林方政知道她。她叫石憐晴，是福永市推薦來的，現(xiàn)單位是福永市政府研究室，三級主任科員，27歲。身高大概不足160cm,看上去嬌嬌弱弱的，長得一副娃娃臉，配上那不戴美瞳的大眼睛，很容易讓人記住。
“有什么想法都可以提的啊，咱們既是分配任務，也是開展討論，我一個人思考的也不一定全面�！绷址秸@話是對眾人說的，卻是望向她，在在給她鼓勵。
得到鼓勵信號的石憐晴，也就不再膽怯。
“林處，我有一個建議，不知道合不合適�！�
林方政微笑看向她：“盡管說�！�
“我覺得，這個考核評估辦法可以推遲到年底再弄�！�
“為什么呢？”林方政一陣疑惑。
石憐晴回答：“你上次發(fā)給大家學習資料里，有一個文件跟這件事關(guān)系密切。那個文件是去年12月商務部發(fā)布的關(guān)于開展自貿(mào)試驗區(qū)考核評估的實施方案。也就是說，每年12月份左右，商務部就會對全國自貿(mào)試驗區(qū)開展考核評估工作。我建議等商務部的方案出來后，再結(jié)合它的考核細則制定我省的考核評估辦法，這樣也更有針對性，不至于錯漏或者偏離主題。”
“嗯，有一定道理。我倒是忽略了這一點，看來你學習是比較認真的�！绷址秸紫葘λ膶W習態(tài)度給予了肯定，而且她說的有理有據(jù)。
“想當然了吧！如果等到12月再制定，不就趕不上今年的考核評估了，我們怎么應對商務部對秦南自貿(mào)試驗區(qū)的評估呢？”本來就吃了癟的鐘小艷，此時見石憐晴提出這么有建設(shè)性的意見，自己又發(fā)現(xiàn)了盲點，立刻出言駁斥。
此言果然贏來眾人的暗暗點頭。
唯有李正輕聲“切”了一聲，似乎很瞧不上的樣子。
李正的“切”聲，林方政沒有聽到。但接下來石憐晴的應答，自己是真真切切聽到了。
“鐘局長，你提出的問題，文件里已經(jīng)有解釋了�！�
鐘小艷愣了一下，她哪里去看過那個文件，見對方給自己打啞謎，不高興道：“什么解釋，你直接說唄，不會你也不知道吧�！�
石憐晴露出燦爛的笑容：“原文件第二大點的第一小點就寫清楚了，當年批復的自貿(mào)試驗區(qū)不參與全面評估，與其他未設(shè)立自貿(mào)試驗區(qū)的省份一同參與復制推廣改革經(jīng)驗成果的評估。所以，鐘局長，你的擔心多余了�！�
鐘小艷傻眼了，沒想到對方真把條款給背了出來。倒是李正眼神驚訝的望向石憐晴。
李正這種政策研讀狂人，是知道這個文件的，所以鐘小艷質(zhì)疑的時候，他才那么不屑一顧。不過剛剛和綜合組盧俊賢發(fā)生沖突，此時又插嘴片區(qū)組，他也覺得不太合適了。
但聽石憐晴居然把規(guī)定背了出來，頓時有種久逢知己的驚喜。
“那……那如果這樣的話，商務部都是每年底才發(fā)文，我們今年底制定有什么用呢，明年不還是得按他們的文件來，萬一有大變動，豈不是白費功夫！”鐘小艷不甘示弱，繼續(xù)爭執(zhí)。
石憐晴信心十足回答：“鐘局長擔心得不無道理，但還是把心放肚里吧。我特意查了近五年的考核方案，除了一些細小的指標調(diào)整外，整體考核框架都是沒有變的。所以我們年底制定的文件，完全可以管明年一整年！”
這下鐘小艷是啞口無言了，瞪著眼尷尬在原處。
正當林方政以為白雪不會出面解圍的時候，后者卻笑著對石憐晴說：“憐晴，鐘局長擔心的也是有道理的，這幾年沒改，萬一明年改了呢。什么事情都不能說的太滿。
“你說是這個意思吧，小艷局長。”白雪又朝向鐘小艷，滿面春風。
“對對。就是這個意思，這年輕妹子，也不要太信文件了……”鐘小艷對白雪投向感激眼神，又抓住機會要懟石憐晴一頓。
“好了好了，都是為了工作。俗話說，私事有恩怨、公事不結(jié)仇。各自都有各自的道理，求同存異吧�！卑籽┺糇×绥娦∑G的繼續(xù)反擊。
“林處，我看這個提議可以，有商務部的方案做支撐，確實能省不少事，而且也比較應景。上有政策、下有落實,體現(xiàn)出我們對自貿(mào)工作的重視！”
對于白雪的意見，林方政自然是欣然采納。
更欣慰的是，白雪巧妙化解矛盾的語言藝術(shù)，已然展現(xiàn)出了一名負責人的能力，或許等到批復成功論功行賞時，真能一舉洗刷前恥。
其實，對于體制內(nèi)大部分想干事、能干事的干部來說，領(lǐng)導能力從來就是培養(yǎng)出來的。屁股決定腦袋，不把你放在那個領(lǐng)導位置上，你永遠不知道怎么當領(lǐng)導。而一旦坐上位置，馬上就能無師自通，輕松駕馭。