例如百鱗甲胄，制作失敗，就需要扣除3積分。

如果損壞數(shù)量，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于最后的成品數(shù)量，導(dǎo)致積分長(zhǎng)期為負(fù)。

就會(huì)被直接驅(qū)逐出“道具制造區(qū)”。

這樣一來(lái)，積分的賞罰制度，也算是初步成立起來(lái)。

而10名員工的情緒，也被調(diào)動(dòng)起來(lái)，對(duì)于今后的工作，竟然莫名開始期待起來(lái)。

而讓他們最期待的，就是積分能夠兌換哪些物品！

齊原在院子里，直接建造了一個(gè)蜂巢小屋，作為商店售賣物品。

齊原擁有的資源，說(shuō)多不多，說(shuō)少也不少，經(jīng)過深思熟慮后。

他選擇了良好級(jí)面粉、良好級(jí)肉類、優(yōu)秀級(jí)泉水、優(yōu)秀級(jí)肉類、森林木屋使用權(quán)，這5種資源。

雖然數(shù)量比較少，但是都是他們最需要的資源，吸引力也非常大。

以后，等其他良好級(jí)食物成熟了，也會(huì)分一批放過來(lái)，供他們兌換。

至于這個(gè)商店，就由汪藝慧來(lái)掌控。

白天大家工作，晚上可以打開商店進(jìn)行兌換購(gòu)買。每一筆貨物的出入，也都需要她做好記錄。

最后，齊原將一張通訊卷軸，交給了汪藝慧，方便她平時(shí)聯(lián)系自己。

總的來(lái)說(shuō)，這片“道具制造區(qū)”并沒有一個(gè)明面上的管控者。

但實(shí)際上，就是安排汪藝慧在管理，并且她還具備兩株良好級(jí)守護(hù)荊棘的使用權(quán)。

畢竟，她是目前能力最強(qiáng)的人。只要她制造天賦足夠，齊原非常愿意著重培養(yǎng)。

另一邊，“材料分解區(qū)”里，齊原也過去調(diào)整了一番。

在魯成的管理下，這里并沒有什么問題出現(xiàn)，所有事情都井井有條。

唯一勉強(qiáng)算的上問題的，就是他們吃的比較多！

這群大老爺們，原本還骨瘦如柴，但是這幾天吃的好了，體格子立刻開始恢復(fù)起來(lái)。

這就導(dǎo)致，這二十人的食物消耗量，比起其他人幾乎翻了一倍。

對(duì)于這種情況，齊原也沒有辦法，只好供應(yīng)他們更多普通級(jí)食物。

反正他們工作認(rèn)真，也沒有浪費(fèi)食物。

不過接下來(lái)，需要采集的材料越來(lái)越少，他們也幾乎快要失業(yè)了。

這讓齊原不禁開始考慮，還有什么其他活，可以降低他們來(lái)干。

說(shuō)實(shí)話，庇護(hù)所內(nèi)需要的人手并不多，工作量相對(duì)比較合適。

齊原買他們回來(lái)，主要是為了讓他們開發(fā)其他島嶼，開疆?dāng)U土的。

誰(shuí)曾想，出現(xiàn)了紊亂靈氣這檔子事情，導(dǎo)致所有人都被困在了島上。

對(duì)于這個(gè)情況，齊原已經(jīng)有了一些考慮，但是目前還在嘗試中，所以還需要時(shí)間的沉淀。

先不考慮這些，齊原將“材料分解區(qū)”，同樣擴(kuò)大了面積。

不過并沒有推出森林小屋、積分制度一些東西，只是單純將“生活區(qū)”和“工作室”分隔開。

并且交代魯成，嚴(yán)格規(guī)范工作時(shí)的衛(wèi)生問題。

這主要是因?yàn)�，分解尸體等物品，會(huì)嚴(yán)重影響周圍環(huán)境，甚至可能有大量病毒。

一旦出現(xiàn)不可控問題，將會(huì)非常嚴(yán)重的。

而且，這也是為了他們安全著想。

所以，生活區(qū)還是盡可能遠(yuǎn)離工作區(qū)。

在思考這個(gè)問題的過程中，齊原又想了個(gè)法子！

在從工作區(qū)，回生活區(qū)休息的路途中，又建造了幾間蜂巢小屋，用來(lái)當(dāng)做浴室。

所有人回去前，都要在這里進(jìn)行嚴(yán)格清洗，確保自身清潔。

如果有機(jī)會(huì)，也需要為他們找些消毒物品，否則大量人口生活在一起，衛(wèi)生問題會(huì)很嚴(yán)重。