這一次可是好了，楊明用實際行動證明了一切。

他帶著劉嘉到辦事處報道，直接帶到了郭書記的辦公室，有楊明現在的關系罩著，郭書記對劉嘉也不錯。再加之，劉嘉這個小丫頭為人性格開朗，很會說話，也很討郭書記的喜歡。

后來，劉嘉被分到了楊明所在的綜治辦公室。

整好綜治辦公室里面還缺一個人的位置，劉嘉剛好補充了進去，就是懂啊了綜治辦公室，馬雪和陳杰明對劉嘉的態(tài)度也可想而知了，然而，這所有的一切都證明了一點，哥哥混的實在不錯，整個一個辦事處里，就沒有人對楊明不好的。

然而，在沒有人的時候，辦公室里只剩下兄妹倆的時候，楊明不免給劉嘉講了一些東西，都是如何在這種機關里為人處事的經驗。

第一，不要以為別人對你笑臉相迎，那個人就對你有好感。

第二，不該說的不要說，不該問的不要問，不該看的不要看。

第三，勤快一些，有眼力見一些，多干點活絕對沒有壞處。

第四，不要以楊明妹妹的身份自居，低調行事，不要和任何人為敵。

就好像是法律條文一樣，楊明一條條的說給劉嘉聽，弄的劉嘉感覺挺嚴肅的。

不過劉嘉也聽過，在機關里上班就是這樣，互相傾軋，為了利益不擇手段，在這里，不要相信自己所看到的聽到的。

......

楊明對劉嘉說的其實有點嚴重，不過，他知道自己這個妹妹的秉性，為人豪爽而且性格開朗，平時更是話多。目前來說在辦事處里，憑著他的關系，別人自然會包容體諒劉嘉，或者說不敢得罪她，但是，他要讓妹妹學會保護自己，學會怎么在仕途上走的平穩(wěn)。

因為，讓劉嘉到辦事處當個臨時工也只是第一步而已，等以后有了機會，楊明肯定是要給妹妹也弄個編制的。

的確，楊明的這種做法，也是利用職權辦私事。

可是，縱觀整個機關系統(tǒng)，縱觀所有的事業(yè)單位，基本上都是這種情況。所謂的上了大學分配工作，那已經是十幾二十年前的一種傳說了，而楊明心里對一個好官的定義也不是那種封建的思想。

在中國古時代的清官好官，是包青天那樣的，可以六親不認，鐵面無私。是海瑞那樣的，出淤泥而不染，不隨波逐流，等等等等。

但是，那些在當今社會只是一種渴望和夢想了。

而今天對一個好官的定義，起碼楊明是這么認為的，那就是，能夠真心實意的為老百姓做實事，能夠為老百姓說話，至于自己是不是也會利用權力辦點私事，會不會也去找小姐尋尋樂子，會不會也弄個二奶小三什么的，這老百姓也不會管，也懶得管，或者說已經麻木了。

太多了，管不過來罷了，他們所在意的就是這個官，到底給他們做了什么，而不是這個官自己做了什么。

與時俱進么，好官和好官的定義也在與時俱進。

很簡單的一個例子，偶爾有時候，領導會沒有緣由發(fā)獎金，這獎金沒有一個正當的來由，大家是心知肚明的，作為下面的領導，要還是不要呢？要了，其實就是一種腐敗，但是不要，雖然不追波逐流了，可是這個官也就快丟了，官都丟了，權都沒了，還抱著滿腔為老百姓做好事的抱負，有個P用。