這一次虛擬會議，斷斷續(xù)續(xù)進行了半個多月時間，終于制定一套過渡階段的方案。
而第一階段，就是將國企中的股份，不低于15%的比例，逐步轉(zhuǎn)變成為虛擬股，將這些虛擬股變成內(nèi)部員工持有的流通股。
將不低于30%的股份轉(zhuǎn)變?yōu)樵脊�，逐步由社保綜合基金持有。
然后引入員工大會、萬物互聯(lián)的互聯(lián)網(wǎng)體系，除了一部分涉及機密的信息，可以根據(jù)特殊條款，實現(xiàn)信息獨立和信息限制之外，其他信息統(tǒng)一由網(wǎng)管中心管理。
企業(yè)和地方?jīng)]有權利，限制、修改、屏蔽、刪除這些信息，也不允許任何所謂的內(nèi)部局域網(wǎng)存在，除非是真的涉及機密信息。
至于是否是機密信息，自然有相關的詳細條款，進行全面的判定。
顯然這個過程中，網(wǎng)管中心和社保基金被提級了，如果按照計劃推進，這兩個機構(gòu)的權利將越來越龐大。
一切都在完善，一切都在向新時代邁進。
粵北韶關，前往湘南郴州的高速公路上。
一輛大貨車正快速向北前進著，突然汽車的車載電腦彈出一條信息，副駕駛的年輕人看了一眼，開口說道：
“爸，第三輪的左剎車片出問題了，我們?nèi)デ懊娴姆⻊諈^(qū)停一下吧！”
中年人露出一口白牙，無奈的點了點頭：“好�！�
由于現(xiàn)在所有的汽車車載電腦，都納入互聯(lián)網(wǎng)，接受網(wǎng)管中心的統(tǒng)一管理，雖然不能自動駕駛，但是一些司機的違規(guī)行為，會被同步上傳到網(wǎng)管中心的總部。
各地交通處罰的確定和執(zhí)行，都需要和網(wǎng)管中心核對信息，對不上就調(diào)行車記錄和違規(guī)監(jiān)控。
比如，現(xiàn)在這輛大貨車，出現(xiàn)了一個剎車片問題提醒，那司機就必須到最近的維修點維修。
如果司機強行繼續(xù)駕駛，將可能觸發(fā)危險駕駛和危害公共安全。
網(wǎng)管中心屬下的交通信息安全辦公室，將通過遠程控制，三次提醒駕駛員去維修，三次提醒無效，或者系統(tǒng)評估其駕駛存在重大風險，就可以強制通過遠程控制，將汽車制動在應急車道上。
父子倆開著大貨車，進入了高速服務區(qū)內(nèi)。
來到服務區(qū)內(nèi)的維修專區(qū)中，停車后，年輕人跳下來，拿著駕駛證和車卡，走到自助汽車維修機旁，剛插入車卡和駕駛證。
不遠處，一個流里流氣的花臂男，就嚼著口香糖，走了過來：“兄弟，修車？”
年輕人并不想理睬對方，自顧自的操作著。
花臂一手按住了退卡口：“咱們這邊的規(guī)矩，是進廠250，零配件另外算，兄弟，先把錢交了。”
“是嗎？你確定？別的地方可沒有這規(guī)定，收費文件拿出來看看�！蹦贻p人眉頭一皺。
“小子，別鬧事，把錢交了，對大家都好�！被ū勰姓f完，周圍六七個同樣流里流氣的家伙，漸漸包圍上來。
年輕人笑了：“哈哈，沒問題�！�
說完，掏出250給了花臂男，然后又購買了對方指定的剎車片，以及500塊維修費。
只是年輕人上車后，立馬登陸了網(wǎng)管中心的官網(wǎng)，直接將今天的事情反饋上去。
與此同時。
網(wǎng)管中心的交通信息辦公室。
負責這一段高速公路的工作小組，已經(jīng)看到了年輕人的反饋信息，這個服務區(qū)，被投訴的數(shù)量竟然高達58次，而涉及非法勒索的總次數(shù)，已經(jīng)達到了269次。
而涉及的金額，加上今天這一單，已經(jīng)超過了30萬。
下午三點鐘，夏日的午后陽光，燥熱中帶著一絲毒辣。
花臂男又收了一輛大貨車的進場費，悠哉悠哉的劈開一個青椰子，然后插上一根吸管，美美地暢飲起來。
被冰鎮(zhèn)過的椰子，椰子汁清涼無比。
突然高速公路下來了5輛東風猛士和3輛中巴車，只是這些車的牌照上，都有一個金色的“網(wǎng)”字。
這是隸屬于網(wǎng)管中心的特別調(diào)查工作組，上面還有30名全副武裝的特警，以及網(wǎng)管中心的8名調(diào)查員。
類似的特查組，在全國各地有超過300支，未來預計會達到1500支，他們并不固定在一個地區(qū)的，而是屬于半流動式的辦公。
中巴車上，特查組組長章烈鋼拿起對講機：“各就各位，行動！”
“收到�！�
頓時中巴車和猛士越野車上，一眾人員沖了下來。
花臂男瞳孔急縮，剛想轉(zhuǎn)身跑路，卻發(fā)現(xiàn)對面已經(jīng)抬起了槍口，他識趣的舉手投降。
“蹲下，雙手抱頭�！�
很快包括服務區(qū)經(jīng)理、維修站站站再內(nèi)的16人，都被戴上銀手鐲，押上中巴車的看守車廂內(nèi)。
面對章烈鋼拍在面前的文件，經(jīng)理臉色蒼白的說道：“我是被冤枉的，XXX是我表哥……”
“好了，不用在這里擺關系了，他也自身難保了，你還是想想如何交代清楚。”章烈鋼說完。
拿出工作平板，向總部匯報了相關情況。
而花臂男和經(jīng)理等人，此時已經(jīng)面如死灰。
以前可以在小地方當土霸王，現(xiàn)在終于要算賬了，特查組抓捕這些人，可不需要經(jīng)過地方的，也不會在當?shù)乜词鼗蛘咦銎渌ぷ�，都是異地處理的�?br>
比如，花臂男和服務區(qū)經(jīng)理等人，直接送去衡陽的特查分部中心。
而且由于特查組經(jīng)常在國內(nèi)到處亂跑，地方也分不清他們是過來執(zhí)行公務，還是路過的。
甚至特查組內(nèi)部，也不知道自己去執(zhí)行什么任務，因為他們通常是靠近目標三個小時內(nèi)，才會收到總部的任務清單。
而且一接到任務清單，整個車隊內(nèi)部的通信系統(tǒng)，會被自動鎖定，只能接收信息，或者和總部聯(lián)系，其他向外的通信都不能發(fā)出信息。
這些歷史遺留的壞賬，也到了開始清理的時候了。
小地方封閉的殼子，要徹底敲碎；國企內(nèi)的蛀蟲，可以通過萬物互聯(lián)精準滅殺；私企中的盤根錯節(jié)，要將其砍斷。
燧人系內(nèi)部的管理，也越發(fā)嚴密和全面起來。
引入員工大會的監(jiān)督后，很多問題都被發(fā)現(xiàn)，很多內(nèi)部蛀蟲也無所遁形。
實際上，這幾年來，燧人系內(nèi)部的管理機制，已經(jīng)逐步在適應這一套系統(tǒng)，對于內(nèi)部運行的效率，有了很大的提升。
這主要是因為萬物互聯(lián)和員工大會，減輕了管理層的一部分壓力，他們現(xiàn)在只需要搞好經(jīng)濟和科技，不用將很大一部分精力，用在審查內(nèi)部人員上。
要提升效率，就要分工明確，同時保證各個核心的健康運行。
健康的核心，可以通過分工明確，提高工作效率，還有利于內(nèi)部系統(tǒng)的自我糾正。
這是自下而上和自上而下的有機結(jié)合，上下高度融合，可以壓制中間，甚至消滅中間。
在黃修遠看來，真正的終產(chǎn)體社會，第一個要消滅的群體，就是中間的那一部分，最后實現(xiàn)上下融合，不分彼此。