有無數(shù)的人，通過各種關(guān)系，找到了梁江濤，表達(dá)了想擔(dān)任財(cái)政局長的愿望。
有發(fā)改委主任、人社局局長、財(cái)政局副局長、國資委主任、地稅局局長，還有兩個(gè)縣長，甚至還有一個(gè)縣委書記……
梁江濤看了他們的簡歷，了解了一下他們的官聲，全都否決了。
這些人，當(dāng)官都是一把好手，不然也不會(huì)到局長的高位上。
但這些都不是他要找的人。
他要的人，是一個(gè)原則性強(qiáng)、專業(yè)水平突出而且和各方勢力沒有太多牽扯的人。
而且這個(gè)人，還不能是他從外邊帶來的。
像鄭少勇、閔子騫他們，按能力水平來說，絕對能夠輕松勝任財(cái)政局長。
但他們都是外來人員，對全市還不熟悉，不能夠盡快上手，梁江濤也不考慮。
最終，梁江濤挑選了市金融辦主任徐勝華。
徐勝華以前是財(cái)政局的副局長，在激烈的權(quán)力斗爭中出局，來到了市金融辦。
徐勝華萬萬沒有想到有一天會(huì)讓他當(dāng)財(cái)政局長。
這是多年以前，他夢想中的職位。
可是現(xiàn)在，他早就已經(jīng)失去幻想了。
他知道，以他的性格，根本沒有辦法擔(dān)當(dāng)這個(gè)職務(wù)。
要當(dāng)財(cái)政局長，重要的不是專業(yè)能力，而是方方面面的關(guān)系。
這一點(diǎn)，是他最為欠缺的。
金融辦主任的崗位，也許最適合他。
沒有多少權(quán)力，也沒有多少事。
每天調(diào)調(diào)研，喝喝茶，寫寫報(bào)告，就這么點(diǎn)事兒。
有的人認(rèn)為金融辦權(quán)力很大，可以管理金融機(jī)構(gòu)，其實(shí)這是誤解。
金融機(jī)構(gòu)，歸三會(huì)管理。
比如說銀行，都?xì)w銀監(jiān)會(huì)管，地方金融辦，只是協(xié)調(diào)一下而已。
直到市委組織部的人跟徐勝華談話，這次直接任命他的，是新任市委書記梁書記。
徐勝華萬分不解。
他跟梁書記素不相識(shí)，梁書記怎么會(huì)把這么重要的位置給他？
直到梁江濤親自跟他談話，表達(dá)了對他的認(rèn)可，跟他說了要求，徐勝華才真正相信了，萬分感動(dòng)……
在財(cái)政局的崗位上，他要努力干，認(rèn)真干，貢獻(xiàn)自己的全部力量，燃燒自己也在所不惜！
還有幾個(gè)非常重要的職務(wù)要任命，市委組織部部長、市委秘書長、常務(wù)副市長，以及兩名普通副市長。
市委組織部部長的位置，梁江濤想邀請老領(lǐng)導(dǎo)周密。
周密現(xiàn)在是漢東省委組織部的老資格處長，資歷絕對是夠的。
而且能力上，他是漢東省委組織部的筆桿子和重要處長，到西部一個(gè)地級(jí)市當(dāng)常委部長，絕對游刃有余。
只是跨省調(diào)動(dòng)并不容易，要協(xié)調(diào)兩個(gè)省的省委組織部，但以梁江濤的面子，根本不是事兒。
關(guān)鍵問題是，周密愿不愿意？
畢竟，他留在漢東省委組織部，副廳級(jí)是板上釘釘?shù)氖虑�，交流到地方干常委部長也是有機(jī)會(huì)的。
跨越那么遠(yuǎn)的距離，來到人生地不熟的西北，一個(gè)GDP只有三百多億的貧困地市，對很多人來說并不是很好的選擇。
梁江濤給周密打了電話。
周密接到電話，非常意外。
聽了梁江濤的意思，基本上沒有怎么猶豫，直接答應(yīng)了梁江濤。
“江濤，以前是你跟著我干，現(xiàn)在是我跟著你干！我對你心服口服，請你多多指教！”
“老領(lǐng)導(dǎo)，你客氣了！我這里是用人之際，需要你過來主持大局��！”
“你不能再喊我老領(lǐng)導(dǎo)了，這是折我的壽了，我承擔(dān)不起！你還是叫我的名字吧，這是體制內(nèi)的規(guī)矩，你可不能破！不然我去了羅州，怎么開展工作？”
“行，以后工作中我們稱職務(wù)，周部長。”
“好，書記！”
這件重要的人事安排，就這么敲定了。
周密用最快的速度提拔調(diào)任，第一時(shí)間來羅州報(bào)到。
漢東是東部大省，不止經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，而且以講政治著稱，漢東省委組織部是跟中z部最緊的，在各省組織部中能力水平是最高的。
周密的到來，不只是對梁江濤的支持，更是把漢東省委組織部的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)帶了過來，有助于提升羅州全市組織人事工作質(zhì)量水平。
周密調(diào)任后，先后推動(dòng)開展了競爭上崗、人事招考制度改革、干部個(gè)人事項(xiàng)填報(bào)、高層次人才引進(jìn)等制度，讓羅州組織人事管理工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。
要干事，必須要用人。
開源節(jié)流。
要把當(dāng)前的人才隊(duì)伍用好，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，予以重用，給予干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。
還要積極拓展人才隊(duì)伍，吸引全省乃至全國各地的人才。
源源不絕的人才隊(duì)伍，是事業(yè)的重要支撐。
梁江濤選周密，絕對選對了！
常務(wù)副市長，也是非常重要的崗位。
在常委里面排名前列，分管經(jīng)濟(jì)工作，包括發(fā)改、財(cái)政等。
既是市長的左膀右臂，也是書記管理政府事務(wù)的重要抓手。
這個(gè)職務(wù)的任命，絕對不可以掉以輕心。
必須要有能力，有視野，還要有資歷。
想來想去，最合適的就是當(dāng)年?duì)D城的老下屬吳愛玲。
梁江濤剛到燚城的時(shí)候，吳愛玲就是常務(wù)副縣長。
一晃這么多年過去了，她也成為了西州常委副市長，地位舉足輕重。
吳愛玲基層經(jīng)驗(yàn)豐富，還有國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的管理經(jīng)驗(yàn)，是擔(dān)任常務(wù)副市長的最合適人選。
梁江濤毫不客氣地直接打電話邀請吳愛玲。
吳愛玲一聽，大喜過望，立刻答應(yīng)下來。
她早就想重新在梁書記麾下工作了。
那幾年，是她仕途之路上最幸福的時(shí)光，也是收獲和進(jìn)步最大的一個(gè)時(shí)期，無數(shù)次夢回。
她之所以能取得今天的成就，底子都是當(dāng)年跟著梁書記干的時(shí)候打下的。
毫不客氣地說，如果想要取得新的更大的突破，還是必須要依靠梁書記！
一個(gè)人的成長提高，個(gè)人能力固然重要，但更重要的是跟對人，找到好的平臺(tái)！