干部的整體老化還有一個重要原因，這些年，省委辦公廳幾乎從不公開招錄人員。

都是通過調動。

首先是大面積的借調，優(yōu)中選優(yōu)留下。

其次是找關系留下，這里面還有分別。

省委副秘書長這個層次打招呼，只能提供借調的機會，能不能留下，還得看你自己的造化和本領。

想要一下子就調動進來，至少要找省委辦公廳主任乃至省委秘書長。

這里面，好多都是省領導打招呼的。

所以說，辦公廳的政治生態(tài)極為復雜。

好多都跟領導沾親帶故，說不好聽的，有的還是眼線呢！

梁江濤想要要整治內務，提升省委辦公廳的戰(zhàn)斗力，人事問題是第一關。

他的辦法很簡單，那就是補充新鮮血液，方式就是公開招考。

在秘書長辦公廳主任工作會議上，梁江濤第一次提出拿出十個編制面向全省公務員進行遴選，再拿出十個編制，面向全國重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生進行選調，先行試點。

其實也不是試點了，這一套梁江濤已經在西州搞了很多次了，已經相當成熟，效果很好，著實發(fā)現培養(yǎng)了一大批人才。

結果遭到了幾個副秘書長委婉的反對。

他們理由冠冕堂皇，無非是省委辦公廳是政治機關，是省委的中樞要害機關，直接通過公開招錄，人員質量難以把控。

其實真實意圖梁江濤也知道，無非是他們多多少少都有借調的關系，都想要留下。

有的可能已經借調了好多年，都翹首以盼等著編制呢。

如果一下去公開招錄二十個人，少了二十個編制，那調入的機會就遙遙無期了，這些副秘書長也要給人家交代。

看來，單位層級不同，情況都差不多。

梁江濤重生前在縣委辦公室工作了十幾年，這些事情都經歷過，事實上都差不多。

縣委辦公室也是一縣政治機關的高地，無數人想盡千方百計，使盡渾身解數都想進來，背后都是牽扯復雜的利益關系。

但最終的結果恐怕也是一樣的，調入的綜合素質就是沒有考錄的高。

尤其是面向名校畢業(yè)生選調的干部，學歷高、年輕，是一張白紙，身上沒有機關的油滑習氣，好好培養(yǎng)，能迅速成長，獨當一面。

梁江濤最喜歡這樣的人！

但恰恰是這種人，以前根本沒有機會。

因為不招啊！

但凡大機關，都面臨借調人員和關系人員的壓力，領導為了平衡關系，往往沒有魄力推動公開招錄，最終導致干部老化越來越嚴重，這是一個普遍的問題。

梁江濤研究過，只有幾個時期這種情況相對少一些，一是改革開放初期，二是90年代中Y部委分流，各級機關都缺人，拿出大量崗位給畢業(yè)生。

再一個就是2016年前后，出現了“央選”“定向選調”這些職務，專門面向名校優(yōu)秀畢業(yè)生，才緩解了這個局面。

顯然是有關部門注意到這個問題了。

梁江濤不會等那么久，既然知道了問題，那就要盡快解決，越早解決越受益。

人事的問題，真的是一個單位的核心問題，背后的利益太直接、太復雜了。

按理說，他新官上任三把火，雷厲風行，又跟崔長河硬剛，顯示了強大的實力和背景。

這些副職絕對不敢輕易反對自己，應該眾口一詞支持才對。

可他們還是委婉提出了反對意見，證明他們這次是被踩到了尾巴，打擊到了痛點。

當然，他們也絕對不敢明面反對梁江濤，只要梁江濤堅持一下，他們就會通通閉嘴。

但梁江濤也不想太不給他們面子。

畢竟，單位的凝聚力很重要。

這一點，梁江濤已經考慮到了。

緩緩道：“你們的擔憂有道理，而且還有一點，辦公廳很多借調干部，有的已經服務了很多年，沒有功勞也有苦勞，應該考慮他們的前途命運問題。”

很多人一聽，立刻松了一口氣，原來領導早有安排，心里還是想著大家的。

梁江濤繼續(xù)道：“但公開招錄也有其好處和優(yōu)點，這樣吧，這二十個編制，我們出十個，我再跟編辦協調，增加十個，對外遴選的十個崗位里，拿出五個專門面向廳里的借調干部，公平競爭，擇優(yōu)錄取，大家覺得怎么樣？”

梁江濤也不是鐵石心腸、冷酷無情之人，面對借調干部，當然要適當照顧。

只不過，他不喜歡靠關系調入，還是要考試，能者上。

借調人員不能光靠年限和關系進入，必須得有硬本事，至少是借調人員中的佼佼者。

副職們一聽，均眼前一亮，紛紛點頭。

專門拿出五個崗位，就等于一次性調入五個，這個力度已經很大了。

以前一年調入的可能也就三五個。

公平競爭，誰也說不出什么來。

另外，秘書長多要了十個編制，這對單位來說是實打實的大好事，等于面向應屆生招錄的干部沒有動存量的編制。

綜上，大家哪里還有反對意見，紛紛稱是。

梁江濤繼續(xù)道：“但是這里還要明確一件事情，原則上，以后從嚴控制借調干部，原則上都要我審批，借調時間結束后即返回原單位，不能隨意延長借調時間�！�

梁江濤要收緊口子，不能隨便借調干部，以免造成新的歷史包袱。

很多借調干部都是關系戶，想著進來，所以接到時間到期后都想盡各種辦法延長，賴上幾年，關系都熟了，想清退也不能清退了。

華夏畢竟是人情社會，這些東西都免不了。

所以梁江濤要以此為契機，立一個規(guī)矩。

以后省委辦公廳進人，以公開招錄為主，這樣最大程度確保干部的自身素質。

副職們都紛紛表態(tài)支持，他們沒有理由反對。

進人的事情，梁江濤同意了就作數，不需要再報給靳波秘書長。