這話(huà)說(shuō)的就很重了，因?yàn)殛愐婷竦纳矸荩刹粌H僅是一個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理，他還代表著總經(jīng)理的弟弟、和陳家企業(yè)的態(tài)度！
虞工苦笑了一下，沒(méi)有再說(shuō)什么。倒是李運(yùn)棟為他解了圍：“虞工是個(gè)技術(shù)人，他不會(huì)有這種意思的！陳經(jīng)理不要多想！”
他自己走了，虞工還要在工廠(chǎng)里待著呢，可不能害他！
陳益民酒意有點(diǎn)重了，乜了一眼李運(yùn)棟身邊的幾個(gè)人：“老李要走，你們兄弟們的情誼也盡了，現(xiàn)在有十點(diǎn)了，該回去的要快點(diǎn)回去，明天還要上班呢！要不然，你們跟他一塊走？”
幾個(gè)人都尬笑了一下，沒(méi)有接茬，實(shí)際上反感的很。上班時(shí)受你啰嗦就算了，現(xiàn)在是下班時(shí)間，嚴(yán)格地講，有你什么事？
可是這世界就是這么不公，只要拿著人家的錢(qián)，哪怕下班，都得服人家的管，這是打工的命！
陳益民走了，臨離開(kāi)時(shí)還不忘瞄了一眼大堂里的曹家俊他們。
他前腳剛走，坐在包廂一側(cè)背靠著門(mén)的唐求就端著杯子進(jìn)入那個(gè)包廂。這是他特意靠近坐過(guò)去的，剛才包廂里的交談，他聽(tīng)得一清二楚。
“兄弟們，這就是我為什么要離開(kāi)了！”李運(yùn)棟喝下杯中酒，重重地放到桌子上：“我是搞質(zhì)量的，平時(shí)工作中有什么得罪的地方，在這里我向兄弟們賠罪�？墒悄銈円仓�，我是對(duì)事不對(duì)人，初衷還是想為工廠(chǎng)好！可惜我畢業(yè)后就入錯(cuò)了行，又想做事，又必須得罪人，我不知道哪個(gè)老板會(huì)用我這樣的人！”
就在這時(shí)候，唐求輕輕推開(kāi)門(mén)，自然地接話(huà)：“如果李生想認(rèn)真做質(zhì)量的話(huà)，我倒有個(gè)很好的建議�！�
幾個(gè)人都吃了一驚，見(jiàn)是一個(gè)年輕人，只是他笑容可掬，不像有惡意。并且這邊是他們的主場(chǎng)，便相互之間看了一眼，李運(yùn)棟說(shuō)：“不好意思，我好像不認(rèn)識(shí)你？”
“四海之內(nèi)皆兄弟，相逢何必曾相識(shí)！你們剛才的對(duì)話(huà)我都聽(tīng)見(jiàn)了，我和那位陳經(jīng)理的觀(guān)念不一樣：我總認(rèn)為，堅(jiān)守質(zhì)量才是企業(yè)長(zhǎng)久生存的法寶，像李生這樣的人才，他們不用，我卻很想用！”
幾個(gè)人面面相覷，主要是唐求的年紀(jì)太小了，在坐的哪一個(gè)都比他年長(zhǎng)。他這么突然地過(guò)來(lái)說(shuō)這么突兀的話(huà)，詫異是正常的。
“不好意思，您是？”李運(yùn)棟問(wèn)，主要是唐求的氣場(chǎng)驚到他了，本能地問(wèn)得客氣。
“哦，我是江省一家VCD企業(yè)的總經(jīng)理，聽(tīng)說(shuō)李生是搞質(zhì)量的。如果李生愿意到內(nèi)地去發(fā)展的話(huà)，我們可以談一談�！�
總經(jīng)理？包括李運(yùn)棟在內(nèi)的幾個(gè)人都驚得上頜連不上下頜。雖說(shuō)特區(qū)的特點(diǎn)就是總經(jīng)理多如牛毛，但是十幾歲的總經(jīng)理，有點(diǎn)不能相信。
然后有人替他作證了：“這位唐總是我的朋友！”
這下李運(yùn)棟不得不信了，因?yàn)檫M(jìn)來(lái)的人是曹家俊，同行的一個(gè)小老板，都在一個(gè)村上總能看得見(jiàn)。
“唐總的公司正在飛速發(fā)展中，亟需一批懂技術(shù)懂管理的人才，絕對(duì)的高薪聘請(qǐng)。如果你們有興趣，我們可以就在這里談一談？”
這是剛剛唐求和他討論后確定的事。用唐求的話(huà)說(shuō)是，反正晶訊公司也缺人，如果能把這撥人集體撬過(guò)去，既滿(mǎn)足了公司之用，更重要的是可以讓嶺南電子廠(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)這塊一下子癱瘓！
其實(shí)不管技術(shù)還是管理的人員，慢慢招過(guò)來(lái)適應(yīng)總不會(huì)有影響，畢竟人才流動(dòng)是再正常不過(guò)的事。但是如果一下子把生產(chǎn)、質(zhì)量和技術(shù)的負(fù)責(zé)人統(tǒng)統(tǒng)都拉走，哦，還有一個(gè)生管，會(huì)怎么樣？
這里面比較眼活的是生產(chǎn)主管，或許是他手下管著上百人的緣故，相對(duì)其他人談吐上就自如多了。他趕緊讓出兩個(gè)位置，客氣地說(shuō)：“曹總、唐總，兩位請(qǐng)坐�！�
先不管唐求怎么樣，曹家俊是實(shí)實(shí)在在的老總，哪怕是公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但該有的尊重必須有。
敵視他的是自家的老板，和打工人沒(méi)什么關(guān)系。風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，誰(shuí)知道下一次不會(huì)有找上曹總的時(shí)候？比如眼下。
唐求給幾個(gè)分發(fā)名片，拿到的人紛紛自我介紹：
“我是負(fù)責(zé)生產(chǎn)的張凱，很抱歉沒(méi)帶名片�！�
“研發(fā)部總工程師虞志強(qiáng)�！�
最有禮貌的是一個(gè)女生，二十七八歲年紀(jì)，一看就有女強(qiáng)人的潛力，但長(zhǎng)得還可以：“謝謝唐總，我是生管程丹丹�！�
“和各位自我介紹一下，我是江省晶訊精密電子有限責(zé)任公司的總經(jīng)理唐求，這次來(lái)深，一是拓寬進(jìn)貨渠道，二是招賢納士。
我們是一家成長(zhǎng)中的公司，事務(wù)會(huì)很忙，當(dāng)然成長(zhǎng)也會(huì)很快，只要能夠經(jīng)受住考驗(yàn)，你的能力有多大，公司就會(huì)給你提供多大的舞臺(tái)！
我們公司是皖城萬(wàn)煙集團(tuán)的戰(zhàn)略合作伙伴，主打代工生產(chǎn)該品牌的VCD。目前產(chǎn)能是一萬(wàn)五千臺(tái)，預(yù)計(jì)下個(gè)月會(huì)有三萬(wàn)臺(tái)，而后每個(gè)月實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能倍增。
所以我們需要急速地?cái)U(kuò)充產(chǎn)線(xiàn)，管理并培養(yǎng)隊(duì)伍。據(jù)曹總說(shuō)，你們都是公司里聘請(qǐng)的人才，領(lǐng)略過(guò)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法，又在這個(gè)行業(yè)摸爬滾打了很好時(shí)間，正是我們目前需要的。
剛才，我聽(tīng)到了李生的苦惱，我恰恰要尋找一位鐵面無(wú)私、能夠立足質(zhì)量保證的管理者，幫我們扛起晶訊電子這桿大旗！如果李生愿意，我愿意以目前兩倍的薪資聘請(qǐng)您為我司的品質(zhì)經(jīng)理！
我本人就是質(zhì)量出身，所以對(duì)質(zhì)量的重視不言而喻。品質(zhì)部未來(lái)將直接劃出生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)而成為獨(dú)立的一級(jí)單位，直接向我匯報(bào)，所以在權(quán)限方面肯定沒(méi)有掣肘。
其它的，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)都是一個(gè)月薪資，公司在初期會(huì)幫你租房子，后期經(jīng)理級(jí)的干部會(huì)享受公司在建的單人套間宿舍。如果帶有子女，我們會(huì)幫著安排就近入學(xué)，家屬也來(lái)的話(huà)我們可以在公司安排其它職務(wù)。
當(dāng)然，這一切的前提是試用期合格，一個(gè)月內(nèi)，如果你覺(jué)得我們公司不行，隨時(shí)可以離開(kāi)；同樣地，如果我認(rèn)為你不能勝任這付重?fù)?dān)或者和我們公司的理念不和，我也會(huì)請(qǐng)你離開(kāi)！”
俗話(huà)說(shuō)重賞之下必有勇夫。晶訊公司雖然總算是成立起來(lái)，但是人員素質(zhì)方面，絕對(duì)比不上從特區(qū)這邊殺出來(lái)的。據(jù)曹家俊說(shuō)，嶺南電子廠(chǎng)能在短短一年多的時(shí)間里成為本地區(qū)首屈一指的VCD生產(chǎn)大戶(hù)，與他們公司陳益軍陳總的慧眼識(shí)才分不開(kāi)。
只是人大多數(shù)是可以共患難，不可以共富貴。工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)良好之后，對(duì)于這些創(chuàng)業(yè)元老的重視程度就差了好多。最初他們幾位骨干的薪資也還可以，但是一年之后，只漲了不到百分之一，這樣相比外邊的競(jìng)爭(zhēng)力就弱了幾分。
就這樣，幾位骨干還沒(méi)有對(duì)外界動(dòng)過(guò)心。一是VCD產(chǎn)品雖然開(kāi)始大熱，但工廠(chǎng)卻都是有數(shù)的幾個(gè)，并且因?yàn)槎继幱诮M裝階段，對(duì)于技術(shù)研發(fā)等的要求并不大。
像虞志強(qiáng)，雖然名為研發(fā)部總工程師，卻在一年前搞定與客戶(hù)對(duì)接的一款產(chǎn)品之后再?zèng)]有涉足技術(shù)的機(jī)會(huì)，因?yàn)椴恍枰?br>那么技術(shù)上再牛叉，也不會(huì)有他發(fā)揮的機(jī)會(huì)，自然他在工廠(chǎng)的地位就談不上有多高。原本，總工程師在一般工廠(chǎng)都是副廠(chǎng)長(zhǎng)的級(jí)別！
李運(yùn)棟則是因?yàn)閳?jiān)守底線(xiàn)而得罪了許多人，這點(diǎn)曹家俊比較清楚。最初的嶺南電子廠(chǎng)的質(zhì)量水平絕對(duì)不是他這種家庭小作坊所能媲美的，但是后來(lái)市面上供不應(yīng)求，所以方向便從生產(chǎn)和質(zhì)量的平衡轉(zhuǎn)向出貨優(yōu)先，造成質(zhì)量嚴(yán)重滑坡。光今年上半年，就發(fā)生兩起嚴(yán)重的質(zhì)量事故，工廠(chǎng)賠了不少。
但陳家兄弟不去檢討他們公司方略的錯(cuò)誤，反把責(zé)任一股腦都砸在品質(zhì)部身上，怪他們沒(méi)有控制好。這兩起事故，品質(zhì)部走了兩員大將，弄得李運(yùn)棟這個(gè)主管成了孤家寡人。
在這種情況睛，心灰意冷的他才提出離職，并且不管陳益軍兄弟如何挽留都堅(jiān)執(zhí)要走。
工廠(chǎng)里并不是沒(méi)有明白人，連工作上一向是“對(duì)頭”的生產(chǎn)部主管張凱都覺(jué)得惋惜。后來(lái)幾個(gè)人合計(jì)下，便在辦理離職手續(xù)的前晚給他送行。
不知道陳益民怎么得知的消息，竟然過(guò)來(lái)明勸實(shí)損好好惡心了李運(yùn)棟一把，連帶著把其他人也訓(xùn)了一頓。懷著兔死狐悲之情，眾人心里都不愉快。
這時(shí)候唐求出現(xiàn)了，幾句話(huà)便把球丟在他們特別是李運(yùn)棟腳下。
我給你重用、給你豐厚的薪資，就看你愿不愿意接了。
李運(yùn)棟在考慮，絕不僅僅是能力，他還有其它的很多事要想。
見(jiàn)他在遲疑，唐求趕緊加了一把火：“不知道李生老家住哪里？”
“江西婺源。”
“忘了還有一條，我們對(duì)異地路遠(yuǎn)的中層干部還有每年七天的帶薪假，可以選擇任何一個(gè)時(shí)期一次性休掉，或者折合成加班費(fèi)！”
這個(gè)說(shuō)法是他剛想到的，但是他已經(jīng)記住了，回頭就跟柳云說(shuō)，只要在晶訊服務(wù)期滿(mǎn)一年的員工，都有一天的帶薪假，年增一天，最多限在14天！
能掙錢(qián)，也能有時(shí)間享受，這才叫美好的生活！??