機(jī)票是她親自訂的，因?yàn)椴欢�，所以問了很多問題，這時(shí)候的好處就體現(xiàn)出來了，在時(shí)間上控制得很好。下了車就辦理登機(jī)牌、行李搬運(yùn)，然后安檢，坐在候機(jī)處?kù)o等。
這一切，唐求輕車熟路，作為秘書的柳云全程是懵著的，然后跟著他走。
“柳姐是第一次坐飛機(jī)吧？”這年頭沒有手機(jī)，干坐著也無聊，唐求便沒話找話，他當(dāng)然知道這年頭坐飛機(jī)的不易。
“是啊�！绷茖�(duì)這里的一切事物都感到好奇。也不能怪她，嚴(yán)格地說，她連火車都沒坐過，從小到大去的最遠(yuǎn)的路就是市里的中專學(xué)校，所以一路眼花瞭亂。
而淮西市目前沒有火車，畢竟是小地方也是窮地方么，難道人的眼光會(huì)低許多。
但是貌似唐求什么都懂哎，之前管理企業(yè)也就罷了，連坐飛機(jī)都很懂----沒坐過幾次的人想這么熟練都難！
“沒事的話去四周轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，這邊有許多免稅店，也有些書店和咖啡店----要不我請(qǐng)你喝咖啡？”
“我不渴！”她趕緊說。
咖啡不是什么好東西，柳云喝過一次，苦苦的，一股子糊了的蠶豆的味道。況且聽說她要坐飛機(jī)去南方，就有人跟她說了飛機(jī)場(chǎng)的東西都很貴之類的，下意識(shí)地就拒絕。
唐求笑笑�？Х炔皇且什乓鹊模f解渴，白開水都比它強(qiáng)許多。
咖啡喝的是一種情調(diào)…算了，說了她也不會(huì)懂，其實(shí)他也不太懂，因?yàn)樗⒉挥X得咖啡有什么意思，還不如可樂、娃哈哈、汽水或者其它的任何一種碳酸飲料…
蘿卜白菜，各有所愛，不能強(qiáng)求。
見她不動(dòng)，唐求便聊開了。
“聽說柳姐之前學(xué)的就是文秘專業(yè)？”
大老板問起專業(yè)，這可是可以可私的事，所以柳云很認(rèn)真地回答了：“三年制中專�！�
“會(huì)計(jì)算機(jī)嗎？”
計(jì)算機(jī)？這可是個(gè)很時(shí)髦的東西，普通人肯定沒那個(gè)實(shí)力買回家玩的。但指望學(xué)校里幾節(jié)課的學(xué)習(xí)，柳云不敢說會(huì)。
“在學(xué)校的時(shí)候開過幾節(jié)打字的課。”她謙虛地說，也是實(shí)事求是。
唉，不懂電腦怎么能跟上時(shí)代發(fā)展的要求？晶訊公司怎么能做大？它的未來都著落在這些人的手里呢！
“這樣，你記一下，等回公司之后就安排各科室和工廠各部門的負(fù)責(zé)人安排報(bào)名去學(xué)電腦操作的培訓(xùn)，然后公司里再添幾臺(tái)電腦…這樣吧，回去從省城走一圈，我去買些散件自己組裝帶回來�！�
買電腦還得從大城市。到省城的機(jī)場(chǎng)會(huì)比鄰市的機(jī)場(chǎng)遠(yuǎn)不少，但既然出了一趟車，那就盡量物有所值。要是多裝幾臺(tái)電腦，還能賺回不少錢呢。
柳云很高興，自己早就想學(xué)電腦了，沒想到公司還有這種福利！而且既然要配電腦，廠辦肯定會(huì)有一臺(tái)。老錢年紀(jì)大了，估計(jì)學(xué)電腦會(huì)很吃力，這個(gè)“重任”肯定會(huì)落到自己頭上。
“好的！”她趕忙從小包里拿筆記下。
之前沒有這習(xí)慣，這是唐求的要求。他認(rèn)為好記性不如爛筆頭，有時(shí)候自己隨機(jī)交待的事情，如果秘書記不起來，他有可能會(huì)忘掉。而當(dāng)落入白紙黑字的記錄之后，一是能隨時(shí)提醒自己交辦的事項(xiàng)，二來也能隨時(shí)追蹤一下進(jìn)度。
柳云作為秘書，記錄的事情會(huì)更多：會(huì)議紀(jì)要、臨時(shí)工作安排、老板隨時(shí)的想法…所有的工作，唐求都會(huì)要求押上時(shí)間和責(zé)任人，追蹤自然交給廠辦，而柳云則是最后統(tǒng)計(jì)者。
就是因?yàn)橛辛诉@個(gè)習(xí)慣，所以唐求安排的事都會(huì)有一個(gè)很好的結(jié)果，因?yàn)橐坏┩瓴怀扇蝿?wù)，壓力會(huì)比之前更大。比如第一次的時(shí)候唐求會(huì)問為什么，責(zé)任人要給出個(gè)明確的原因、問題點(diǎn)以及遇到的困難，還有解決該問題的想法。
到第二次的時(shí)候，對(duì)方的主管也會(huì)跟著一起被問責(zé)，別的先不談，五個(gè)為什么就會(huì)讓人或是汗流浹背或是汗不敢出。然后唐求會(huì)問做不到是能力的問題還是態(tài)度的問題。
能力不足，主管會(huì)被批，因?yàn)樗才帕瞬缓线m的人在不合適的位置上----這就意味著可能有人位置不保；
態(tài)度不足，更是唐求的逆鱗，因?yàn)樗恢苯o員工灌輸一個(gè)觀念：能力可以培養(yǎng)，但態(tài)度決定一切。
總而言之，言而總之，要想不讓唐總發(fā)火，最好的辦法就是一次就做好做對(duì)。萬(wàn)一有什么不好，加班加點(diǎn)也要把它搞定，除非不想在晶訊干了。
從生產(chǎn)開始進(jìn)行的兩個(gè)星期時(shí)間里，沒有人沒熬過夜，沒有人沒失過眠，沒有人沒在背地里罵過唐求…表面上看著和氣的這位老總，壓榨員工時(shí)比周扒皮還狠！
所以有不少人懷念原先無憂無慮的日子。雖說唐求給每個(gè)崗位都漲了工資，但如果對(duì)比工作量的漲幅，明顯地不成比例。
但是也有人覺得非常充實(shí)，比如老吳，比如老丁。眼見得工廠以肉眼看得見的速度在朝一個(gè)欣欣向榮、井井有條方向上的變化，那種親自參與的榮耀感油然而生。
從前，有人讓工廠死了，他們沒辦法；
現(xiàn)在，他們讓工廠活了，這是能力的體現(xiàn)、價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
他們由衷地感激唐求。別看他對(duì)有些事情抓得細(xì)，但有些事情，他卻能夠充分放權(quán)，也讓他們?cè)趶S里的威信空前提升。
而且唐求和他們分享了獎(jiǎng)金的發(fā)放計(jì)劃，完全的心驚肉跳。
因?yàn)樘魄蟮囊馑�，竟然是按照公司贏利狀況，給予每位員工從半個(gè)月到兩個(gè)月工資的獎(jiǎng)金，而且每個(gè)季度有季度獎(jiǎng)，每年有年終獎(jiǎng)，管理層的話還有一筆分紅…用唐求的話，就是讓晶訊公司的員工活得有尊嚴(yán)！
這樣的老板誰(shuí)不喜愛？這樣的公司誰(shuí)舍得走？所以盡管壓力空前的大、要求異乎尋常的嚴(yán)，為了這個(gè)月的獎(jiǎng)金----就看唐求會(huì)不會(huì)兌現(xiàn)吧，該忍得忍、該拼得拼啊！
“柳姐，之所以帶你出來，主要是讓你看一看南方經(jīng)濟(jì)的活躍，然后見識(shí)一下這邊人的工作熱情和競(jìng)爭(zhēng)的激烈。你可得多看多問多想啊，記住，思考的高度有多大，將來你的成就就有多大！”
秘書是領(lǐng)導(dǎo)身邊的風(fēng)向標(biāo)，先讓她看了一些事，不需要自己多講，她會(huì)是一個(gè)合格的標(biāo)桿。??