對于收音機(jī)廠收購及唐求拉來投資的事，縣里效率不一般的快。兩天后的早晨，許欣通知唐求，他和褚縣長討論的投資意向被縣里開會同意了----畢竟在目前看來，縣里是沒有損失的，還能平白引進(jìn)一個投資人。
根據(jù)上一次準(zhǔn)備競包前的評估公示結(jié)果：縣收音機(jī)廠共累計拖欠銀行貸款98萬元，包括廠房及附著的設(shè)施評估價格100萬元。
對此，縣里也是給足了誠意：只要唐求及其他出資人注冊新公司的首筆二十萬元到位，將以一元的象征性價格把工廠賣給他！還有那塊大荒地！
當(dāng)然，這還是有前提條件的，就是他至少保證接納廠里不下于五十人的現(xiàn)有職工。
這意味著唐求的公司或者工廠還未開工，就得考慮五十人的吃喝拉撒睡，每月開支不會低于兩萬塊錢！
就是催促他趕快開工��！
據(jù)唐求初步的摸底，工廠現(xiàn)有職工九十多，原本要縣政府負(fù)擔(dān)的，現(xiàn)在一下子交給他一半。這鍋甩得好啊，關(guān)鍵是許欣帶來她老爸的話更雷人：“縣府已經(jīng)盡了最大的誠意，這些職工如果一下子交給縣里安置，也沒有那么多的崗位…”
害得唐求傍晚下課后又到她家蹭了一頓飯，帶著許欣去的----他還要拿自行車呢。
“許叔叔，這可是和我提出的三個條件相違背的！”
由于是國有企業(yè)，難免會有四零五零甚至五九的職工，倒不是說他們不好，而是他們長期被國企的氛圍熏陶，應(yīng)該會很難適應(yīng)現(xiàn)代管理體系，特別是那種比較高強(qiáng)度的生產(chǎn)活動。
新廠伊始，唐求需要穩(wěn)定。
“小唐啊，叔叔知道你難做，不過你也體諒下縣里的難處…你再和那邊的人講講，也算是為縣里分憂嘛！”許晉給他下迷魂藥。
他真的相信了唐求只是被推到前臺的傀儡，所以大打感情牌，趁機(jī)為縣里撈好處。
“許叔叔，不在其位不謀其政，這么大的事情我這個小身板也扛不住�。∥矣X得吧，企業(yè)家們建工廠就是給縣里最好的分憂方式！”
辦企業(yè)不是做慈善，婦人之仁很容易把自己也陷進(jìn)去！哪怕唐求想退一步，但也不是在此時。
“話是這樣說，可是你也知道，本來收音機(jī)廠的職工還能勉強(qiáng)度日。這一被收購再丟了工作，難免會鬧事，這縣里有壓力，你們也不得安寧…所以我們商議后決定各退一步：你那邊負(fù)擔(dān)一半，剩下的一半由縣里負(fù)責(zé)�！�
許晉繼續(xù)打感情牌，他想著唐求畢竟面嫩，大不了討價還價少點。
沒想到唐求根本不為所動：“許叔叔，在商言商。前天晚上才基本談下來的三條要求，縣上馬上就變卦，我是不可能同意的，而且我現(xiàn)在很懷疑縣里的誠意和誠信！這讓我怎么跟他們交待？”
許晉也有些赧然，確實這事做得不地道。不過褚縣長想這么試一試，他又有什么辦法了？
他也誤判了形勢，以為唐求好糊弄，也向褚縣長打了包票，愿意把這難題攬在身上。在他認(rèn)為，自己被褚縣長指定為負(fù)責(zé)唐求投資的第一聯(lián)絡(luò)人，總不能只是聯(lián)絡(luò)？總得為縣里做些貢獻(xiàn)吧！
現(xiàn)在唐求直接拒絕，他一下子被晾在半空。
繼續(xù)壓唐求接受吧不地道，更怕讓他背后的投資人翻臉；就這樣算了吧，褚縣長那里很不好看，畢竟自己當(dāng)時為了爭功，當(dāng)著縣里幾位領(lǐng)導(dǎo)人的面打了包票…
真特么的欠考慮��！
氣氛一下子冷了，許欣趕緊打圓場：“爸爸你難為唐求干什么？公司又不是他的！”
許母應(yīng)該知道一些事，見丈夫難做，也怕唐求年少氣盛一下子僵成死局了，也趕緊跳出來：“死丫頭胳膊肘往外拐了！”這是另一種緩和氣氛的方式。
許欣看著唐求羞紅了臉。
唐求也有些不好意思，這許阿姨說話很有勁，許欣風(fēng)風(fēng)火火的性格很像是隨她！
見氣氛松動一些，許母又說了：“他們爺倆談公事，你瞎摻和什么？小唐啊，菜都涼了，你們爺倆吃過飯坐下來慢慢聊！”
這夫妻的組合拳打得好啊，要不是唐求兩世為人，只怕真的會被糖衣炮彈砸中。
飯后就這個問題，兩位男人繼續(xù)對局，許晉給他們泡了茶。
“小唐，真的不行？褚縣長對我下了軍令狀，要我無論如何要說服你！”許晉掙扎了一會，最后決定直接擺明車馬和唐求說，不再繞圈子了。
硬的肯定不行，只能來軟的，這不有許欣在么。
唐求默默地喝茶，低著頭思索。
“那四十人總可以吧？四十人你隨便挑！”許晉主動降低條件。
但唐求并不為所動。這個并不是優(yōu)惠，企業(yè)招人當(dāng)然是要挑的，難道讓縣里把老弱病殘送過來養(yǎng)老？許晉這個條件誠意不足。
“那總得從廠里招一些人吧？都不要了，職工的抵觸情緒真的會很大！”許晉貌似又讓一步。
唐求卻更直接了：“許叔叔，這些問題不應(yīng)該由我們來承擔(dān)，縣里應(yīng)當(dāng)主動攬下來！原有的職工要不要留、留多少，不應(yīng)該由縣里替我們決定。
就是因為國家一向管得太多，導(dǎo)致國企不堪重負(fù)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最基礎(chǔ)的部分，就是企業(yè)應(yīng)該有在用人上完全的自主權(quán)。當(dāng)然，既然許叔叔有難處，我呢也準(zhǔn)備做一個折衷…”
許晉見有門，十分期待。
“銀行貸款我全盤接受，資產(chǎn)溢出的兩萬元我也會補(bǔ)足，然后兩清，這樣可以了吧？”
暈，你知道我們縣里的意思！許晉苦笑了一下，這小子油鹽不進(jìn)��！
“人多少要接收點…”他的要求越來越低。
按縣里后來討論的想法是，盡可能多地讓原來的職工直接改頭換面，讓縣里的負(fù)擔(dān)少一個是一個，并且這樣企業(yè)收購造成的影響會最低。
初步的考慮是能安置個三十人，其它幾個廠分流一部分，年滿五十實在不好安置的就干脆辦理提前退休。
球現(xiàn)在到了唐求這里。
“許叔叔，接收人也不是不行，我可以給你四十個名額，但是縣里必須保證讓工廠能貸出一部分款來…”??