反正絕對(duì)不會(huì)是，廠子里生產(chǎn)出來的那些鋼件。
那些玩意別說沿途會(huì)有人偷了，離了吊裝設(shè)備怎么卸貨都是問題。
對(duì)于押運(yùn)科科長明目張膽的投靠，楊朝也沒什么明顯的喜惡。
只要這家伙懂事聽話，暫時(shí)先用著看唄！真要不識(shí)抬舉一腳踹了就行。
反正必要的敲打是少不了的，人員也需要調(diào)動(dòng)一部分。
這就是俗稱的摻沙子，沒人喜歡下邊的人鐵板一塊。
楊朝決定保衛(wèi)處的人整訓(xùn)差不多以后，人員肯定要重新安排。
不管是內(nèi)�？七�是外�？�，就算是押運(yùn)科也最少放一半的新人過去。
并且還必須有和楊朝走的近的人，不管派過去的人能力如何。
起碼得做到個(gè)耳聰目明，別真有事發(fā)生的時(shí)候。
還是兩眼一抹黑，像個(gè)傻逼似的被人糊弄著。
楊朝慢慢開始收緊保衛(wèi)處的權(quán)力，至于另外的副處長吳明勛。
這段時(shí)間老實(shí)的就像沒有這個(gè)人，對(duì)于工作上的事情基本徹底放手。
外�？频娜藛T調(diào)動(dòng)調(diào)整，不僅不提反對(duì)意見還一直舉雙手贊成。
他的這種躺平狀態(tài)，讓外�？频恼笨崎L徹底沒了底氣。
不僅早早的就想上門投效，還私底下還去楊朝家送禮。
只是在辦公室楊朝沒見他們，家里更是門都沒有給他們開。
可楊朝也沒有把他們給擼了，依然安穩(wěn)坐著科長的位置。
楊朝目前的心思，全部放在整頓下面人員上面。
下面的人員不捋順了，動(dòng)這些管理干部就是自找麻煩。
一是沒有現(xiàn)成的人員接手，二是這些家伙都做了這么久了。
里面的門道肯定是門清，真要趁著離開之前給楊朝埋幾個(gè)雷，那也是不小的麻煩。
反倒不如現(xiàn)讓他們干著，真要敢玩什么心思，他們同樣逃脫不了責(zé)任。
等楊朝有了合適的人選，再把他們踢走不遲。
至于接受他們的投效，楊朝才沒這種想法呢！
外保科一直是吳明勛在管，吳明勛又是唐書記的人。
不用問這些任命的管理干部，肯定也是唐書記的人。
楊朝才沒心思收服他們，不說他們是不是真的投效。
就算是真的，這種墻頭草楊朝也不想用他們。
至于這個(gè)押運(yùn)科，原本是楊廠長的人在管。
可押運(yùn)科在保衛(wèi)處地位最低，誰也沒有當(dāng)回事。
人員又是三個(gè)科里最少的，出來進(jìn)去的東西又都是賬目清楚的。
除了出去押運(yùn)的人員，能往回帶點(diǎn)當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)，別的油水基本沒有。
還三天兩頭的出差，保衛(wèi)處的人都沒人想去押運(yùn)科。
楊朝自然也看不上這點(diǎn)油水，所以也就暫時(shí)不想折騰他們。
押運(yùn)科長心情忐忑的離去之后，楊朝對(duì)于保衛(wèi)處的工作大體有了些了解。
至于以后怎么把保衛(wèi)處做大做強(qiáng)，那還得慢慢謀劃。
有些事情你要硬著頭皮強(qiáng)干，也不是不行可這種事情做個(gè)一次兩次行。
做的次數(shù)多了不僅同僚痛恨，上面的人也看著厭煩。
所以盡管楊朝做了再多計(jì)劃，現(xiàn)在也只能是計(jì)劃。
事情不到時(shí)候楊朝不會(huì)去主動(dòng)行事，可要是出現(xiàn)了機(jī)會(huì)楊朝也不會(huì)手軟。
楊朝原本以為，今天又是按時(shí)上下班的一天。
可臨近下午下班的時(shí)候，接到了凌雪雁的電話。
自從上次兩人白天開了一次車后，楊朝再?zèng)]去主動(dòng)找過她。