安江一揚(yáng)眉，輕笑道：“怎么說(shuō)？還有人加班上癮嗎？”

俗話說(shuō)得好，下班不積極，腦袋有問(wèn)題。

總不能說(shuō)，組織部的人都是特殊生物，有加班基因，一天不加班到深夜，渾身上下就不痛快吧？

“肯定沒(méi)人喜歡加班，可是，總有些特殊原因。死鬼在世的時(shí)候，在縣委組織部干過(guò)副部長(zhǎng)，天天不著家，他說(shuō)組織部這地方，之所以加班，之所以把女人當(dāng)男人使，把男人當(dāng)牲口使，除了是真的忙之外，還有另外的原因在里面�！�

高玉蘭解釋一句，然后接著道：“現(xiàn)在的組織部雖說(shuō)是管干部任免的，其實(shí)任免都在一把.手手里，只是做做前期資料收集，后期跑跑程序的工作，或者是做一下民調(diào)，談話一下，然后迎來(lái)送往，開(kāi)會(huì)宣布一下。可是呢，組織部又很重要，重要性怎么顯示呢，那就得忙起來(lái)，這樣一來(lái)，就能夠營(yíng)造外部的光環(huán)了。你提倡不加班，下面的人肯定擁護(hù)，可是別人會(huì)對(duì)你有看法的，覺(jué)得組工工作不重要了。”

安江眉頭皺起，這話聽(tīng)著，怎么那么怪呢？

不加班就顯示不出來(lái)重要性了？

加班除了忙，還是為了保持住身上的光環(huán)？

這算是哪門子的歪理��！

可是，他也知道，高玉蘭這話也沒(méi)說(shuō)錯(cuò)。

組織部考核干部很多都是流于形式，說(shuō)是體制內(nèi)唯一一個(gè)辦砸了事，都不會(huì)被追責(zé)的部門都不為過(guò)。

說(shuō)句不客氣的話，從形式定義上來(lái)說(shuō)，全國(guó)哪個(gè)干部提拔不得經(jīng)過(guò)組織部？

可是，人出問(wèn)題了，貪污了，被抓了以后都來(lái)一句【長(zhǎng)期以來(lái)】，那組織部搞的那些談話調(diào)研推薦都是干什么吃的？

說(shuō)穿了，還是因?yàn)榻M織部手里只捏著程序，而沒(méi)有真正的人事權(quán)，選拔任用干部跟他們沒(méi)關(guān)系，可是位置又很重要，或者說(shuō)，這是一層面子，怎么顯示重要性呢？

就只能讓燈常亮著了！

而在這時(shí)，高玉蘭抿著嘴笑了笑，低聲繼續(xù)道：“再說(shuō)了，組織部的燈，那可是信仰之燈，是說(shuō)滅就滅的嗎？”

組織部的燈，是信仰之燈！

安江瞬間沉默下來(lái)。

他意識(shí)到，他似乎真的是當(dāng)局者迷，把事情想得有些簡(jiǎn)單了。

組工干部忙碌的癥結(jié)，除了務(wù)虛，以及各種各樣的形式主義，給工作增添了壓力之外，最重要的原因是，組織部管組織，管人事，可是，其實(shí)只是有一個(gè)名而已，真正的權(quán)力，不在組織部，而是在大大小小的一.把手、二把手的手里。

組織部所做的，不過(guò)是讓這些決定具有程序正義而已。

說(shuō)句不客氣的話，如果說(shuō)黨委和政府是一個(gè)企業(yè)，黨委是董事會(huì)，政府是管理層，組織部那就是HR，按理來(lái)說(shuō)呢，招人、提拔人和考核人都該是由HR決定的，可是，董事會(huì)和管理層有他們各自的想法，HR只能為兩方大佬的決定走個(gè)流程而已。

最重要的工作不在手里，可是，這個(gè)部門卻又明顯是極為重要的，那該怎么辦呢？

所以，就只能讓自己忙碌起來(lái)。

忙碌一些務(wù)虛的工作，忙碌一些形式上的東西。

讓組織部的燈，徹夜長(zhǎng)明。

這樣一來(lái)，就讓人忘記了那些原因，也讓人覺(jué)得這個(gè)部門之所以重要，是有原因的。

一瞬間，安江覺(jué)得手里捧著的魚湯也不香了。

“我這些都是自己的一點(diǎn)兒想法，做不得數(shù)，要不，你問(wèn)問(wèn)別人？”而在這時(shí)，高玉蘭看到安江的情緒有些低落，急忙道。