那頭不說話。
過了一會兒才丟了一個字：“哦。”
然后，電話掛了。
許江河沒有選擇回?fù)苓^去，而是在扣扣上給她發(fā)了一句：“中午就別過來了，太折騰，晚上我忙完去找你�！�
發(fā)完等了一下，那頭沒回。
沒回就算了，許江河不管，直接進(jìn)了大樓。
忙也是真的忙，許江河前腳進(jìn)公司，第一件事就是拍拍手，讓各部門小組負(fù)責(zé)人將需要自己簽字的文件挨個的拿進(jìn)來。
等到中午，趁著吃飯的功夫，高遠(yuǎn)叫了個盒飯，然后姚成文和余水意等三個合伙人直接小會議室邊吃邊開會。
主要議題就是融資，這事兒其實姚老師參與性并不強，主要是聽高遠(yuǎn)和余水意的意見，余水意是財務(wù)總，后續(xù)基本都是以她為負(fù)責(zé)人來對接。
風(fēng)口愈演愈烈，特別是最近入場的那幾個競爭對手，上來就把打法給定格了，人家上線即融資，擺明了就要是玩燒錢那一套，所以許江河簡單陳述一下后，幾人都沒意見，覺得是時候啟動融資了。
當(dāng)然了，融資不可能一棵樹上吊死，還是要主動的多方接觸。
具體許江河也沒法明說，比如說博弈，拉扯，拖時間，用時間換空間……這些小伎倆不能擺到臺面上，但他是CEO，有絕對的投票權(quán)，定不定最終還是他說的算。
所以，其他人可以熱情一點，真誠一點，尤其是余水意，甚至可以表現(xiàn)出迫切感，這點她正合適，因為確實嫩。
目前重點就是魏總的納德基金，意見達(dá)成共識后，許江河便也定了下來，說他下午就給魏總電話，發(fā)出邀請，確定魏總的第一次考察時間。
關(guān)于魏怡就是花開富貴這件事，許江河第一時間就給高遠(yuǎn)打過招呼，要保密，因為姚老師還不知情，但他知道花開富貴這個網(wǎng)友，之前也在高遠(yuǎn)的那個論壇群里。
這件事上，高遠(yuǎn)跟許江河想到一塊去了，因為很簡單，以前是以前，現(xiàn)在是現(xiàn)在，以后是以后。
談?wù)撏赀@個，許江河還有一個重要的事情要說。
他把盒飯推開，看著姚成文，問：“姚老師，我記得上次你說，你有個朋友，也是南大背景，很有創(chuàng)業(yè)想法，很想加入我們聚團(tuán)，對嗎？”
“對對，唐旭東，算起來還是我的學(xué)長，之前一直在灣區(qū)，后面也是看好過來的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，最近準(zhǔn)備辭職回國，而且對我們聚團(tuán)的興趣很大�！币Τ晌倪@會兒開始起勁兒。
沒辦法，他是搞技術(shù)的，財務(wù)運作方面確實是他的短板，包括管理層面也一直惡補。
開年后到現(xiàn)在，姚老師人明顯都憔悴了幾分，特別是江城站和杭城站都開站運營后，技術(shù)團(tuán)隊的壓力一下子大了太多，加上許江河又動不動就提一下產(chǎn)品要求，很多想法都比較超前，所以有時候半夜都得起來搖人改bug。
憔悴歸憔悴，但斗志是前所未有的。
姚成文一直在跟許江河推薦人，這得益于聚團(tuán)目前發(fā)展可以，比上不足，但比下綽綽有余，他以前就很喜歡混技術(shù)圈，現(xiàn)在也算是有所頭銜了，自然也就有了知名度和所謂的號召力。
當(dāng)然了，號召力還是有限，號召不了那個最優(yōu)選。
但這個問題不大，許江河不強求，甚至許江河明確跟他說過，有些牛人看起來牛，任職某某世界級的大公司，然后負(fù)責(zé)什么重點項目，但不一定是他的自身能力有多強，很多只是平臺的托底下限比較高。
這其實是大實話，聊這個的時候，高遠(yuǎn)點著頭，看著許江河的眼睛里寫滿了不愧是你。
但姚老師不行，他也嫩了點，也可能是對超級公司的崇拜心理，一直覺得能進(jìn)硅谷頂級公司的那一定是頂級的牛人。
事實上，許江河對這方面很有經(jīng)驗，說白了就是一句話，越是大公司就越是水貨多，水還不自知，把平臺的優(yōu)勢當(dāng)成自己的實力。
很多初創(chuàng)小公司的創(chuàng)始人，因為缺乏經(jīng)驗和識人能力不足，然后被這一類的高管搞死，花大價錢挖，給大資源供他發(fā)揮，然后三板斧一通揮，公司歇逼，高管拍拍屁股拿錢走人繼續(xù)去下一家禍害。
所以在挖人上，許江河跟高遠(yuǎn)交流了很多次，兩人理念契合。
挖不到頂級牛人，也就是那個一號位，這沒太大影響，挖二三號位就是了，因為往往很多時候，干真活的就是這個二三號位。
高遠(yuǎn)也說了，初創(chuàng)公司挖一號位等于請大菩薩，廟小是真供不起。
包括后面把姚老師和余水意也喊一起，說不必追求清北，南大車大等金陵本地高校背景出身的最好，其次中西南部好的高校出身也行。
不可否認(rèn)的是第一學(xué)歷確實能說明很多東西，但學(xué)習(xí)成長是一個持續(xù)性的過程，也不可否認(rèn)的是很多頂級高校出身人一直在吃出身背景的紅利，這個紅利有所謂的圈子傳幫帶，還有市場里廣泛的學(xué)歷崇拜。
許江河搞這些是很有必要的，首先是帶動整個團(tuán)隊成長，特別是姚老師和余水意，兩人沒什么經(jīng)驗，但位子職責(zé)又不輕，特別是管理職能，隨著聚團(tuán)的發(fā)展是勢必要高于他們本業(yè)作用的。
然后每每如此，高遠(yuǎn)都要搖頭嘆謂一句，老許你特么的就是個天才。
所以，盡管外界多少會先入為主的對許江河產(chǎn)生偏見，但在內(nèi)部，不管是核心高管團(tuán)隊，還是一線基礎(chǔ)部門，許江河的地位和影響力是絕對扎實的。
姚老師負(fù)責(zé)的技術(shù)部門現(xiàn)在壓力很大，一直都擴員需求，一番經(jīng)歷調(diào)教下來，姚老師成長明顯，推的人從履歷上看都合乎許江河的心意。
現(xiàn)在算是聚團(tuán)的快速擴張期，許江河之前就定過兩個重點，即所謂的雙拳部門，一個拳頭是技術(shù)部，另一個拳頭是地推團(tuán)隊。
這兩個拳頭在人事權(quán)限上很靈活，不死卡運行成本，該怎么辦就怎么辦。
許江河看著姚老師，想了想，說：“我有一個想法啊，這個唐旭東你可以安排過來當(dāng)面聊一下，但我要的不是他直接加入聚團(tuán)，我想他獨立去創(chuàng)業(yè)。”