黎躍突然收起了笑容，道：“蕭震同志的到來，打破了市公安局原先的人事布局。前不久，王奇同志在局黨委會議上，已經(jīng)提議讓蒼云縣公安局的現(xiàn)任局長侯繼令同志擔任市局的副局長，這件事我也是知道的。蕭震同志一到任，對侯繼令同志的任命就擱淺了下來。侯繼令同志長期擔任蒼云縣公安局的局長，表現(xiàn)突出，公安部省公安廳以及市委市政府也是多次獎勵他，他的獲獎證書摞起來也足夠半米多高了。不論是從資歷和工作經(jīng)驗以及表現(xiàn)來看，侯繼令同志擔任市局的副局長都是水到渠成的事。咱們兩個作為東山市的一把手和二把手，要做好平衡工作，不能冷了像侯繼令這樣優(yōu)秀的基層領(lǐng)導干部的心吶。我的意思是該怎么任命他就怎么任命他，讓侯繼令同志出任市局的副局長，對東山市的警力也是一個很好的加強嘛。”

陳聰一直在認真地聽著，黎躍之前說了那么多的話，無非就是為這番話做鋪墊的。黎躍畢竟是一把手，他都把話說到了這個份上，陳聰即使不同意，不但無濟于事，反而會和黎躍直接鬧僵。為此，陳聰當即表態(tài)：“黎書記，我贊同你的意見，那就讓侯繼令同志出任市局的副局長。你說的很對，咱們作為市領(lǐng)導，不能冷了基層干部的心。到了該提拔的時候，就得提拔。”

黎躍沒有想到陳聰會這么痛快，他一直緊揪著的心也頓時放松坦然下來，呵呵一笑，道：“好，咱們兩個意見一致了，那就這么辦吧�！�

陳聰清楚，黎躍這次找自己來，目的就是為了提拔任用侯繼令出任市公安局的副局長。

假如陳聰不同意黎躍的意見，那李群肯定會和陳聰站在一起，但那樣的話，就會導致陳聰和黎躍的矛盾公開化，這對東山市的發(fā)展是極其不利的。為了大局著想，陳聰只能同意。

官場中有一個非常重要的規(guī)則，那就是按資排輩。這條規(guī)則從古至今，都是如此。簡直就是一條亙古不破的真理。

在提拔任用干部的時候，那些說絕對不能按資排輩來選拔任用干部的人，這也只能是口頭上說說罷了，在實際操作上，還得要按資排輩來進行。

按資排輩中的資，就是指資歷，這一點至關(guān)重要。按資排輩中的輩，就是指閱歷，這一點也是至關(guān)重要。資和輩缺一不可。只有將資和輩做到了完美的統(tǒng)一，這才是一個令人信服的提拔任用。

不按資排輩，你把一個沒有這種資歷和閱歷的人安排在一個重要的領(lǐng)導崗位上，他基本上是無法勝任的。因為沒有資歷和閱歷，那這個人就沒有工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，換句話說，這個人是沒有什么能力的。能力是建立在資歷和閱歷上的。因為只有一步一個臺階的資歷和極為豐富的閱歷，才能錘煉出能力來。最關(guān)鍵的是，如果沒有資歷和閱歷，眾人也不會信服和擁護他。得不到眾人的信服和擁護，他怎么當這個領(lǐng)導？即使硬把他擺在那個位置上，也是一個很大的敗筆。

所以說，一個人在仕途上的升遷，固然與賞識他的伯樂有關(guān)，但更重要的是此人的資歷和閱歷。到了一定的程度，即使沒有伯樂賞識，只要有扎實的資歷和豐富的閱歷，照樣能獲得升遷。