第一種情況相對較多，但孫勤勤顯然不屬于。因為林方政通過熟人得到了孫勤勤下一步即將履新的職務。
省政府辦公廳秘書三處處長。
這么一盤算，孫勤勤確實是下放掛職鍛煉期滿了，要么留任當?shù)�，要么調(diào)回去。
不得不說，她還是有點本事，引來了體制內(nèi)諸多同僚的關注。掛職回去獲得提拔的不在少數(shù)，但絕大多數(shù)不會一回去就提�？傄仍墑e安置半年到一年后再做打算。孫勤勤一回去就提正處，自然是會惹來不少非議。非議的內(nèi)容，無非就是人家有個好爹。
人嘛，總是對自己未知又超出一般認知的事物抱有敵意。就像冀省某位剛獲提拔不久的美女縣委書記，很多人就會先入為主去猜測她有個好公公、好爹，甚至惡意揣測她有個好“干爹”。
這是沒辦法的，林方政這么年輕的火箭式提拔，早在關心政治的網(wǎng)友口中詆毀一萬遍了。
孫勤勤這個安排好不好，當然是好的。如果留任當?shù)�，充其量也就是轉任縣委副書記或常務副縣長，不可能一步到縣長甚至縣委書記。這樣一來，又得在副處級上耽誤一到兩年。
而現(xiàn)在直接回省政府任處長，就縮短了這一步的距離。接下來的路，她完全可以同李咸平一樣，下放任副市長，最好再兼任一個縣委書記，把基層主政經(jīng)歷補足。然后就是天高任鳥飛了。
這些林方政都不在乎，他在乎的是，孫勤勤回省城后，家里就有人了，是不是可以考慮把女兒接回來了。
林方政覺得，兩人問題的根源，是在女兒的問題上。只要解決了這個問題，想必總會冰消雪融。
不止林方政一人這么覺得，其實孫勤勤何嘗不這么認為。她也為這個意外的調(diào)動而感到高興。
官場上，進步是要靠自己追求的。
這話沒錯，但也不絕對。
比方說有些政策性的一刀切，年齡劃線、性別占比、非黨人士等等，總會有一些苦心孤詣最后未能如愿，而有些毫無希望，最后反而提拔的。更別說某些超級幸運兒了，本來不可能進步那么快，結果群體事件來了、自然災害來了、重病殘疾來了，反正就是前面擋路的人要么被事件搞完犢子，要么被疾病搞完犢子。這風水輪流轉，就輪到這個幸運兒了。只能說，當官本質(zhì)上是一件“命里有時終須有、命里無時莫強求”的事情。
所以為什么孫勤勤感到意外，因為她原本計劃就沒有回省政府的安排。上次省委組織部打來電話，聊了聊最近掛職工作狀態(tài)，試探性問了問自己下一步打算。
孫勤勤知道他們?yōu)槭裁催@么重視自己，畢竟自己背景擺在這，農(nóng)俊能、伍權生以及某些副部長，自己可能動不了。但真要通過父親報復某些個處長以下人員，還是能辦到的。當然，父親不會輕易答應自己。
在孫勤勤的計劃中，如果平調(diào)回省政府，她是不愿意的。一來大機關水深深，從副處長熬到處長，路子很窄，得苦等煎熬，她不愿意白白把年齡給浪費掉。二來她是有雄心壯志的，只是掛職一個縣委常委，遠遠達不到她的目標，至少要做到縣委書記。
但情況就如之前所分析的，無論是走是留，對孫勤勤來說，其實都要再熬上至少兩三年才能到書記或縣長位置。