話音還沒落，潘寒夢立刻出聲反對：“任縣長的意思是，我們縣委要一碗水端不平，段杰調(diào)去行政審批局，盤鴻寶則降職去農(nóng)科所？”
“我沒這個意思……”任康成被嗆得辯解不了，只好轉(zhuǎn)變思路，“或者給兩人明確一下級別，比方說兩人都是正科實職，雖然都安排的副職，還是盡量明確為七級職員，至少待遇上還是照顧一下吧。畢竟不是什么違法違紀(jì)的嚴重錯誤……”
在事業(yè)單位的級別對照體系中，七級職員對應(yīng)公務(wù)員正科級，八級則是副科級。而如果不明確這一點的話，兩人的待遇級別肯定是要重新定為八級的。
潘寒夢本就覺得這樣的處理都算輕了，現(xiàn)在任康成又還在為兩人說情，頓時針鋒相對起來：“任縣長，我有點搞不懂你的邏輯了。你能給我們說說，這兩個人是做了什么突出貢獻嗎？再大的貢獻，也是一碼歸一碼。僅僅因為要照顧他們，就讓他們享受不該享受的待遇，這合理嗎？小縣制改革本來就是要降低財政供養(yǎng)，合著我們降這降那，到頭來是補給這種干部了，是嗎？”
沒給任康成辯解機會，潘寒夢繼續(xù)說：“還有，任縣長，為什么要處理這兩名干部，就是要震懾那些試圖找關(guān)系說情，干擾改革大局的。你在這為他們百般辯解，是不是也有說情的嫌疑呢？”
好家伙，潘寒夢這攻擊火力，簡直不能用一個“猛”字來形容了。別說任康成，在場諸位都覺得有些不安，幸好剛剛沒出來多說話，否則被懟得下不來臺的就是自己了。
任康成被懟得確實面子掛不住了：“潘書記，話不能這么說的，這是會議公開討論，怎么能說成是說情呢……”
“好了�！绷址秸棺×藸幎耍瑳]心情再聽兩人斗嘴，“回到正題，剛剛大家都表示了同意，那就通過！最后，我再強調(diào)幾點�！�
“第一，這是一個反面案例。大家回去后，跟自己分管的部分打好招呼，人事安排是縣委的決策，不是什么討價還價的菜市場。誰要是再去托人說情，沒什么好說的，嚴肅處理，比這兩個人更嚴肅！”
“第二，這是一個警告。上面領(lǐng)導(dǎo)來說情，縣委處理不了。但如果朗新縣的領(lǐng)導(dǎo)來說情，那就別怪我和縣委翻臉無情了。再有說情打招呼的，我一律以擾亂改革大局的理由向市委報告。到時候自己去向市委解釋。當(dāng)然，這不是說大家沒有發(fā)表意見的權(quán)利，在人事安排上有什么想法，可以通過正當(dāng)途徑先和我、紀(jì)成縣長、吳部長溝通，這是允許的。”
“第三，要抓緊把改革推進下去。這份名單通過后，下一步就是加快推進機構(gòu)掛牌和三定了。時間不等人，按照總體方案的部署，9月初前，所有機構(gòu)要掛牌到位。10月中旬前，新的三定方案要全部到位。現(xiàn)在已經(jīng)是8月了，組織部要加強調(diào)度，誰節(jié)奏慢要及時提醒，不行就及時換人！詹主任，你這邊要抓緊把新機構(gòu)的辦公地點拿出方案來，我們這個月中旬再上會研究一次�！�