人性都是一樣的。楊正信此舉，目的有二。一是擔憂改革搞砸，自己受牽連。雖然他身為市委組織部長，在朗新的改革上有著不可推卸的責任。但如果能在組織部系統(tǒng)上踩一腳剎車，也能證明他決策適當。二來不想形成經(jīng)驗。這個改革的目的已經(jīng)是大家都知道的常識了，簡括起來就是精簡。精簡，就意味著要削減機構(gòu)、削減人員。不僅于此，還要把其他單位的職能并進來。職責增加、人員減少，別說楊正信，就是組織部任何一個干部都會滿腹怨言。
林方政忽然覺得有點悲觀，連楊正信都不是全心全意支持改革，都有自己的小心思，那其他人呢？如果按照內(nèi)心支持改革超過30%的比例計算，林方政毫不夸大的說，恐怕達不到總?cè)藬?shù)的30%。
擺在他面前，不是一根硬骨頭，而是一堆猙獰望著自己的頭骨。
但他現(xiàn)在不能讓楊正信沒面子，只得先應承下來：“是的，組織部、編辦的同志要挑大梁�！�
“還有個事。你自己考慮一下�！睏钫沤又f，“你們縣委組織部的吳華行，之前是黃英典提拔的人，我雖然知道他，但跟我交往不深。雖然這個同志在黃英典的案子里面沒有查出問題，但有些事總是說不好的。在朗新即將改革的關(guān)鍵時期，組織部長一定要百分百過得硬才行。不然到時候爆了雷，影響改革大局，那就得不償失了�！�
“吳華行？”此刻慎光濟剛好拿著一份文件進來，林方政朝他壓了壓手，示意他先別說話，并且將擴音打開，“他曾經(jīng)是黃英典的文字秘書，但到了朗新之后表現(xiàn)還可以啊，還算公道正派。組織上不也沒發(fā)現(xiàn)他有問題嘛。”
“這東西誰說的準�！睏钫耪f，“其實我是想直接幫你這個忙，給你派一個新的組織部長。但是定平書記說了，朗新現(xiàn)在這個時候，市委就不要隨意調(diào)整干部了，一切聽你的意見。方政啊，你現(xiàn)在是縣委書記，又承擔省委的改革重任，在用人上可不能做老好人啊。有些人本身就帶著疑點，那就一定要提前防范。新的人選你也不用頭疼，我們市委組織部剛好有一個老同志，現(xiàn)在是干部二科的科長，在干部人事工作上經(jīng)驗豐富，為人也忠厚老實。給你去做決策參考，再好不過了。你要是沒意見呢，我就再跟定平書記做個匯報。當然，定平書記說一切以你的意見為準，我這只是建議，你不同意的話，我也不能勉強，你說是吧�！�
楊正信的嘴上口口聲聲都是建議，可內(nèi)在意思卻都是不容抗拒。
林方政這下是真頭疼了，王定平考慮的全是朗新能不能順利完成改革，楊正信卻想著怎么提拔自己人。這個難題，林方政真不知道如何處理了。答應吧，確實沒什么損失，但吳華行去年最后階段，對自己力挺，已然倒向自己，磨合得差不多了。而且換成一個干部二科出來的老同志，又是楊正信心腹，配合起來恐怕還沒吳華行好。不答應吧，人家是市委組織部部長，將來這個小縣制改革，免不了要經(jīng)常過他這關(guān)。之前已經(jīng)因為薛偉誠讓他不高興了，再次無情拒絕，怕是要徹底得罪了。
想了一會，林方政擠出笑容：“楊部長您的建議，那肯定是好的，您看中的干部，那也肯定是沒差的。主要是我剛到朗新，班子內(nèi)部要穩(wěn)定，如果直接打小報告把人家給換了，其他同志會有意見�！�