“還說你對她斷了念想，瞧，這不是一猜就中了�！濒斞诱{(diào)侃道。
“去你的，你這幾個條件加一起都是開卷考試了，我怎么可能猜不到�！绷址秸f，“嘖嘖，你這個消息倒是大大出乎我的意料，他們不是早就分手了嗎？”
“舊情復燃了唄。我倒奇怪的是，她居然沒有反過來追求你，要知道，大學四年，她是除了你誰都不要的�！�
“什么非我不要，越說越離譜了�！绷址秸斎徊粫嬖V他，就在兩年半以前，齊菲菲還約自己到酒店來過一次威脅和煽情并用的表白。雖然自己拒絕了，但這事說出去，大部分男人估計都不會信。
魯延嘿嘿一笑：“他們的婚禮就在這個月底，你要不要到婚禮現(xiàn)場再給她一點心里波動？指不定你小手一勾，她當場穿著婚紗跟你跑了哦，來一場現(xiàn)實版的劫婚？”
“別擱這扯一些有的沒的，就算邀請我，我都不會去的�？粗鯌�。”林方政說，“不過這個劉建義倒還蠻勵志，為了抱大腿，硬是湊成了一對�！�
“什么抱大腿，人家以后指不定就是大腿了。”
“什么意思？”
魯延說：“上次劉建義跟我聊天的時候，就已經(jīng)在省紀委工作了，好像是去年那個……那個什么遴選考試過來的吧�！�
“��？遴選到省紀委了？”林方政吃驚道，“我怎么一點都不知道？每年省直單位遴選錄用名單公示我都會大概看兩眼，去年省紀委沒有招人啊�！�
林方政雖然不是遴選到省商務廳的，但省里每年一次的省直機關(guān)遴選公務員考試，他還是會稍微關(guān)注一下。倒也不是別的目的，單純掃一眼看看有沒有曾經(jīng)認識的同學、朋友、同事考到省里。心里有個數(shù)，以后也可以找機會聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)，互相照應一下。工作對接上也會更順暢一些。
魯延說：“具體我就不清楚了，反正聽他說是什么內(nèi)部系統(tǒng)遴選，先要推薦才有考試資格什么的�！�
這下林方政聽明白了。隨著中組部《公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定》和各省《公務員轉(zhuǎn)任管理辦法》的相繼出臺，上級機關(guān)進人的程序已經(jīng)逐步規(guī)范了。目前主要的三種途徑：一是就業(yè)進入，也就是選調(diào)生、公務員招考和軍轉(zhuǎn)干；二是公務員遴選，也就是面向轄區(qū)內(nèi)符合條件的公務員，選拔一些優(yōu)秀年輕干部到上級機關(guān)工作；三是工作調(diào)動，這一項多見于領(lǐng)導干部，林方政便是此類。當然也不排除極個別的普通干部直接調(diào)到上面的，除了特需人才服務重大事業(yè)外，剩下的只能說是背后有極其強大能量運作了。
而且近年來，選拔用人愈加規(guī)范后，上級單位進人，大部分都是采取第二種方式了，也就是從基層通過考試選拔優(yōu)秀干部。
這當然是非常正確的路徑，不能說對那些剛進入體制就在部委、省直工作的公務員抱有偏見，他們大多都是學歷較高、能力較強的干部。但從概率和方向上來看，一開始就在基層面對企業(yè)群眾的一線得到充分鍛煉，仍然斗志不滅奮發(fā)向上的干部，當他們到達部委、省直后，在制定政策時，能更加理解基層的難點痛處，從而對癥下藥，不至于造成適得其反的負面效果。
值得慶幸的是，從整個國家來看，組織部門還是傾向基層選拔這條路的。