“那現(xiàn)在我還能怎么辦？方局您給指條生路吧�！痹S時德哀求道。
“他們又沒有權(quán)力處罰你，也是要按程序報給自然資源局復(fù)核的。你不會再去做做工作啊�！�
“您是說去找郭局？”
“我什么都沒說，你找誰都行，反正要你無限期停工的通知書我給你留著。你自己拿著這個東西去想辦法吧�！狈狡鹈苹臎]有正面回應(yīng)，“就這樣，我還有個會，先掛了�！�
許時德無奈對著掛斷的電話罵了一聲“老狐貍”。
以利相交，本就不牢固�，F(xiàn)在園區(qū)要強(qiáng)硬對付許時德了，方起名自然不會再繼續(xù)越權(quán)出頭，去蹚這趟渾水，趕緊躲了。
許時德沉思了一下，拿起手機(jī)撥出了電話：“郭局，忙著呢，有個事想跟您匯報一下，您晚上方便嗎……”
幾天后，工業(yè)園區(qū)一系列比選、選調(diào)、遴選、招聘公告面向社會發(fā)布，立即在全縣激起軒然大波!
要知道，別說是比選、選調(diào)，就連遴選干部，在落后封閉的岳山縣來說，都是極其稀有的事情。更何況工業(yè)園區(qū)這一次竟然將一名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和數(shù)名中層副職崗位拿出來面向全縣遴選，簡直令人瞠目結(jié)舌。
最不能理解的當(dāng)屬體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)，這就好比一個領(lǐng)導(dǎo)，他最核心的人事任免權(quán)，都已經(jīng)拿出來公平競爭了。那得有多大胸懷才能干出這樣的事情啊，用他們私下里的話來說，林方政應(yīng)該是腦子進(jìn)水了，是不是被誰忽悠瘸了。
報名時間為七天，七天下來，參加選調(diào)、遴選的報名人數(shù)很多，達(dá)到了兩百多人。招聘事業(yè)單位更不用說了，面向的是全社會，10個編制名額，報名人數(shù)竟然達(dá)到700多人，而且多數(shù)為外地人。這也從側(cè)面反映了一個問題，現(xiàn)在就業(yè)形勢確實十分嚴(yán)峻，很多人不顧千山萬水，只為一個編制，或者說只為一份體制內(nèi)的安穩(wěn)職業(yè)。
不過參加比選招商服務(wù)局局長職位的人就不多了，攏共算下來也就12個人，且大多為各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組宣委員、R大副主席、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等等，只有一個縣直單位的，那就是團(tuán)縣委副書記。其實這樣的結(jié)果也在預(yù)料之中，符合條件的副科級實職領(lǐng)導(dǎo)，又是30歲以下，基本上只有四辦（縣委辦、政府辦、人大辦、政協(xié)辦）、以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、團(tuán)委能實現(xiàn)。
四辦是不可能放棄核心單位跑到園區(qū)來的，反而是鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科干部，很多都受不了巨大的工作壓力，有些甚至愿意放棄實職，只為調(diào)到縣里轉(zhuǎn)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。所以，園區(qū)這么好的地方開展比選，自然是趨之若鶩。
再加上限制經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，報名者更是寥寥了。
這邊已經(jīng)在如火如荼開展人事選拔工作了，另一邊也沒閑著。
馬辰光同時召開了主任辦公會，專題研究秦山岳房地產(chǎn)公司違反《工業(yè)園區(qū)閑置土地管理辦法》的處置問題。
書記辦公會、主任辦公會之類的專題性會議，與黨工委會議、委務(wù)會最大的不同在于，它不需要所有領(lǐng)導(dǎo)參會，具體由誰參會，由主持人決定。
對秦山岳作出處罰，已經(jīng)由書記、主任兩位主要領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成一致，實際上是板上釘釘?shù)氖虑榱�，開會只是走了個流程。
為了讓這個流程更順暢，不再東拉西扯辯論個沒完。馬辰光只讓皮固邦、江企望、陳小婧參加了會議。