幸運的是，在林方政看來，畢天一是一個靠得住、有擔當且對事細心溫暖的男人。他們能走到一起，也是一樁人間美事。

幾天后，盛大的園區(qū)集中招聘儀式在縣人民廣場舉行，吸引了很多縣城老百姓。同時園區(qū)還安排了十幾臺流動宣傳車，奔赴各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)用擴音喇叭進行宣傳，對于有意向的居民，現(xiàn)場登記，條件符合就通知上班。這樣一來，宣傳效果大大增加。

半個月不到，報名者眾多，極大減輕了企業(yè)的用工荒問題。對于大部分上了年紀的人來說，能在家門口就業(yè)，同時照顧家庭，誰愿意遠走他鄉(xiāng)呢。

只是很多縣城，產業(yè)實在薄弱，工資低不說，關鍵是沒多少就業(yè)崗位。很多人不得不背井離鄉(xiāng)去謀生路。

十天后，縣政府正式下文，任命寧海濤為工業(yè)園區(qū)管委會社會事務管理中心主任。

為此，寧海濤對林方政千恩萬謝，總算解決了“婦科病”的問題。還要請林方政吃飯，推辭不過，只好答應有時間再去他家里吃頓便飯。

同一天，社會事務管理中心揭牌，丁誠義出席了揭牌儀式。原來的社會事務股同步撤銷，部分事業(yè)編制人員劃轉到社會事務管理中心。

揭牌儀式后，丁誠義不留下來吃飯，林方政還是邀請他到會客室喝了杯茶，順便叫上新班子成員一起向他匯報近期園區(qū)工作動態(tài)。

林方政借機向他匯報了達興航運運營困難，即將破產的事情。

其實對于達興航運的調查已經有結論了，該公司負債嚴重，正常業(yè)務已經停止很久了，確實無力再經營下去。經過協(xié)商，鄒達興本人也同意了重組兼并的建議。

只是對于由哪家企業(yè)來接手，班子內部有分歧。

孟新城堅持讓縣城投公司來接手，而林方政結合岳山實際，認為城投公司半行政、半企業(yè)的性質過于畸形，且業(yè)務覆蓋面太廣，對達興航運的經營做不到專業(yè)專一，建議由縣屬國有企業(yè)工業(yè)投資發(fā)展有限公司全面接手。

而且，城投公司要求太高，張口就要工業(yè)園區(qū)先撥付200萬支持兼并。相反，工業(yè)投資公司態(tài)度則很積極，非但沒有要條件，還主動表示接手程序繁雜、耗時較長，愿意現(xiàn)行墊付員工欠薪，召回員工，保證達興航運的業(yè)務先正常運轉起來。兩者對比，高下立判。

當然，這里面更隱秘的事情，是林方政打聽后才知道，城投公司的總經理是黎開明的表侄，與黎開明、孟新城有著千絲萬縷的聯(lián)系。

聽完林方政的匯報，丁誠義沉默了。作為岳山官場老人的他，不可能不知道城投公司與黎開明的關系。這個矛盾一擺上臺面，表面是林方政與孟新城的意見不統(tǒng)一，實質牽涉到更多的利益考量。

沉默了一會，丁誠義開口說道：“其實哪家公司來接手，只要能把達興航運盤活，都是可以支持的。城投作為岳山的重要投資領頭羊，實力自然是更勝一籌的�！�

聽到這，林方政心沉了下去，看樣子丁誠義也要妥協(xié)了，不愿意為園區(qū)撐這個腰。

孟新城則面露喜色：“是的，我也是這么考慮的。您真是一針見血啊。”

丁誠義則是掃了他一眼，表情沒有變化，繼續(xù)說道：“但是，什么事都要有個輕重緩急。并不是誰有實力就看誰的，目前當務之急是解決欠薪和快速恢復正常經營兩個重要問題。這兩個問題不解決，對園區(qū)的正常發(fā)展，對岳山的經濟社會穩(wěn)定大局都是有影響的。工業(yè)投資公司提出的方案很實在，可行性高。依我看，讓他們來承接比較合適。我就是這個意見，你們認為呢�！�