林方政由衷地夸贊道：“你真是令我刮目相看，能想到這些，足以證明你工作上是有過思考的�！�
這園區(qū)干部管理真是一塌糊涂，真正有視野、有能力的干部被當作花瓶或者坐著冷板凳，而那些不干人事，甚至違規(guī)違紀的干部卻坐著關鍵崗位。
“林主任，這些并非我的創(chuàng)新，稍微關注上面的一些提法，都應該能想到，他們也不是完全不知道，只是不在意罷了�！�
“是的，我們提倡建設服務型政府這么多年，要求政府機關轉變傳統(tǒng)思維，真正成為企業(yè)群眾的公仆。一二線城市稍微還轉變得大一點，到我們這里卻雷打不動，還是傳統(tǒng)的嚴管思維，處處給企業(yè)群眾增加限制。結果就是所有事情都變得非常機械教條，所有的創(chuàng)新創(chuàng)造都被遏制得死死的�！�
“市場經濟體制下，市場占主導地位，法無禁止即可為。只要把紅線劃清楚，政府就應該大膽讓企業(yè)去開拓，不是萬不得已，要做到‘不打擾服務’，也就是西方國家所說的守夜人角色�！标愋℃河懻摿似饋怼�
“說到底是沒有徹底解放思想、解放干部，按道理來說，中國人是最聰明的，也是最有創(chuàng)造力的。結果在很多事情上，總是會陷入‘一放就亂、一管就死’的兩個極端。這背后的原因就是責任沒有做到精準把控�！�
林方政侃侃而談：“比方說，干部容錯糾錯機制，提了多少年，就是推廣不起來。為什么？不敢。什么是真正改革中的失誤？什么又是不必要的失誤？理不清捋不順。各級領導干部也擔心，我給下面的人松了綁，讓他們放手去干，允許出現失誤，那萬一搞出大事了怎么辦？我不追究他們，上面也會追究我。容錯，可能有成績，但也有風險；不容錯，可能沒成績，但至少風險不歸自己。兩害相權取其輕，那干脆嚴管起來，要那么的成績做什么，保住自己帽子才是最正確的。”
林方政這番話，讓那些專家學者或者普通干部去說，誰也不會覺得有什么，可換成他這么位領導干部說出來，就讓人驚奇了。
能這么去想，就能說明他的思想已經升華到了一定高度，跳脫出自己的利益去看待全局問題。唯有大道為公，心里裝的全是發(fā)展和人民，才能做到如此坦然分析。
“林主任，你跟我見過了那些領導都不太一樣�！标愋℃嚎粗J真的樣子感慨道。
林方政愣了一下：“哪不一樣？”
“你沒有那些官架子，不在乎這些形式主義的東西，處事能換位思考、一腔公心，接人待物體貼入微、不卑不亢。也很少見你應酬，也不搞什么親親疏疏的�！�
“我沒你說的那么多優(yōu)點�！绷址秸α艘幌�，“我只是認為，是什么人就該辦什么事，我是一名黨員領導干部，就應當站位最基本的人民立場，凡事都應從利于發(fā)展、利于人民的角度考慮。就好比如果我是一個商人，那我就只對企業(yè)賺錢盈利負責�！�
“嗯，我知道，這就叫在官言官，在商言商�！�
林方政點了點頭：“很簡單的立場問題，只是有些領導在權力中迷失了。既想當官，又想發(fā)財，兩手都抓，公私兼取。這已經成為了一個混雜體，哪還有什么基本立場呢�！�
陳小婧突然笑了一下：“林主任剛剛那個混雜體，是說混蛋加雜中的合體吧�！�