“好�！崩习迥锊灰粫䞍耗弥鴥善坎Ａаb豆奶放在桌上。
林方政為她打開瓶蓋，插上吸管，遞了過去：“其實，我覺得你還蠻厲害的。”
陳小婧一邊喝著豆奶一邊鼓起大眼睛看著他。
“換成別的女孩子，可能已經(jīng)情緒崩潰，不敢來上班了，甚至會想過辭職�！绷址秸f，“而你非但沒有逃避，反而能在這樣的騷擾下繼續(xù)工作，還是為那個人工作。不得不說，你的抗壓能力很強�！�
不能說全部，至少絕大部分女孩子都是很脆弱的，剛進入社會沒幾年，遇上這樣的惡心事，肯定會不知所措。巨大的精神壓力之下，根本無心工作，更別說還面對始作俑者工作了。
“林主任你就別安慰我了，其實我好幾次都動了辭職的念頭，也托家里去找關系調動，那邊接收單位都已經(jīng)開了商調函，結果不知道為什么，接收單位又收回去了。我估計是他讓岳山組Z部退回去了吧。我本來想找他對質的，后面還是忍了，無憑無據(jù)的事，什么作用都不會有。反正他就幾個月要滾蛋了，大不了我到時再調一次吧�！�
說完看著林方政，后者知道她在等自己的回答。
“這也太過分了，擋人前途，心也太壞了。雖然我內心是不希望你馬上走的，但無論是從你的個人發(fā)展和家庭生活需要，如果將來你再要走，我絕對不會阻攔�！绷址秸嵵卣f道。
陳小婧這才神色稍稍緩解，也有一絲苦澀笑容：“還是年輕領導更能理解年輕干部�！�
她的苦澀，體制內很多年輕人都有過。因為種種原因，家庭上的夫妻分居、父母異地，事業(yè)上的追求進步、渴望向上，很多干部都會選擇遴選或者商調方式實現(xiàn)，奈何很多領導干部一門心思想著的事，走一個少一個做事的，絲毫不顧干部的個人現(xiàn)實困難，沒有一絲良善心理。以各種理由借口攔關設卡，不給簽字蓋章，活生生誤人前途。
這樣的結果，無非就三種，一是逼人辭職下海，天空海闊；二是無奈躺平，開始養(yǎng)老；三是去抱大腿，以權壓權。無論哪一種，既寒了干部的心，又傷了當?shù)乜诒?br>
林方政認真的說：“我向來是尊重每個人的選擇，我們首先是個人，再是個干部，不能本末倒置。如果連自己干部的合情合理的困難都不能解決，這樣的心態(tài)和能力，憑什么相信他能去解決更加素味平生群眾的困難呢？”
“要是所有領導都像你這樣就好了，有些領導的腦子長得不一樣。有一點權就要用到極致，把所有下屬都當成附屬品，不能有任何關于個人的想法�！标愋℃簢@了口氣。
“不能說他們都是壞的，大部分還是因為成長環(huán)境不一致，不能擁有自我，在他們心里早已根深蒂固。而現(xiàn)在被他們管著的這一代人，確實在自由開放新時代下成長起來的，自我意識空前覺醒，再穿老鞋走新路，指定是行不通的。得……”
正說著，老板娘端著熱騰騰餃子和醬骨上桌。
林方政拿出一雙筷子遞給她：“這個點才吃飯，餓壞了吧。一邊吃吧�！�
“謝謝”，陳小婧接過筷子，剛準備吃，又說，“林主任，你一起吃吧，我吃不了這么多。”
“好，我也嘗兩個，有一段時間沒來了。”林方政夾起一個白菜豬肉的一口吃下。