“好。”袁莉慧點頭同意。
“對了,新分給你的那個小伙子怎么樣?”
“你是說唐俊逸啊,挺好的。讓做什么就做什么,從不叫苦叫累的。能力也不錯,好多事沒教就會。就是話有點少,悶悶地不聊天。現(xiàn)在主要是讓他負責內(nèi)勤這一塊!
“嗯,既然人還可以,有時間也帶他接觸一下目前的核心項目。這邊我也會爭取再要一個老同志過來負責一下內(nèi)勤事務!
也不知道是不是潛移默化的影響,林方政的領導思維與王定平、賓良駿有很多相似之處,其中對于年輕人的重視和有意的培養(yǎng)幾乎如出一轍。
在他看來,只要自己在雪林鄉(xiāng)一天,就要為它的長遠發(fā)展去考慮。袁莉慧遲早是要提拔或調(diào)動的,經(jīng)濟辦不抓緊培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)、敢于改革的年輕人,就可能出現(xiàn)斷層,思路不能一直保持年輕闖勁,最后又會落后。這就如同接力賽,一棒接著一棒,須臾不可松懈。
與林方政相處了這么久,袁莉慧怎么可能不明白他的心思,點頭道:“好的,明天我就先帶著他一起,先讓他熟悉熟悉!
在互相推送對方的聯(lián)系方式和V后,袁莉慧離開了。
林方政本想掏出手機問問孫勤勤有沒有時間一起吃個飯,轉(zhuǎn)念一想,這次過來純粹是工作,魯胖子又急著走,倒也沒那個必要了。
第二天一早,林方政就去縣里開會了。
這個會是由縣委常委、常務副縣長主持召開的,主題就是“奮力實現(xiàn)財稅收入雙過半”。所謂“雙過半”,即時間過半,市里分配的收入任務也要完成過半。
財政收費、國地稅(改革前)收稅,會議呢也主要是以他們兩家為主,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就是旁聽一下罷了。
在當下發(fā)票鏈條化、信息化的時代,如果說財政方面有些費還在讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)代征代收的話,那稅收方面就完全電子化,插不上手了。
所以林方政參加這個會,其最主要目的,當然是為稅費征收提供充足的后勤保障和協(xié)助配合。
這邊林方政安安靜靜開著會,聽著財稅兩家例行訴苦經(jīng)濟形勢如何下行、縣域經(jīng)濟如何拉垮、稅源如何枯竭,無非就是想方設法要人要錢嘛。
另一邊,袁莉慧已經(jīng)與魯延在辦公室見上了面。
“魯總您好,我是經(jīng)濟辦的袁莉慧,林鄉(xiāng)長讓我在這等您。”扎頭干練的馬尾辮,穿著一件白襯衫、一條鉛筆褲和一雙低跟尖頭小皮鞋的袁莉慧大大方方伸出手去。
“你好!濒斞痈樟艘幌率,然后介紹身后的人,“易中龍,我的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃總監(jiān)!
身后一個戴著眼鏡,西裝革履,看上去30歲樣子的年輕人伸出手來:“您好,袁主任!
“這么年輕就做到了魯總的產(chǎn)業(yè)總監(jiān),肯定能力不一般!痹蚧劭淞艘痪洹
“哥倫比亞大學留學歸來,每月固定十萬,出差另算!濒斞幼院赖亟榻B,仿佛花的不是他的錢一樣。
不過這也是企業(yè)家的通病,越做大做強,就越僵化、官僚化,比起費盡心思去考察員工的能力素質(zhì),不如直接看學歷來得快,也更裝飾門面。
“哇。魯總真大氣!不愧能越做越強!”袁莉慧豎起大拇指,繼續(xù)吹捧。
“哪里。”魯延擺了擺手,“我兄弟既然不在,那就有勞袁主任帶我去看看了!
“好,這就出發(fā)?∫,你也一起吧!痹蚧勰闷鸸陌屯庾呷ィ棒斂,我們派車比較麻煩,所以可能要麻煩坐您的車了!