接下來就是由縣J委、縣委組Z部組成的考察組來雪林鄉(xiāng)開展考察，首先是召開干部大會進行民主推薦，然后進行個別談話。

民主推薦上肯定是不會有太大的問題，除了極個別競爭者投了反對票外，大部分人都還是看到林方政這一年實實在在干出的成績。

個別談話方面黨政主要負責同志肯定是要談的，而且一把手的談話意見至關(guān)重要，甚至意見極其不配合的話是可以影響這名干部提拔任用的。幸好已經(jīng)與鄧士誠消除隔閡，此番談話除了指出林方政溝通能力有待加強外，總體一片夸贊之詞。

當然還有向衛(wèi)計（改革前）、國地稅（改革前）、公安等部門征求被考察對象在稅收遵從、違法犯罪方面的表現(xiàn)，是否存在不良記錄。

考察流程走完后，部務(wù)會討論通過，提交縣委常委會研究。

有了五人小組的一致意見，常委會上自然沒什么反對聲音，對于王定平一直以來大力提拔年輕干部的風格，大家已經(jīng)是見怪不怪，誰也不想去得罪一把手。

而后便是干部公示程序，公示期七天。

到了這個階段，基本上就屬于人盡皆知了，各種恭賀之詞蜂擁而至，對于一個僅僅工作一年就火箭破格提拔副科級的年輕人，不了解他的人都會認為是攀上哪棵大樹，自然少不了諂媚姿態(tài)。

對于這些吃請，或者讓他請客的情況，林方政總是婉拒，他的性格就是這樣，不由自己決定的事，在沒有絕對把握前，不過分張揚。

即便是對于孫勤勤，林方政也是淡淡回應(yīng)，正式行文再說。

公示期結(jié)束后不久，岳山縣委的紅頭就發(fā)了下來，林方政正式為雪林鄉(xiāng)黨委委員。至于副鄉(xiāng)長只是提名人選，雖說板上釘釘，畢竟還是要產(chǎn)生的。

副職任免，就不像黨政一把手異動召開干部大會，基本上就是黨委會上做一下歡迎。

雪林鄉(xiāng)黨委會召開，鄧士誠先代表雪林鄉(xiāng)黨委對林方政同志作了恭喜和歡迎。主要研究的議題當然是對領(lǐng)導成員工作進行分工。

高偉成不再分管經(jīng)濟發(fā)展工作，林方政接替高偉成分管經(jīng)濟發(fā)展工作。

坐在小會議室內(nèi)，參加著黨委會議，林方政有一種恍如隔世的感覺，一年前還在初出茅廬、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，今天卻正式坐在了內(nèi)席，擁有了對全鄉(xiāng)事務(wù)發(fā)言權(quán)、表決權(quán)。

眼睛不經(jīng)意瞥見了正在埋頭疾書做會議記錄的黨委秘書，比自己還大兩歲，卻連中層干部都沒當上。如果說他工作不努力，那是極其不負責任的，對干部付出的無視。只能說人與人之間的命運是差別的，林方政比他多了一些機遇。

當然，還有主動尋找機遇、抓住機遇、敢豁出去的可貴品質(zhì)助力，如果當初自己也像他一樣按部就班做好分內(nèi)事，恐怕連經(jīng)濟辦主任都還沒熬到。

至于孫勤勤，呵呵，那樣心氣高、眼光毒、人情練達的女孩子，又怎會看上一個只會安于現(xiàn)狀的林方政呢。大概率也就是點頭之交，然后各奔東西，天上地下了。

黨委會議結(jié)束后，鄧士誠將林方政叫到辦公室。

讓林方政坐下后，鄧士誠開門見山：“你的山塘村支部書記就不要干了！”