會議上，營銷部的陳總第一個不客氣的對何皎皎提出意見，“何總，關于你提出的跟電商平臺合作的方案，我認為價格這塊定的過高，還需要進一步探討，最早得推到明年再做決定，”
“……”何皎皎一邊聽著，一邊皮笑肉不笑的點點頭，“所以陳總的意思是，電商平臺的布局，您今年沒法完成，明年再說是吧？”
“是這個意思�！标惪傊划敽勿ㄊ莻�菜鳥，并不想執(zhí)行她提出的方案，能拖則拖，還表現得特別理所當然。
“嗯，其他人呢？”何皎皎又笑問下一個。
緊接著，研發(fā)部的負責人盧總，慢悠悠的舉手示意，“我這里也有意見，”
“嗯，你說�！�
四十多歲的盧總倚老賣老的對何皎皎說到，“你提議下半年開發(fā)的新藥種類，我這邊是做不到的，人手不夠，其次，你提出這些品類技術還不成熟，市場前景我并不看好，最多只能保證一款四環(huán)素類的新品上市——”
“好，”何皎皎仍舊是勾唇冷笑，點頭道，“明白了�！�
“下一位，”她提示第三個人提意見。
很快，第三位財務部謝總，第四位采購部總監(jiān)，相繼提出了自己的‘意見’，無非就是推翻何皎皎制定的新政策，想要拖延，或者一成不變的按照他們原來的計劃行事，拿何皎皎這個總經理當空氣……
就這樣聽了半個小時的反對意見后，其他也沒什么人再吭聲了。
“好，沒人說了是吧？”何皎皎端起自己的水杯喝了一大口水，然后正了正身子，再暗暗掃視了一圈這些垮著臉的與會者……
她收起了自己剛才‘謙虛謹慎’的態(tài)度，突然就變了語調，帶著公司總裁的威嚴開口道：
“剛才各位的發(fā)言，我都用錄音筆一一記錄下來了。挺好的，很坦誠，坦坦蕩蕩的承認自己能力平庸，所以，我現在正式做出如下決定——”
“陳鋒、盧建偉、謝飛忠、黃添勝四人因不尊重上級指令，且自身能力不足以勝任崗位，降職兩級，降薪20%；”
聽到這個決定，所有人一臉震驚，有些沒反應過來……
何皎皎又宣布下一個決定，“徐嵐、潘興兩人無故缺席此次會議，嚴重違反公司紀律，給于開除處理！”
宣布完這兩個決定后，何皎皎又冷著臉對人力資源總監(jiān)交代，“盡快在公司內部下發(fā)我剛才的通知，該走的人事流程在一天內完成！”
人力資源總監(jiān)也有些懵，還反問何皎皎，“何總，這個……需要先告知總裁嗎？”
“不需要！”何皎皎言辭間沒有一絲溫度的說到，“不過只是分公司一個小小的人事變動而已，他沒空管這么多，由我全權處理！”
聽她突然做出這么嚴重的決定，其他人，尤其是被通知降職降薪的幾個人臉色都白了，以為她只是在發(fā)脾氣，一個個就差跳腳了！
第一個沒忍住的是研發(fā)部的負責人盧建偉，他本來就是這里十多年的老員工了，以前也組織研發(fā)過幾款賣的好的藥品，為公司作出過不少的貢獻，怎么可能受得了這樣的裁決？
“你憑什么做這樣的決定��？”盧建偉也不想裝了，站起來沖她拍桌子叫囂，“你不過只是個出賣色相的小丫頭片子，在這里規(guī)規(guī)矩矩的當個擺設就罷了，有什么權力降職降薪？你當公司是你無理取鬧發(fā)泄小情緒的地方嗎，你想怎樣就怎樣？！”
何皎皎不慌不忙，面不改色的回答，“我有沒有權力，你試試不就知道了？順便送你一句話，在這里先做人再做事，你既然如此控制不住自己的情緒，看來，你根本不適合做一個理性的研發(fā)管理人員，所以——”