“罵得好！”歐陽(yáng)榮耀拍著桌子，夸贊一聲。
他握緊拳頭，面色嚴(yán)肅地說(shuō)道，“王振漢吊兒郎當(dāng)?shù)臉幼�，不就是八旗子弟嗎？你繼續(xù)跟著他混下去，早晚也變成混混！”
“你們?cè)诟墒裁�？在評(píng)判報(bào)來(lái)的人員名單的優(yōu)劣，還是評(píng)論他們的品德，你們當(dāng)自己是誰(shuí)，誰(shuí)給你們的權(quán)利？”
“我講過(guò)多次，咱們是情報(bào)機(jī)構(gòu)，不是評(píng)判機(jī)構(gòu)，我們情報(bào)人員，什么最重要？是眼睛和耳朵，不是你的嘴巴�！�
“你們的責(zé)任是什么，是帶著你們的眼睛仔細(xì)看，帶著耳朵認(rèn)真聽(tīng)，有用沒(méi)用怎么處理，是領(lǐng)導(dǎo)的事情，怎么能隨便議論？”
“內(nèi)衛(wèi)部把他的材料交來(lái)，至少說(shuō)明他有可取之處，是個(gè)人才。閻王是什么人，那是雞蛋里面挑骨頭的人，能錯(cuò)嗎？”
“那……？”歐陽(yáng)嘉華低著腦袋，很不服氣地抱怨一句。
他停頓一會(huì)，據(jù)理力爭(zhēng)地說(shuō)道，“根據(jù)我的情報(bào)，他不僅在緬北與M西方諜報(bào)人員有接觸，在南明也有活動(dòng)。”
歐陽(yáng)嘉華的這番話一出，現(xiàn)場(chǎng)頓時(shí)安靜下來(lái)，如果情況屬實(shí)，就改變了性質(zhì)，不僅僅是頂撞領(lǐng)導(dǎo)和道德品質(zhì)的問(wèn)題了。
“咚咚”歐陽(yáng)榮耀再次敲響桌面，他不滿地說(shuō)道，“同志們，我剛才強(qiáng)調(diào)了，你們的職責(zé)是眼睛和耳朵，是偵察�！�
“不要說(shuō)起風(fēng)就是雨，A集團(tuán)軍與M國(guó)開(kāi)放基金會(huì)達(dá)成合作協(xié)議的事情，已經(jīng)報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，他們之間沒(méi)有秘密�！�
“嘉華，你要向鵬鹍和婉儀學(xué)習(xí)，工作是工作，生活是生活，不要混為一談。你是一個(gè)老兵了，不要戴著有色眼鏡看人�！�
“不要開(kāi)口閉口農(nóng)民的兒子，這樣不僅很沒(méi)有禮貌，更沒(méi)有素質(zhì)。咱們?cè)谧挠袔讉�(gè)人不是農(nóng)民的兒子？影響團(tuán)結(jié)！”
“為什么在鵬鹍和婉儀眼睛里，蕭戎翰是一個(gè)優(yōu)秀排長(zhǎng)，林偉毅作為軍長(zhǎng)，為什么特招他入伍，這與走后門沒(méi)有關(guān)系！”
“你仔細(xì)想想，為什么除了黎百里，上上下下都說(shuō)他好？要有立場(chǎng)，要站在軍隊(duì)這個(gè)大局看問(wèn)題。否則，你會(huì)成為孤家寡人！”
“你要懂得欣賞和發(fā)現(xiàn)人才，要看著人家的優(yōu)點(diǎn)，不要苛刻人家那些無(wú)關(guān)緊要的小毛病，人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？”
“我……？”歐陽(yáng)嘉華被自己的領(lǐng)導(dǎo)和父親一陣教訓(xùn)，心里很不舒服，支支吾吾半天又找不出合適的詞語(yǔ)反駁。
他仔細(xì)回憶一下，感覺(jué)自己確實(shí)有先入為主的嫌疑。耳朵里不停地被黎百里灌輸著蕭戎翰的不是，自然產(chǎn)生了扭曲。
“部長(zhǎng)說(shuō)得有道理！”負(fù)責(zé)審核的上校處長(zhǎng)在旁邊附和一句。
他瞅著低頭不語(yǔ)的歐陽(yáng)嘉華，語(yǔ)氣婉轉(zhuǎn)地說(shuō)道，“嘉華的懷疑也有道理，就算這個(gè)人表現(xiàn)不錯(cuò)，也不符合咱們的選拔程序吧？”
“是呀！”歐陽(yáng)嘉華聞言，頓時(shí)來(lái)了精神。
他的聲音明顯低了下來(lái)，不再執(zhí)著于對(duì)蕭戎翰的攻擊，開(kāi)始試著將自己的情緒由個(gè)人沖動(dòng)轉(zhuǎn)到工作上來(lái)。
“你們……？”歐陽(yáng)榮耀無(wú)語(yǔ)了。
他點(diǎn)上一支煙，吸了一口，有些無(wú)可奈何地繼續(xù)說(shuō)道，“你們聽(tīng)不懂人話嗎？我們的任務(wù)是甄別檔案材料的真實(shí)性。”
“除此之外，他違紀(jì)違法也好，違規(guī)操作也好，錄不錄用也好，由其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)，與我們沒(méi)有任何關(guān)系，也管不著！”
“咱們?yōu)槭裁匆M(jìn)行選拔？就是將優(yōu)秀的人才選出來(lái)。既然如此，只要能夠達(dá)到選拔人才的目標(biāo)，程序重要嗎？”
“當(dāng)然，如果懷疑某個(gè)人有問(wèn)題，咱們也不能坐視不理，可以進(jìn)行調(diào)查和監(jiān)視，拿出證據(jù)，再按程序反映情況�！�
歐陽(yáng)榮耀的一番話，將各個(gè)部門的職責(zé)和分工講得清清楚楚。同時(shí)，他也非常巧妙地給出了解決方法，讓人耳目一新。
眾人聞言，對(duì)于這樣既完成職責(zé)，又不盲目插手其他部門的工作的做法，紛紛點(diǎn)點(diǎn)頭表示贊許，異口同聲地說(shuō)道，“明白！”