吃完飯，從尊王攘夷堂剛出來，他就遇到了林百杰、蔣海霖倆人。
“老林，海霖，吃了沒？”
“我和海霖剛剛吃了�！�
三人一起來到辦公室，蕭英男拿出茶具，在一旁沖茶。
不一會(huì)，辦公室內(nèi)茶香四溢。
林百杰拿出工作平板，向他匯報(bào)了一些情況：“修遠(yuǎn)，今年集團(tuán)的營收提升幅度下降了很多，同比去年只增長了64.3%�！�
看起來這句話非常凡爾賽，實(shí)際上燧人系這幾年的年增長都非常驚人，去年2011年達(dá)到頂峰，營收年增長347%。
不過盛極必衰，黃修遠(yuǎn)對此也一清二楚，以燧人系目前的規(guī)模，營收年增長64.3%，以及非常巨大了。
基數(shù)一大，要出現(xiàn)幾倍的增長，基本沒有什么可能了。
林百杰繼續(xù)說道：“集團(tuán)2012全年?duì)I收6.2693萬億，上繳總公司的凈利潤為1.655萬億，利潤率為26%左右�！�
一旁的蔣海霖補(bǔ)充道：“對了，藍(lán)星礦業(yè)由于是上市公司，暫時(shí)不列入集團(tuán)的年報(bào)統(tǒng)計(jì)�！�
“藍(lán)星礦業(yè)今年的利潤有多少？”黃修遠(yuǎn)詢問道。
蔣海霖笑著說道：“5743億，預(yù)計(jì)每股分紅1.75元�！�
這個(gè)分紅比例已經(jīng)非常高了，超過了凈利潤的30%。
目前燧人系持有藍(lán)星礦業(yè)的股份比例為65%，第二大股東是社�；鸪止�30%，上市流通股5%。
而藍(lán)星礦業(yè)總股數(shù)為1000億股，目前每股股價(jià)為46～50元左右，社�；鸾衲昃涂梢苑旨t525億。
其實(shí)社�；疬�在不斷增持流通股，藍(lán)星礦業(yè)的業(yè)績確實(shí)非常好，作為全球六大礦業(yè)巨頭之首，又是華元基石之一，社�；鹂隙ú粫�(huì)輕易出售股份的。
明年社保基金打算將剩下的10%預(yù)購股份，也收購回去，將整體持股比例提升到40.2%左右。
可以收割全球的礦業(yè)，藍(lán)星礦業(yè)的收入，將在很長一段時(shí)間里面，維持平穩(wěn)增長。
林百杰繼續(xù)匯報(bào)各個(gè)子公司的概要情況。
燧人系目前擁有的一級子公司，分別是藍(lán)色時(shí)代、時(shí)光信息、蝸牛工業(yè)、龍圖騰、豐民農(nóng)業(yè)、燧人材料、刺槐蟻、飛鵬集團(tuán)、神農(nóng)集團(tuán)、藍(lán)星礦業(yè)，一共10個(gè)一級子公司。
藍(lán)色時(shí)代的業(yè)務(wù)非常穩(wěn)定，國內(nèi)市場基本飽和了，開拓的國際市場，目前只進(jìn)入了東南亞和中亞、太平洋島嶼地區(qū)的市場。
時(shí)光信息同樣也是差不多，國內(nèi)市場飽和，國際市場開拓相對滯后。
各個(gè)子公司中，凈利潤最高的燧人材料，這個(gè)全球最大的納米材料和特種材料供應(yīng)商。
默默無聞的燧人材料，才是最賺錢的公司，凈利潤高達(dá)80%左右。
同樣默默無聞的刺槐蟻公司，也是凈利潤非常高的公司，主管和協(xié)管的相關(guān)企業(yè)，多達(dá)467家之多。
飛鵬集團(tuán)則是燧人系中，今年虧損最大的公司，龐大基礎(chǔ)設(shè)施投入、訂購地效運(yùn)輸船和運(yùn)輸機(jī)之類，全年戰(zhàn)略虧損了2436億。
最年輕的神農(nóng)集團(tuán)，則是業(yè)務(wù)增長速度最快的子公司，單單是豬瘟疫苗、金納米棒光熱刀設(shè)備這兩項(xiàng)，去年就盈利了135億。
蔣海霖喝了一口茶后，向他解釋道：“飛鵬集團(tuán)的虧損在意料之中，但是我們必須繼續(xù)投入�！�
“我理解�！秉S修遠(yuǎn)也沒有責(zé)怪飛鵬集團(tuán)的虧損。
戰(zhàn)略虧損是投資未來，就好比當(dāng)年不列顛和高盧、比利時(shí)聯(lián)合開發(fā)英吉利海峽海底隧道，這種項(xiàng)目短時(shí)間內(nèi)，基本沒有辦法盈利，但是對未來卻有非常重要的作用。
飛鵬集團(tuán)投資的西南超級公路、瓊州海峽海底隧道、東部懸空輕軌網(wǎng)、地效運(yùn)輸碼頭、地效運(yùn)輸船和大型運(yùn)輸機(jī)。
可以保證飛鵬集團(tuán)和燧人系在未來幾十年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)快速高效的物流運(yùn)輸，潛在的經(jīng)濟(jì)效益，有十幾萬億以上。
林百杰繼續(xù)說道：“修遠(yuǎn)，我和偉常那邊討論過了，今年分紅900億，年終獎(jiǎng)380億�！�
一聽到這個(gè)數(shù)字，黃修遠(yuǎn)就算出了單股分紅：“平均每股1.5元嗎？”
“是的�！绷职俳茳c(diǎn)了點(diǎn)頭。
今年燧人系的內(nèi)部虛擬股，進(jìn)行了全面整合，收回了子公司的虛擬股，全部替換成為總公司的虛擬股。
目前激勵(lì)出去的虛擬股，一共是600億股（包含2012年新增的虛擬股東），占燧人公司總股數(shù)的12%。
黃修遠(yuǎn)思考了一會(huì)，吩咐道：“要加大激勵(lì)，不僅僅科研人員要加大，對于杰出的基層員工，特別是偏遠(yuǎn)地區(qū)、駐外員工、一線危險(xiǎn)崗位、特殊貢獻(xiàn)，要加大虛擬股的激勵(lì)�！�
“可以，我贊同�！绷职俳茳c(diǎn)了點(diǎn)頭。
加大虛擬激勵(lì)，對于黃修遠(yuǎn)而言，是一種變相的讓利給員工，作為員工的林百杰、蔣海霖等人，自然不會(huì)自己坑自己。
黃修遠(yuǎn)又提出了一個(gè)事情：
“另外，員工代表會(huì)和董事會(huì)，也要盡快發(fā)展起來，我們要拋棄英雄歷史觀，逐步從我個(gè)人為中心的企業(yè)模式，過渡向董事會(huì)和員工代表會(huì)為中心的企業(yè)模式�！�
“這……”林百杰有些意外，也有些遲疑起來。
作為燧人系的靈魂人物，黃修遠(yuǎn)和燧人系基本是深度捆綁在一起的，可以說是不分彼此。
這種企業(yè)模式下，依賴當(dāng)家人的能力，要是遇到一個(gè)坑爹的繼承人，那企業(yè)可能迅速衰落下去。
雖然黃修遠(yuǎn)現(xiàn)在還非常年輕，但是一直沒有后代，一眾高管心里面其實(shí)是非常擔(dān)憂的。
“我知道你們在想什么！但是有些事情，我們還是要早做打算，免得出現(xiàn)意外，被打得措手不及。”
林百杰嘆息一聲：“我尊重你的決定�！�
眾人又討論了三個(gè)多小時(shí)。
不知不覺，窗外已月上柳梢頭，辦公室內(nèi)只剩下黃修遠(yuǎn)和蕭英男，他看了看手表，發(fā)現(xiàn)時(shí)間快十一點(diǎn)了。
喝了一口略微苦澀的茶水，準(zhǔn)備起身去私人書房。
一直默不作聲的蕭英男，突然開口說道：“董事長，林總他們的擔(dān)心非常正常，如果您遲遲沒有后代，以后會(huì)非常麻煩的�！�
黃修遠(yuǎn)停下腳步：“他們又和你說了什么？”
“董事長，我知道你因?yàn)槟欠N藥的副作用，不能自然生育，但是做試管嬰兒還是沒有問題的�！笔捰⒛姓f到最后，深呼吸一口氣后，鼓起勇氣開口說道：
“我愿意做試管嬰兒。”
“……”黃修遠(yuǎn)眉頭一皺：“英男，你應(yīng)該知道這樣做的后果，我不可能給你名份和幸福的�！�
“我不后悔�！�
看著臉色泛紅又堅(jiān)毅的蕭英男，他并沒有立刻同意：“你想清楚再說，一個(gè)月吧！我給你一個(gè)月的時(shí)間，一個(gè)月后，你還是堅(jiān)持，我就同意�！�
“好�！笔捰⒛悬c(diǎn)了點(diǎn)頭。
倆人的結(jié)合，其實(shí)非常正常和適合。
黃修遠(yuǎn)父母，以及公司一眾高管大力都在撮合倆人，畢竟作為黃修遠(yuǎn)秘書的蕭英男，接觸到太多燧人系的機(jī)密了。
而沒有緊密關(guān)系的連接，眾人都不太放心蕭英男，倆人結(jié)合才可以消除最后的隔閡，以及黃修遠(yuǎn)沒有后代的危機(jī)。