汕美城區(qū)。
燧人公司的總部。
在產(chǎn)業(yè)部、科研部、安全部三棟辦公樓中間，是一座面積2.4萬平方的大會堂，名為“求索堂”。
燧人系旗下的各個子公司、實(shí)驗(yàn)室、督導(dǎo)組，都有負(fù)責(zé)人和工會代表，參與這一次公司年會。
產(chǎn)業(yè)部屬下的藍(lán)色時(shí)代、時(shí)光信息、燧人材料、蝸牛工業(yè)、豐民農(nóng)業(yè)、刺槐蟻、龍圖騰七個一級子公司，以及這些子公司下屬的核心子公司。
科研部則各個研究所、實(shí)驗(yàn)室和科研項(xiàng)目。
低調(diào)的安全部，在燧人系中，同樣是重要的核心，特別是隨著去年和北美那幫全面交惡后，安全部就面臨巨大壓力，內(nèi)外都需要提防和調(diào)查，為燧人系保駕護(hù)航。
林百杰主持會議，點(diǎn)名各個子公司的負(fù)責(zé)人，上臺進(jìn)行年度總結(jié)。
今年參與公司年會的人數(shù)相當(dāng)多，黃修遠(yuǎn)目視了一下，有近三千多人。
他和蔣海霖、陸學(xué)東、黃偉常等人坐在前排，討論著一些事情，家大業(yè)大的燧人系，很多決策都要小心謹(jǐn)慎，不然很容易造成大影響。
就單單是藍(lán)色時(shí)代這個子公司，目前在編的環(huán)衛(wèi)員工，就多達(dá)73萬人，加上燃?xì)馀渌�、水�?wù)、回收工廠、礦業(yè)等，員工總數(shù)達(dá)到驚人的96萬人。
在全國106個地級市設(shè)立了分公司，以及一部分地區(qū)的礦業(yè)分公司。
就員工工資一項(xiàng)，藍(lán)色時(shí)代每個月就要支出68億，加上其他福利、補(bǔ)貼、年終獎，藍(lán)色時(shí)代2010年一年，就支出了1073億。
其實(shí)聯(lián)合集團(tuán)、北控集團(tuán)的員工數(shù)量也不遑多讓，甚至因?yàn)楣べY水平低一些，他們的員工數(shù)量都突破上百萬。
蔣海霖翻了幾頁年報(bào)詳情，轉(zhuǎn)過頭來說道：“董事長，藍(lán)色時(shí)代在國內(nèi)市場基本飽和了�！�
“藍(lán)色時(shí)代未來的戰(zhàn)略，就是逐步完善各個環(huán)節(jié)，盡可能查漏補(bǔ)缺，和物聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略相互結(jié)合，同時(shí)做好出海準(zhǔn)備�！�
聽到黃修遠(yuǎn)的想法，蔣海霖也深有同感，國內(nèi)基本盤拿住，藍(lán)色時(shí)代就立于不敗之地。
而且藍(lán)色時(shí)代也是燧人系的基本盤之一，在整個產(chǎn)業(yè)鏈中，起到了至關(guān)重要的地位。
藍(lán)色時(shí)代和豐民農(nóng)業(yè)，可以稱為燧人系的雙基石，豐民的養(yǎng)殖、種植、食品加工、物流倉儲、土壤治理和化肥農(nóng)藥，目前已經(jīng)惠及幾百萬農(nóng)民。
黃修遠(yuǎn)看了看公司的總營收情況，全年?duì)I業(yè)額逼近1.6萬億，凈利潤達(dá)到1473億。
凈利潤之所以這么低，還不到營業(yè)額的十分之一，那是因?yàn)殪萑讼档耐度敕浅６�，基礎(chǔ)設(shè)施、機(jī)器設(shè)備、精密儀器、科研經(jīng)費(fèi)和人員福利，以及安保監(jiān)督費(fèi)用，都不在少數(shù)。
另外出售藍(lán)星礦業(yè)的股份，屬于特殊交易，并不是在營業(yè)額和利潤計(jì)算中。
黃修遠(yuǎn)揉了揉太陽穴，放下手上的圓珠筆：“龍圖騰的半導(dǎo)體科研經(jīng)費(fèi)，由藍(lán)星礦業(yè)的股份出售承擔(dān)了，明年要加大其他項(xiàng)目的科研經(jīng)費(fèi)投入。”
“修遠(yuǎn)，你認(rèn)為增加多少比較合適?”陸學(xué)東比較關(guān)心這個問題，雖然他這個科研部總經(jīng)理，具體行政管理都扔給幾個副手了，但是科研經(jīng)費(fèi)的問題，由不得他不上心。
“上限600億，其中我們公司自己用450億，另外150億和國內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)合作，同時(shí)準(zhǔn)備參與明年十二五的大型科研項(xiàng)目。”
“合作大型科研項(xiàng)目?”陸學(xué)東這才想起來，明年就到十二五計(jì)劃了。
黃修遠(yuǎn)目光有些意味深長：“國內(nèi)高校和科研機(jī)構(gòu)，還是有非常多優(yōu)秀人才和團(tuán)體的，你們科研部在合作過程中，可以考察一下，將那些優(yōu)秀又不受重視的科研人員挖過來，增加一下國內(nèi)的科研人才競爭。”
對于這個提議，陸學(xué)東點(diǎn)了點(diǎn)頭笑道：“確實(shí)，不然都快成一潭死水了，水只有流動起來，才有生命力�！�
其實(shí)燧人系的崛起，給國內(nèi)的科研機(jī)構(gòu)，確實(shí)帶來了非常巨大影響。
單單是今年，科學(xué)院的各個研究所、實(shí)驗(yàn)室，就被燧人系挖了三百多人，這些研究員中，很多都是科研項(xiàng)目的中流砥柱。
搞得現(xiàn)在科學(xué)院內(nèi)部，那些負(fù)責(zé)管理工作的一把手叫苦不迭，趕緊將剩下研究員安撫下來，他們再不行動起來，估計(jì)研究所就要變空殼了。
在臺上說得唇干舌燥的林百杰，和七個一級子公司總裁，先后做了年度總結(jié)報(bào)告。
到下午三點(diǎn)半，終于輪到了黃修遠(yuǎn)上臺講話。
站在講臺上，看著大會場中，黑壓壓的幾千人，他深感身上的責(zé)任重大，清了清嗓子：
“我就不講套話了，大家都非常關(guān)心的兩件事，馬上宣布�！�
在場的所有人，都露出熱切的目光，這也是很多員工擁戴燧人系，心甘情愿為公司奮斗的原因。
燧人系雖然講情懷，但是更講利益和公平分配。
“今年獲得公司虛擬股的員工數(shù)量，比去年多了很多，一共有23941人，我期待每一個員工，有一天都獲得公司的股份，更加美好和光明的未來，需要我們?nèi)w員工一起創(chuàng)造、一起奮斗、一起守護(hù)�！�
啪啪啪……不少人手掌都鼓紅了。
黃修遠(yuǎn)伸出雙手壓了壓，頓時(shí)掌聲停歇下來，他繼續(xù)說道：
“今年公司獲得了1473億凈利潤，按照公司基本法的規(guī)定，我打算拿出150億作為年終獎，150億作為股份分紅�！�
他的講話，通過內(nèi)部的現(xiàn)場直播，轉(zhuǎn)播到了每一個分公司、子公司。
頓時(shí)全國各地的燧人系分公司、子公司，響起了沸騰的歡呼聲，這是奮斗者的喜悅。
他們來自天南地北，他們操著方言鄉(xiāng)音，他們?yōu)橥粋�目標(biāo)奮斗，今天他們也為同一件事歡呼雀躍。
“獎金和分紅，將在1月1號，統(tǒng)一發(fā)放，我在這里，提前祝賀全體員工新年快樂！”
在熱烈掌聲中，黃修遠(yuǎn)下了講臺。
燧人公司的年會宣告結(jié)束，而各個子公司、科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在興奮過后，又帶下屬返回各自的崗位。
作為參與公司年會中，最特殊的群體，當(dāng)屬各子公司的員工代表，他們一部分是有杰出貢獻(xiàn)的員工，一部分是隨機(jī)抽取的員工，不少人都是第一次過來總部參與年會。
在燧人系員工的眼神中，可以看到熱切、希望和奮斗的熱情，無論是管理層，還是中下層員工，他們都為自己身為燧人公司的員工，而感到自豪和與有榮焉。
逐步發(fā)展壯大的燧人系，在凝聚力上，是很少有公司可以媲美的。
散會后，黃修遠(yuǎn)和林百杰等人，還要開高層會議，商討一下公司的一些戰(zhàn)略布置。