第185章 兒子不怕爸爸來了
人事經(jīng)理今年三十三歲，類似簡氏集團(tuán)這種大企業(yè)，能坐上人事經(jīng)理位置的人，他已經(jīng)算是相當(dāng)年輕且年少有為了。
人事經(jīng)理和簡詹言是校友，在他困難的時(shí)候是簡詹言拋來橄欖枝，他也很爭氣，從小員工一步步晉升到了如今的管理職位。
在學(xué)校讀研的時(shí)候，人事經(jīng)理其實(shí)和簡詹言并不熟悉，最多算點(diǎn)頭之交，但對方卻在身邊所有人沒有發(fā)覺他難處的時(shí)候，輕描淡寫地問：“要不要去簡氏。”
人事經(jīng)理當(dāng)時(shí)說了好，然后他的命運(yùn)發(fā)生了轉(zhuǎn)折，到如今，他雖未開口說過，但心里充滿了對簡詹言的感激。在簡氏，沒人知道人事經(jīng)理和簡總私下認(rèn)識，只是知道他們是一個(gè)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生。
簡詹言的一些事情公司內(nèi)旁人不知道，但他交給人事經(jīng)理絕對放心，例如之前簡詹薇入公司那事。
人事經(jīng)理認(rèn)得蘇楊，也一眼看出來了。
他連忙上前去將摔倒在地的蘇楊抱起來放在旁邊的沙發(fā)上，蘇楊舉著沒有傷到的右手指著潘風(fēng)，他想說什么，但話已經(jīng)說不出來了。
那股熟悉的困意襲來，他知道自己又要“睡”去了。
人事經(jīng)理看蘇楊緩緩閉上了眼睛，登時(shí)臉色一變，連忙抱起往外跑，跑了兩步又停下來，拿出手機(jī)撥打兩條街外醫(yī)院的急診電話。
讓醫(yī)生過來，比他送過去更快！
兩條街外的是簡氏集團(tuán)旗下的私立醫(yī)院，平日簡氏集團(tuán)員工去那邊會有優(yōu)惠。入公司的第一天，簡氏會對員工進(jìn)行培訓(xùn)，其中讓大家記住的緊急號碼，就包括在員工身體不適時(shí)可以撥打的救助電話。
這通電話是簡氏集團(tuán)專屬，會比盲目聯(lián)系其他醫(yī)院的120來得更快。
將蘇楊重新放回沙發(fā)后，人事經(jīng)理不敢再動(dòng)小包子，他看到蘇楊的左手手腕處通紅，不知道里面骨頭有沒有受傷。
周圍的員工看著向來穩(wěn)重的人事經(jīng)理這般慌亂的樣子，有些不解，隨即明白過來，這是人事經(jīng)理家的小朋友！
臉色慘白的潘風(fēng)見狀也這么認(rèn)為。
剛剛過來的時(shí)候聽到別人討論八卦，說有位寶媽應(yīng)聘帶著孩子，但能力很強(qiáng)，公司可能會破例留下等等。
潘風(fēng)便以為這孩子是求職者的，所以才敢這樣粗魯對待。此刻他冷汗直流，人事經(jīng)理是自己的頂頭上司，對方若是做什么小動(dòng)作弄他太容易了！
“經(jīng)理，對不起，我不知道這是您家小孩，剛剛他動(dòng)我電腦，里頭有重要文件我一著急……”
潘風(fēng)滿臉局促搓著手地解釋。
在人事部，潘風(fēng)的性格屬于風(fēng)風(fēng)火火見人說人話，見鬼說鬼話那種。
這種性格放在人事部不算大毛病，人事經(jīng)理對潘風(fēng)沒有什么喜惡。
蘇楊摔倒在地，肯定是潘風(fēng)動(dòng)手的，成年人對一個(gè)孩子能如此狠心，便是品行問題了。
特別是現(xiàn)在對方?jīng)]有一絲關(guān)心小孩安危，只顧著自己開脫，人事經(jīng)理雖然年紀(jì)沒大潘風(fēng)多少，但他的經(jīng)歷要比同齡人多得多。
人事經(jīng)理看得出來，潘風(fēng)看似在懺悔，實(shí)際眼眸深處有幾分不服氣在，他覺得自己沒有錯(cuò)。“你是人事部組長，你所經(jīng)手的文件我的電腦全部有備案，再往上重要的文件你也接觸不到，電腦里有什么重要內(nèi)容能讓你像失心瘋一樣，對小孩子下這么重的手！”
人事經(jīng)理臉色微怒，一些熊孩子是該收拾，但潘風(fēng)解釋來去只說了小孩子碰他電腦，說明蘇楊便沒做其他過分的事情，不然潘風(fēng)肯定會說。
僅是因?yàn)榕隽穗娔X，就對一個(gè)孩子如此重手，他有理由懷疑潘風(fēng)脾氣不穩(wěn)定且有暴力傾向。
“經(jīng)理，您不能因?yàn)槭悄液⒆泳驼f這種話，我經(jīng)手的文件很多交到您手里都是有時(shí)效性的，如果您孩子將我的文件弄沒了，我交不上，上頭再跟您催，這不是很耽誤事么，然后責(zé)任到頭來都在我身上�！�
潘風(fēng)開始破罐破摔，他心中突然萌生出一個(gè)想法——拉人事經(jīng)理下臺。
簡氏集團(tuán)不是個(gè)會輕易開除人的公司，便是上司開除下屬也要有足夠的理由，然后向上遞交得到審批才行。
若是自己在這事上營造出人事經(jīng)理公私不分的情況，到時(shí)候鬧起來上頭必然對人事經(jīng)理頗有微詞，畢竟身為管理人員帶孩子來公司，還擾亂員工的工作進(jìn)度，本就是一件影響不好的事情。
人事經(jīng)理的位置不穩(wěn)了，他不就有上升的空間了么？
潘風(fēng)知道自己不可能一次就將對方扳倒，但已經(jīng)得罪了人事經(jīng)理，索性就得罪徹底！
如果人事經(jīng)理日后做事太過分，他還可以寫舉報(bào)郵件！簡氏集團(tuán)有匿名舉報(bào)渠道！光腳不怕穿鞋的，此次事件對他是個(gè)機(jī)遇也說不定！
抱著這樣的想法，潘風(fēng)語氣不再恭敬，反而帶有一絲諷刺和尖銳。
年輕人就是天真！
一眼就看出潘風(fēng)想法的人事經(jīng)理心中冷哼，野心和惡意都展現(xiàn)在臉上，還是嫩了些�！斑@話，你跟簡總解釋吧�！比耸陆�(jīng)理語氣淡淡。
潘風(fēng)眉頭皺起，什么意思？
這時(shí)，只聽電梯叮的一聲，簡詹言臉色極為難看地從里面走出來，身后跟著張?zhí)刂纫槐娤聦佟?br>
剛才人事經(jīng)理聽到動(dòng)靜后，走到門口時(shí)看到地下的小孩，立刻便對身后的助理吩咐說去通知總裁辦。
助理雖然不知道這事為什么要去和總裁辦說，但還是去撥打了電話，將人事部的情況和總裁辦那邊的接線員說了一遍。
接了電話的秘書第一反應(yīng)就是人事部的孩子是小太子！
掛斷電話后立馬進(jìn)了總裁辦公室，沒有看到小太子的身影，想到電話里人事部員工說小孩子摔倒在地好像受傷了，秘書驚得一身冷汗。哪里還顧及別的，連忙敲了會議室的門小聲將事情稟告給簡詹言。
“會議結(jié)束，明日繼續(xù)。”
說完，簡詹言直接大步離開了。
一些人緊跟著走了，還有一些管理楞在原地，大家都有些驚訝，往常季度匯報(bào)有什么緊急事，最多是暫停一會，剛剛居然直接挪到了明天？
鮮少有簡總一日解決不了的事情！