“你叫什么名字？”林塵終于提問(wèn)。

“叫什么名字不重要，但您應(yīng)該先看看我這份經(jīng)紀(jì)人的體系文件，我研究了很久�！�

“我承認(rèn)，一開(kāi)始我先找的門(mén)德斯，但他認(rèn)為他的公司并不需要我的幫助，所以我又來(lái)找到你們�！�

“如果門(mén)德斯聽(tīng)取了我的建議，按照我這個(gè)體系深入挖掘南美洲球員市場(chǎng)，他們本可以實(shí)現(xiàn)一家獨(dú)大，但現(xiàn)在你們有機(jī)會(huì)反超他們！”

年輕人自信到讓林塵覺(jué)得他不太正常，但林塵還是接收了年輕人發(fā)來(lái)的文件。

打開(kāi)一看，整整60多頁(yè)！

從第一頁(yè)到最后一頁(yè)，每一頁(yè)既有圖表也有文字，年輕人把體系完全詳細(xì)的展示了出來(lái)！

林塵覺(jué)得事情可能沒(méi)有這么簡(jiǎn)單，快速將文件發(fā)送給經(jīng)紀(jì)人統(tǒng)管部門(mén)后，林塵仔細(xì)觀察起了眼前這位年輕人。

看著確實(shí)很年輕，感覺(jué)不像是有工作經(jīng)驗(yàn)的樣子，但眼神中卻很有自信，就像是自己當(dāng)初剛開(kāi)始踢英超聯(lián)賽時(shí)，哪怕自己沒(méi)有英超的比賽經(jīng)驗(yàn)，但仍然堅(jiān)定的相信自己可以成為英超巨星。

“你是過(guò)去幾十位年輕經(jīng)紀(jì)人中第一個(gè)真正打動(dòng)了我的人，我相信你有能力�！�

“想加入巴內(nèi)特經(jīng)紀(jì)公司嗎，我不在乎你之前先考慮的是門(mén)德斯公司，但如果你入職了我們的公司，我希望你做到100%的忠誠(chéng)�！�

林塵唯一擔(dān)心的是這個(gè)家伙會(huì)拿著巴內(nèi)特公司的邀請(qǐng)，轉(zhuǎn)頭又重新去應(yīng)聘門(mén)德斯經(jīng)紀(jì)公司。

畢竟如今門(mén)德斯經(jīng)紀(jì)公司是大多年輕經(jīng)紀(jì)人夢(mèng)想的地方。

“我保證，我愿意為了巴內(nèi)特公司拿出我所有的實(shí)力，我堅(jiān)定不移的相信我們會(huì)實(shí)現(xiàn)對(duì)門(mén)德斯公司的反超！”

林塵和這位年輕人聊了很久，簽訂合同后又帶著年輕人認(rèn)識(shí)了些同事，熟悉公司內(nèi)部環(huán)境。

巴內(nèi)特的大樓非常大，每一層都有很多區(qū)域，每一個(gè)區(qū)域有不同的負(fù)責(zé)人，想要快速融入這里，你首先要和不同區(qū)域的負(fù)責(zé)人處好關(guān)系。

兩個(gè)小時(shí)后，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)管部門(mén)回復(fù)的消息讓林塵確信自己沒(méi)有看錯(cuò)人。

負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)對(duì)全新的經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)體系進(jìn)行評(píng)估，并確定確實(shí)比巴內(nèi)特現(xiàn)有的經(jīng)紀(jì)公司成長(zhǎng)體系更好，并且體系中還明確了巴內(nèi)特的經(jīng)紀(jì)公司該如何從南美洲足壇獲得更多的年輕球員，并如何以這些球員作為基礎(chǔ)，一點(diǎn)點(diǎn)朝著歐洲主流方向發(fā)展。

巴內(nèi)特公司原本主要的發(fā)展方向只存在于英格蘭中，簽約了很多英格蘭足壇的年輕球員。

原本這些球員也足以讓巴內(nèi)特的經(jīng)紀(jì)公司獲得很多收入，但隨著門(mén)德斯的野心越來(lái)越大，巴內(nèi)特必須想辦法隨之進(jìn)步，否則門(mén)德斯拿下英格蘭足壇只會(huì)是時(shí)間問(wèn)題。

確定體系方案可行之后，林塵開(kāi)始讓經(jīng)紀(jì)人統(tǒng)管部門(mén)進(jìn)行部署，而在體系的安排中居然還有利物浦的事情。

林塵發(fā)現(xiàn)這名年輕人希望巴內(nèi)特的公司可以跟利物浦俱樂(lè)部合作。

利物浦俱樂(lè)部的優(yōu)秀球探可以為巴內(nèi)特公司打工，而挖掘出的頂級(jí)天才球員也可以成為利物浦一線隊(duì)的后備球員，未來(lái)有可能會(huì)成為利物浦的主力球員，從而實(shí)現(xiàn)利物浦俱樂(lè)部和巴內(nèi)特經(jīng)紀(jì)公司同時(shí)獲利的局面。