于是,陳啟把陸經(jīng)理又叫到了辦公室。
“陸經(jīng)理,你們部門那個實習(xí)生,我看表現(xiàn)挺不錯的!
陸經(jīng)理無語,你今天才回公司,哪里看出那實習(xí)生表現(xiàn)不錯的?
你們是不是有一腿,故意在這玩職場cos呢,我們都是你們play里的一環(huán)。
“蘇甜能力確實不錯,目前在做美工的一些工作,過段時間可以讓她獨立設(shè)計!
“她實習(xí)工資多少?”
“6000底薪加2000績效!
這還是之前黃慶易給蘇甜走后門開的待遇,一般實習(xí)生頂多就4000。
陳啟暗道,“我靠,這么高,我大學(xué)實習(xí)的時候才3000塊!
“她實習(xí)工資和其他老員工都差不多了!
“我看小姑娘挺努力,薪資上可以做做調(diào)整。”陳啟道。
陸經(jīng)理很是糾結(jié),“那加多少合適?”
“你是她直屬領(lǐng)導(dǎo),這個你看著吧!
陳啟不能明說,不過說到這也就夠了。
陸經(jīng)理一個頭兩個大,心里一陣吐槽。
“什么叫我看著辦,她一個實習(xí)生開6000都高了,還能加多少?”
“要不我這個經(jīng)理給她當(dāng)好了!
“你7000萬都出得起的人,幾千塊的工資給我打啞謎,這不是為難我嗎?”
陸經(jīng)理說道,“行,那我先回去和人事部的商量下!
陳啟看了看時間,都12點了,到了下班時間,孫藝瑤那邊還等著他呢。
下樓的時候,幾個員工看到陳啟上了一輛邁巴赫。
沒幾分鐘全公司都知道了陳啟開邁巴赫。
這比前任董事長的黃貴榮200多萬的奔馳S600牛逼多了。
現(xiàn)在是午休時間,但陸經(jīng)理現(xiàn)在哪還有心情吃飯。
新老板交代下來的第一個任務(wù),他要是辦不好,以后就難在公司混了。
人事部經(jīng)理走了,現(xiàn)在他只能找人事馮主管商量蘇甜工資的事。
“陸經(jīng)理,你給透露下,蘇甜和新老板什么關(guān)系?”馮主管問道。
“我哪知道,反正關(guān)系不一般!
“蘇甜長得好看,我看他們八成是那個關(guān)系!
陸經(jīng)理看了看周圍,“噓,別亂說,小心傳到老板耳朵里!
馮主管道,“老板想給蘇甜加薪,又不明說加多少,這難辦啊!
“這樣吧,按我們設(shè)計部主管的底薪開,8000加績效!
“績效你們到時候考核,有點眼力勁!标懡(jīng)理道。
馮主管道,“我又不傻,績效滿分!”
陸經(jīng)理把新的薪資情況告訴了蘇甜,蘇甜被這意外之喜驚到了。
東海市哪有公司給實習(xí)生開出這樣的待遇的,這比很多工作五六年的職場人都高了。
蘇甜知道肯定是陳啟給她加的工資。
她給陳啟發(fā)了消息。
“感謝哥哥給我加薪!”
陳啟心想,陸經(jīng)理動作還挺快。
“加了多少。俊
“哥哥明知故問!
“我不知道呢,是陸經(jīng)理調(diào)整的!
“哥哥不知道?那我跟你說,我現(xiàn)在工資可高了底薪8000,加2000績效!”
搞了半天,陸經(jīng)理就在原來的基礎(chǔ)上加了2000塊。
陳啟是嫌少的,怎么滴也要兩三萬。
但陸經(jīng)理覺得這已經(jīng)是很離譜的薪資了,對一個連畢業(yè)證都還沒拿到的二本實習(xí)生來說。
蘇甜的收入比韓琳琳和李婷要高多了。
回到那家漢服公司。
孫藝瑤已經(jīng)換回自己的衣服坐在沙發(fā)上等著陳啟。
見陳啟進(jìn)來,孫藝瑤上去挽住了他的胳膊。
“哥哥,你買了什么公司呀?”
“一家小電商公司,做女裝的!
“女裝啊,可以帶我看看嗎?”
“有空帶你去看看,肚子都餓了吧,先去吃飯!
陳啟才不會帶她去呢,就兩人這手牽手的狀態(tài)進(jìn)公司,被蘇甜看到了,好感度不知道都扣多少。