當方銘嘉和邵茹再次來到燕舞廠后，受到全廠職工們的熱烈歡迎，人們望向兩人的目光，會毫無保留地涌現(xiàn)出獻媚的神色。
就如在新領導面前，想要表現(xiàn)自己那般，爭先恐后地留下一個好印象。
到了這一步，要是誠德拒絕收購，幾千號職工真能把謝波俊給生吞活咽了。
之后在廠區(qū)大會議室里，雙方展開誠德集團對燕舞廠的收購案。
“收購燕舞廠以后，不加入任何一家子公司，而要獨立運營，且自負盈虧，不過不同于廠區(qū)現(xiàn)經營狀況，集團會給充足的啟動資金用于轉型。
當然了，基本薪酬誠德會給燕舞廠的職工保證的，絕對低不了�！�
方銘嘉開始鄭重發(fā)言，邵茹則在一條條解析著條款，期間燕舞方的領導班子，表情始終嚴肅。
對于這種企業(yè)收購而言，職工們自然皆大歡喜，但帶點職務的人可就犯愁了，原來好賴是個領導，沒準以后要成普通職工了，心里落差太大。
這便是有些效益很差的國企單位，其相關負責人死活不同意并購的原因，舍不得職務呀。
“收購之后，該燕舞子公司將要全面革新，改名為步步高科技有限公司，同時更換新的商標......”
方銘嘉的話到這里，燕舞這個品牌將徹底被拋棄，遺失在歷史的長河中。
這是李民洋所強烈要求的，笨重的收錄機必然要被市場淘汰，哪怕精裝修將該產品加進去，但也只能茍延殘喘，抵不過市場淘汰制。
干脆直接一刀切，上一世的燕舞就是被債務一步步拖垮的。
“當然了，原廠區(qū)的一些建設，以及燕舞牌的收錄機將妥善保存，這畢竟是一代人的心血�！�
方銘嘉還是勉強安慰了句。
“接下來步步高的研發(fā)方向，我們將不參與VCD的競爭，把這部分市場空出來，而是要利用磁卡技術，發(fā)展隨身聽的優(yōu)勢！”
繼而方銘嘉重重一句，表明了子公司未來的發(fā)展方向。
一定要合理利用企業(yè)的優(yōu)勢，燕舞廠在磁卡方面的技術專利在全世界都出名，不然也不會在八七年的時候締造銷售奇跡。
如果要發(fā)展VCD的市場，那誠德集團還不如重新投資新廠，讓燕舞轉方向研發(fā)，實屬資源浪費。
“隨身聽不太實用，會有市場嗎？”
當下立馬有人提出疑惑。
“市場決策方面，子公司要聽從集團的安排，你們不需要有任何擔心，集團會保證所有職工的薪酬，如子公司面臨倒閉，集團會負責對職工進行安置�！�
方銘嘉的語氣陡然加重，立馬讓會議廳里寂靜無聲，原燕舞廠的領導班子變得小心翼翼起來，連同解波俊在內，大氣都不敢出。
說句難聽的，哪怕當下把解波俊換了，不讓他當這個廠區(qū)負責人，他又能咋？還不是誠德方一句話的事，現(xiàn)在可是要全股份收購。
會議繼續(xù)著，方銘嘉說明著重要事項，所表達的內容側重一點，研發(fā)部門肯定要得以重用。
漸漸的，會議到了尾聲......
誠德方要解決燕舞兩億三千萬的總債務，占燕舞廠的全部股份，同時安置全廠職工的工作難題。
可落章之前，解波俊主動提了一點。
這位老廠長顫顫巍巍地站起，要求誠德方發(fā)放全體職工六個月的薪酬，按照人均二百七十塊的基礎工資（原燕舞廠所拖欠，這一直是解波俊心里的刺）。
不過這二百七十塊實在寒顫，連全國平均薪酬三百塊的指標都沒達到。
“既然是全部債務，那么職工薪酬也該包含在內，誠德方理應負責的�！�
話畢，解波俊自個都心虛，又補充了一句。
這是臨時強加的條件，話語權在誠德方這邊，人家有太多理由拒絕。
“六個月？二百七十塊？”
方銘嘉眉頭緊皺成一團，又開始仔細查閱燕舞方的債務單據(jù)，可發(fā)現(xiàn)其中并未有所謂的工資補償。
下一刻，方銘嘉與邵茹對視，眼神示意后，有些不悅地瞪著解波俊等人。
“雖然沒有單據(jù)，但職工薪酬是的的確確存在的問題�！苯獠ǹ�(zhàn)戰(zhàn)兢兢道。
“既然是客觀存在的問題......”
方銘嘉的神色稍有遲疑，“那就補發(fā)六個月的薪酬，就按照誠德的基本薪酬，五百來算，一次性給職工們補齊，不然這二百多塊，敗我司的名聲�！�
聽到這話，解波俊等領導班子大喜，不由得掛上笑容，感激涕零地望著方銘嘉。
同時在會議室門口“旁聽”的普通職工，聽到這消息后，當即拔腿跑了，急著向其他職工宣揚喜事。
很快，樓道里響起極其喜悅且高亢的聲音：
“誠德要給咱們補發(fā)六個月的工資，而且還是按照五百的底薪來算啊......”
人們聽到這樣的話，都要樂得竄天了。
作為私企，李民洋給了子公司負責人極大的權限，一切根據(jù)實際情況而定。
燕舞廠剛剛收購，需要一件大事來拉攏人心，調動職工積極性，方銘嘉深知這一點。
“謝......謝謝了......”
解波俊干巴巴地說了這么一句，想想后，趕忙又問：“人事方面要怎么調動？一把手要空降嗎？”
這時解波俊已經想好退的事了，誠德方肯定要讓自己人來管廠的。
“解廠長，你來定�！�
方銘嘉重重一句，眉宇間仿佛釋放著朝力。
“什么？”
解波俊緊鎖眉頭，還沒反應過來。
“收購以后，還是你的廠區(qū)負責人，步步高要如何運營，人事關系如何調動，你來安排就好。李董只要求一點，重視研發(fā)部門�！�
方銘嘉明確說道。
“這......我......那個......呵呵呵......”
解波俊咧嘴大笑，他沒有想到，李民洋會做到這一步，其他領導班子皆露出喜色。
職務保住了。
這一刻，無論是辦公室外的職工們，還是在座的領導班子，他們手上有干勁，心中有希望，擰成一股繩。
燕舞廠只是對市場的判斷有問題，管理并無問題，解波俊的有能力，李民洋能辨別出來，所以最好別胡亂空降。
接下來，會議室里喜氣洋洋一片，這章一蓋，大家可真是一家人嘍。
“這下可得讓我好好招待了吧。”
解波俊笑問。
“那就麻煩解廠長了�！�
邵茹溫和道，還很謙卑地點頭，哪里能與之前囂張跋扈的女人聯(lián)系到一起。