等陸澤趕到的時(shí)候,周延彬已經(jīng)和黃教授聊得正嗨。
畢竟他本身就是復(fù)??的學(xué)生,雖然已經(jīng)畢業(yè),但也才剛搬出學(xué)校而已,就在附近租房子住。
現(xiàn)在的周延彬可不是一般人,他如今可是【億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)】的CEO。
雖然公司的同事大部分都是復(fù)??的師兄師弟,大家平常仍然是以老周來稱呼他,可在外人眼里卻是非同一般。
隨著「開心網(wǎng)」、「666網(wǎng)址導(dǎo)航」和QQ三大產(chǎn)品越來越火,他周延彬已經(jīng)成了國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)圈炙手可熱的人物了。
要不是【億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)】創(chuàng)業(yè)時(shí)間還短,而且公司在盈利方面也沒有做太大的探索,周延彬的聲望說不定都能夠直追三大門戶網(wǎng)站的創(chuàng)始人了。
雖然【億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)】的營(yíng)收還不值一提,但在國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的影響力卻越來越大。
QQ已經(jīng)超過了鵝廠的UU,成為了第一大聊天軟件。
而「開心網(wǎng)」現(xiàn)在依然是第一大社交網(wǎng)站,把Chinaren都給干了下去。
最狠的就是「666網(wǎng)址導(dǎo)航」,巔峰時(shí)候的流量依然超過了三大門戶網(wǎng)站,讓業(yè)界人士不得不望而生畏。
這就是【東方網(wǎng)點(diǎn)】加「網(wǎng)點(diǎn)通」這套組合拳的厲害之處,單打獨(dú)斗可做不到如今的地步。
加上三大產(chǎn)品本身就很強(qiáng)勢(shì),未來的發(fā)展有點(diǎn)勢(shì)不可擋的架勢(shì)。
雖然Chinaren和UU都開始模仿著搞了一些同類產(chǎn)品,但【億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)】有先發(fā)優(yōu)勢(shì),而且還把控著流量入口,他們只能干看著,唯有羨慕嫉妒恨的份兒。
所以周延彬如今工作十分積極,完全是標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)狂熱份子的狀態(tài)。
因?yàn)槔习尻憹沙兄Z了,會(huì)給他們這些元老分配期權(quán)。
等【億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)】上市,他們這批技術(shù)宅們的財(cái)務(wù)自由指日可待。
周延彬當(dāng)初沒畢業(yè)就開始創(chuàng)業(yè),為了「開心網(wǎng)」甚至放棄了保研的名額,當(dāng)初的這個(gè)選擇如今看來是無比的正確。
他這位本科畢業(yè)的大師兄,讓復(fù)??計(jì)算機(jī)學(xué)院的同學(xué)們都羨慕不已,儼然已經(jīng)成了復(fù)??計(jì)算機(jī)學(xué)院的一個(gè)傳說。
只有周延彬和【極客社區(qū)】的一些骨干們知道,哪是他這位大師兄英明神武啊,分明是沾了蘇槿一同學(xué)的光。
而且不止周延彬一個(gè)人沾光,他們這群技術(shù)宅都跟著沾光了。
當(dāng)初的技術(shù)骨干們,不是在【億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)】就是在【億聯(lián)軟件】,不僅收入高得離譜,工作氛圍也是輕松無比。
比起那些還在外企打拼的師兄師姐們,他們看著是沒那么光鮮亮麗,可大家卻覺得很是舒坦。
現(xiàn)在就是換個(gè)世界500強(qiáng)的企業(yè)招他們?nèi),他們都不樂意?br>
畢竟哪個(gè)世界500強(qiáng)會(huì)給他們分期權(quán)啊,在外企干到死也實(shí)現(xiàn)不了財(cái)務(wù)自由啊,最多也就是個(gè)不錯(cuò)的中產(chǎn)而已。
這都要承蘇師妹的情,如果不是她當(dāng)初帶著陸老板的項(xiàng)目來【極客社區(qū)】求助,大家又怎會(huì)有這種機(jī)會(huì)呢。
雖說陸澤如今的成就已經(jīng)讓他們無法仰視,但如今的蘇師妹卻更讓他們欽佩不已。
如果要問什么是天才,他們多少也都會(huì)點(diǎn)自詡聰慧,可蘇師妹的存在讓大家真正明白了人和人之間的差距。
人家一個(gè)本科生,如今的實(shí)力已經(jīng)比研究生師兄們還要強(qiáng)了。
去了一趟米國(guó)游學(xué),回來后就儼然成了中文搜索引擎研發(fā)小組的帶頭人。
而且在短短幾個(gè)月內(nèi),就做出了成果。
如果只是這一項(xiàng)成就就算了,關(guān)鍵蘇師妹竟然同時(shí)參與了三個(gè)研究項(xiàng)目,而且這三個(gè)項(xiàng)目人家都是骨干力量。
最關(guān)鍵的是,三個(gè)項(xiàng)目都是黃老頭那兒最重要的課題,蘇師妹牛成這樣,讓你不服都不行。
對(duì)他們這群技術(shù)宅來說,你陸老板有錢又如何,他們也不會(huì)太上心,畢竟技術(shù)才是他們最驕傲的東西。
可蘇師妹就不一樣了,人家的智商、天分、思維模式及技術(shù)水平已然碾壓了他們這一眾學(xué)長(zhǎng)們。
從某種程度上來說,蘇師妹的技術(shù)水平已經(jīng)和他們這些人不在一個(gè)層次了,人家都已經(jīng)到了可以和世界上最強(qiáng)的程序員們平等對(duì)話、探討交流的水平。
因?yàn)樘觳琶恳惶於荚谶M(jìn)步,唯有他們還在原地踏步。
所以無論是【億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)】,還是【億聯(lián)軟件】的技術(shù)骨干們,無不是對(duì)蘇槿一恭敬有加。
蘇槿一在他們心中猶如神一般的存在,不尊敬都不行啊。
更何況還帶著大家走向財(cái)務(wù)自由,如此大恩大德,誰敢造次,其他兄弟們都饒不了他。
但這種事情,外人不知道,他們又何必到處亂說。
自己偷著樂就行了,何必讓他人知曉。
周延彬也是這么想的,可是他面前的黃教授卻不這么認(rèn)為,正揪著他數(shù)落呢:“你這家伙,目光短淺,好好的保研都不念了,那么著急工作干嘛?
學(xué)個(gè)半吊子水平,出去別說是我教出來的,免得丟我的人。”
“黃教授,我又不是向師兄,和蘇師妹更沒法比,還不如早點(diǎn)就業(yè)。
再說了,我現(xiàn)在工作很不錯(cuò)呢,多少師弟師妹們都羨慕不來!敝苎颖蚋`喜地說道。
何止是羨慕不來啊,簡(jiǎn)直是恨不得手刃他取而代之。
他剛剛說的向師兄,正是黃老頭的親傳弟子之一,研究生師兄向和昶。如今他也已經(jīng)畢業(yè),正是【億聯(lián)軟件】的CEO。
周延彬認(rèn)為自己做的正是最正確的選擇,他的天賦別說和蘇師妹比,就是和向師兄比都大有不如。
更何況【億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)】才是他真正想做的事情,走研究型路線并不適合他。
所以黃教授責(zé)怪他放棄保研的機(jī)會(huì),他也只能苦笑著承受。
畢竟保研的機(jī)會(huì),很多同學(xué)想要還得不到呢,放棄也確實(shí)是挺可惜的。
黃老頭就這脾氣,對(duì)研究工作很是執(zhí)著,巴不得所有的學(xué)生都能全身心投入進(jìn)來,學(xué)有所成。
可周延彬沒辦法和黃老頭解釋太多,即使解釋了現(xiàn)在也無法證明什么。還是等未來【億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)】真正登堂入室了,就是最好的回應(yīng)。
黃教授還待多訓(xùn)斥幾句,就見得陸澤走了進(jìn)來。
他很是不在意地說道:“你小子可算是來了,趕緊來看看吧,這什么建站模塊弄好,隨便一個(gè)操作員都能很方便的建站了!
“知道了,我這不就是趕來看的么!标憹哨s緊走到了一位學(xué)生背后,看著他熟練操作著建站后臺(tái)的各項(xiàng)功能。
不得不說行家一出手,便知有沒有。
雖然這個(gè)模塊化建站功能還不算特別強(qiáng)大,但已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了快速建站的相關(guān)功能操作了。
有十幾個(gè)版本的企業(yè)網(wǎng)站模版,可以很方便的為企業(yè)配置首頁和相應(yīng)的子頁面界面和內(nèi)容板塊,而且還能自定義各種頁面的樣式。
還附有企業(yè)新聞動(dòng)態(tài)的發(fā)布功能,在這年頭給一些普通企業(yè)做個(gè)門面網(wǎng)站那是綽綽有余了。
拿著這個(gè)模塊化建站的工具,完全就是形同傻瓜型操作的后臺(tái),一天內(nèi)就能為十來個(gè)企業(yè)配置好網(wǎng)站內(nèi)容。
這就是模塊化建站的優(yōu)勢(shì),就一個(gè)字——快!
看見陸澤滿意地神情,黃教授驕傲地說道:“不錯(cuò)吧,我就說這玩意兒沒什么技術(shù)含量。”
“確實(shí)很不錯(cuò),我感覺配幾個(gè)美工,這個(gè)產(chǎn)品就已經(jīng)可以推向市場(chǎng)了!标憹珊敛涣邌菘滟澲~。
黃教授搖了搖頭,阻止道:“別急,讓我們?cè)贉y(cè)試一兩個(gè)禮拜再說。
別回頭出了點(diǎn)什么問題,我可丟不起那個(gè)人!
“成,我這邊也正好籌備一下,回頭找個(gè)地區(qū)先試點(diǎn)推廣看看,等沒問題了,再鋪向全國(guó)!标憹梢蚕肓藗(gè)萬全之策。
產(chǎn)品好不好,得客戶說了算。
建站這業(yè)務(wù)行不行,得可那些中小企業(yè)是不是能接受。
所以還是找個(gè)省份進(jìn)行試點(diǎn),總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)再說,也正好測(cè)試一下在不同的企業(yè)需求下,這個(gè)建站模塊是不是能滿足大部分企業(yè)的建站需求。
周延彬在一旁問道:“陸總,你之前電話里說,要讓我個(gè)什么人出來?”
“讓你找個(gè)既懂網(wǎng)絡(luò)技術(shù),又懂銷售的人才出來,回頭安排去主持建站公司的大局!标憹芍毖圆恢M地回道。
建站公司的技術(shù)含量并不高,更多的是偏重于銷售環(huán)節(jié),但完全不懂網(wǎng)絡(luò)技術(shù),肯定管理不好公司的業(yè)務(wù)。
畢竟除了銷售外,后續(xù)的建站模塊化升級(jí)開發(fā)和各地的技術(shù)服務(wù)支持,都需要懂行的人才能管好。
周延彬痛快地回應(yīng)道:“這個(gè)簡(jiǎn)單,我把公司現(xiàn)在的銷售經(jīng)理安排過去就行了。”
“那你自己那邊不要銷售經(jīng)理嗎?”陸澤納悶地問道。
周延彬?qū)擂蔚匦α诵,扭扭捏捏地回?yīng)道:“我新招了個(gè)銷售副經(jīng)理,能力更強(qiáng),他們兩個(gè)經(jīng)常不對(duì)付,搞得我都頭疼。
所以把原來的經(jīng)理調(diào)去建站公司,正好清凈點(diǎn)!
“嘿,你真是夠雞賊的。這什么銷售經(jīng)理人到底行不行啊?別回頭耽誤我的大事!标憹蓻]好氣地回道。
周延彬肯定地回應(yīng)道:“人肯定沒問題,就是年齡大了點(diǎn),和我們這年輕的團(tuán)隊(duì)氛圍格格不入。
派去建站公司主持大局還穩(wěn)重呢,嘿嘿!
“行吧,那就先試試看!标憹牲c(diǎn)頭答應(yīng)了。
萬一要是不行,大不了到時(shí)候另外再招聘一個(gè)人才就好。
反正這個(gè)所謂的CEO,也不過就是個(gè)工具人。因?yàn)榻ㄕ竟臼撬猩饫锩孀顩]技術(shù)含量,也最沒有管理要求的生意了。
從技術(shù)層面和生意管理層面的角度來來說,幾乎可以等同于洗碗廠般的存在。
因?yàn)殛憹善煜缕渌纳鈳淼馁Y源支持太強(qiáng)大了,經(jīng)營(yíng)建站公司簡(jiǎn)直是毫無難度。
技術(shù)有黃教授的團(tuán)隊(duì)支持,銷售有【暢行營(yíng)銷】提供助力,這要再管不好建站公司,豈不是連個(gè)工具人都不配?
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