第二天上午，陸青云回到了仁慶市。
“書記，您找我。”剛到辦公室沒多久，陸青云就讓曾肖賢把曲文海給叫了過來。
曲文海如今已經(jīng)是市委辦主任了，雖然不再做縣委書記，沒了一把手的呼風喚雨，但是卻一躍成為市委常委，副廳級的干部，這讓他對于一路提拔自己的陸青云是非常感激的。
“包市長的情況怎么樣？”陸青云一邊看文件，一邊對曲文海問道。
曲文海搖搖頭，臉色沉重的說道：“醫(yī)生的意思，情況很不樂觀，一直在昏迷當中�！�
陸青云嘆了一口氣，說道：“下午你陪我過去看看吧。”
曲文海點頭答應著，猶豫了一下，對陸青云問道：“書記，田東陽的事情，您知道了吧？”
陸青云微微一愣，想不到田東陽這個事情居然還傳的這么大，連曲文海都跟自己提這個事情了，眉頭皺了皺，陸青云指著沙發(fā)對曲文海說道：“文海你先坐，我把這個文件看完咱們好好聊聊。”
在國外的這段時間，陸青云發(fā)覺仁慶市悄無聲息的發(fā)生了一些自己不知道的變化，這樣的變化讓陸青云感覺很不好，有一種事情失去自己掌控的感覺。
“田東陽的事情，我覺得有問題。”陸青云看完文件剛坐在沙發(fā)上，就被曲文海的一句話給嚇了一跳。
臉色微微一沉，陸青云道：“文海，有些話到了你這個層次，可是不能亂說的�！�
雖然不知道是什么原因讓曲文海居然說出這樣目的明確的話來，但是陸青云必須要提醒自己這個心腹，謹言慎行。官場當中禍從口出的事情不是一次兩次，陸青云可不希望自己的手下被人抓住這樣的把柄。
曲文海搖搖頭：“陸書記，我跟田東陽打過交道，人家在國外一年的專利費就是幾十萬，妻子又是一家外企的高管，年薪也都是上百萬的人，你說他可能貪那幾十萬塊錢么？”
陸青云的眉頭微微一皺，按照曲文海這個說法，田東陽還真的沒必要伸手，畢竟自己是身有體會的，物質上如果不缺乏的話，誰都不會對金錢方面動心的。
“那你怎么看這個事情？”陸青云看著曲文海，緩緩問道。
曲文海低聲道：“書記，十有八九跟永華集團有關系�！�
陸青云聽到曲文海的話，臉色變了變，久久不語。
國有企業(yè)改革，一直都是一個困擾著陸青云的問題，特別是仁慶市這樣的地方，國有企業(yè)受計劃經(jīng)濟體制影響較深。許多企業(yè)的中上層領導，習慣于按計劃、按規(guī)章和按上級指示辦事，不習慣于市場調節(jié)；重生產(chǎn)管理，輕市場營銷；重固定資產(chǎn)投資，舍不得在廣告、品牌、商標等方面投資；重增加了多少資產(chǎn)和產(chǎn)值，輕資產(chǎn)負債率、產(chǎn)品成本效益；重生產(chǎn)工藝，輕法律、經(jīng)濟、財務、公共關系；重自己的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，輕項目可行性研究、經(jīng)濟咨詢等業(yè)務和知識；重短期利益，輕技術改造和新產(chǎn)品開發(fā)；重借錢要錢，輕還錢掙錢。企業(yè)的領導和中下層干部，按照規(guī)模有一定的行政級別，實際是政府官員在企業(yè)中的一種延伸。有許多企業(yè)領導從心底里重官而輕商。因此，真正善于開拓市場、精心算計成本、講究效益的企業(yè)家較少。一個大多數(shù)企業(yè)近乎由行政人員領導的地區(qū)與一個有較多企業(yè)家領導企業(yè)的地區(qū)是無法在投資、成本、營銷方面進行有效的競爭，更無法與國外企業(yè)抗衡。
陸青云曾經(jīng)派人調查過，發(fā)現(xiàn)在仁慶市的國有企業(yè)當中存在著很多問題，那些技術人員根本就在企業(yè)當中無法發(fā)揮作用。改革開放多年來，一些國有企業(yè)的技術人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“三資”、民營企業(yè)流動，有的技術人才雖然名義上在國有企業(yè)中，但只擔任“星期日”工程師，他們將自己的知識和掌握的技術擴散給這些非國有企業(yè)，提高了其產(chǎn)品的質量，反過來與國有企業(yè)進行競爭；有的兼職技術人才在非國有企業(yè)工作充滿精力，而在國有企業(yè)工作則沒有積極性。
這樣的原因除了賞罰不明之外，還有很大一個原因就是機制太死板，讓人失去前進的動力。
國有企業(yè)原有的技術人才年齡老化，知識結構更新困難，新畢業(yè)的大學生不愿意到國有工業(yè)企業(yè)工作，有的只是將國有企業(yè)當作獲取實際工作經(jīng)驗和經(jīng)歷的一個階段，之后再到其他工資和待遇較高的企業(yè)去應聘。而由于科研和技術開發(fā)經(jīng)費不足，工作條件差，領導不重視技術和產(chǎn)品更新，工資和其他待遇較低，一些技術人才不能在國有企業(yè)中為提高企業(yè)產(chǎn)品的科技含量和產(chǎn)品的更新?lián)Q代發(fā)揮他們應有的作用。
因為這些原因，仁慶市的國有企業(yè)發(fā)展可以說是步履維艱。
而這其中，永華集團就是最為典型的代表，改制已經(jīng)搞了好多年，每一次都是雷聲大雨點小，最終的結果就是工人受罪，政府肩膀上的擔子越來越重。
“老曲，你叫人去了解一下這個事情�！标懬嘣葡肓讼�，不動聲色的對曲文海說道。
曲文海點點頭：“對了，書記，田東陽被抓之前，曾經(jīng)在咱們市報社發(fā)表過一篇文章，有空我給您拿來看看�！�
陸青云點頭，送曲文海離開自己的辦公室。
中午的時候，曲文海就把那個文章給松了過來，陸青云看著上面的內(nèi)容，臉色變得十分奇怪。
《國有企業(yè)改革存在的若干問題》，這是田東陽的標題，他在這篇文章當中，明確提出，國企如今存在的幾個嚴重問題。第一，行政和事業(yè)的規(guī)模相對于經(jīng)濟基礎而過大。改革開放以來，在黨政社會團體和各種事業(yè)單位就業(yè)的人員增長最快。國家在吃“皇糧”方面的財政開支越來越大，而能用于企業(yè)資本金注入的財力相對越來少。同時對企業(yè)攤派和各種變相的收費屢禁不止。
第二，管理部門太多太細，條塊分割嚴重。任何一級政府任何一個部門都可以是全民所有的代表，都有所有者的一部分權力，都可以行使管理企業(yè)的權力，獲得有關的利益，但是都不對企業(yè)的風險、微利和虧損負責；各個部門都想擴大自己對企業(yè)的管理和制約權利，這些部門之間相互爭權、相互矛盾，相互制約，相互消耗，出臺了許多相互矛盾和前后矛盾的政策和規(guī)定，企業(yè)按照這些相互矛盾的政策和規(guī)定無法從事正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，企業(yè)到各部門辦事的成本太高、效率太低、時間太長。
第三，國有企業(yè)的需要扮演非經(jīng)營性組織角色。黨政社團各個部門都要求企業(yè)設立委辦處科室，太小的企業(yè)也要設專管人員，實際上將企業(yè)辦成了一級黨政社團的基層組織，是一級政府，而不是市場經(jīng)濟中的企業(yè)。企業(yè)要花費很大人力、財力、精力去應付開會、應付檢查、評獎以及各種政治和社會活動。有的企業(yè)沒有現(xiàn)代企業(yè)應當有的市場營銷、廣告策劃、技術開發(fā)、售后服務等等這樣的部門。
“人才啊�！标懬嘣瓶粗@篇幾乎是一針見血的文章，不由得感慨不已。
下午的時候，陸青云在曲文海的陪同下到醫(yī)院看望了包遠征的家屬，包遠征還處于昏迷當中，兒女也都趕了過來，陸青云安撫了一番他們的情緒，指示市中心醫(yī)院的醫(yī)生，要全力搶救包市長。
“書記，紀委朱書記到了。”陸青云正坐在辦公室里面，曾肖賢敲門進來說道。
陸青云點點頭：“請允文書記進來�！�
不一會兒，市紀委書記朱允炆就走進了陸青云的辦公室。
“允文同志，最近怎么樣？”陸青云站起身跟朱允文握手，笑著對他說道。
朱允文握著陸青云的手，笑道：“還好，還好，書記您辛苦了，這半個月的時間，舟車勞頓的，著實忙壞您了。”
陸青云點點頭：“是啊，最近我對飛機都快過敏了，整天飛來飛去的，實在是太累了�！�
兩人又寒暄了幾句，這才在沙發(fā)上坐下，曾肖賢給兩位領導倒上茶水，轉身退出了辦公室。
雖然朱允文沒有明說，但是陸青云卻感覺到一抹有些奇怪的味道，畢竟自己這才剛回到仁慶市，朱允文就親自上門來見自己，要說沒有什么事情的話，陸青云是怎么都不會相信的。
“允文同志，我走這段時間，市里面的情況怎么樣？”陸青云對朱允文開口詢問道。兩個人的關系早就是一個繩上的螞蚱，陸青云也沒必要藏著掖著，干脆直接問了出來。
朱允文露出一個苦笑來，伸手從茶幾上面拿起煙盒，抽出一根給自己點上，吸了一口之后對陸青云說道：“書記，您也看到了，包市長病重之后，很多人都坐不住了�！�
陸青云點點頭，朱允文說的倒是沒錯，包遠征這一病，讓仁慶市的很多人心思都活動了起來�？墒墙酉聛�，陸青云卻被朱允文的一句話給嚇到了。
朱允文咳嗽了一聲，無奈的說道：“書記，我要走了。”