第一百一十二章：被選擇（二更）

會議進行的異常順利，大家各自匯報了自己負責(zé)的板塊，并針對各自的工作提出了看法和建議。

禹星洲從手中的報表上分析的結(jié)果看出來，上個月集團公司的利潤上升了六個百分點，實現(xiàn)了連續(xù)五個月的上升。

別小看這六個百分點，星洲科技的體量在那里擺著呢！

中山省科技公司中的翹楚，主營方向是電子產(chǎn)品以及延伸出來的服務(wù)行業(yè)。

公司旗下涵蓋了制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等多個領(lǐng)域的十多個品牌，擁有在職員工一千多人，實現(xiàn)年利潤接近五個億。六個百分點也就是三千多萬！

這對于禹星洲來說或許只是一串?dāng)?shù)據(jù)而已，但是對于普通人甚至是小微企業(yè)這都是天文數(shù)字，甚至是他們奮斗一生的目標。

當(dāng)然，任何事情都有好壞兩個方面。

一般作為公司的職業(yè)經(jīng)紀人，都是報喜不報憂。

先讓老板看到成績，讓老板心里高興了，然后再匯報一些實在是解決不了的麻煩或者是啃不動的硬骨頭。

一切等老板定奪，這也既突出了自己的成績，也顯得老板的睿智。

只不過在座的各位心里都清楚的很，星洲科技跟中山集團明爭暗斗了這些年，到頭來還不是兩個人的斗爭。

幾乎每一次開集團理會，或多或少都繞不開中山集團。這次也一樣。

矛盾點很明顯，也很突出。

按照集團的規(guī)劃，星洲科技要擴大產(chǎn)業(yè)鏈，不再局限于科技領(lǐng)域，要做到全面開花，尤其是不斷嘗試著朝著實體領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。

而房地產(chǎn)是首要的選擇之一。

這年頭，能夠榮登福布斯排行榜的，有很多都是地產(chǎn)大鱷，既然他們能從房子上賺到錢，那么直接也一定可以。

只不過是賺錢多少的問題而已，雖然還沒有朝著房地產(chǎn)領(lǐng)域布局，禹星洲就已經(jīng)給集團定下了先賺一個億的小目標。

執(zhí)掌星洲科技有快三年的時間了，他算是悟出了一個道理，這個弱肉強食的世界，向來都是撐死膽大的，餓死膽小的。

或許只有自己的實力比張弛強了，擁有的財富比他多了，他才不會對自己肆無忌憚。而對于已經(jīng)在中山省扎根多年的互娛傳媒，竟然放著好好的傳媒行業(yè)不做，現(xiàn)在卻要插手科技領(lǐng)域。

從技術(shù)部匯報的材料上看，上個季度由互娛傳媒注冊的幾個人工智能項目已經(jīng)正式完成立項。

這也就意味著，一旦對方成功立項，并進入研發(fā)階段，那么未來，在陵寧市乃至中山省的科技市場，就會出現(xiàn)平分天下的局面。

而這一邊，公司選中的幾塊標地卻縷縷落空，最后成功拿到地皮的還都是中山集團。

“看來，他們是要發(fā)起總攻了呀！”

禹星洲合上手中的檔案夾，靠在椅背上，用手用力揉了一下眼角。

“咱們不能這樣坐以待斃！”工程部部長是一個十分老練的男士，跟隨禹氏集團征戰(zhàn)多年，從來沒有怕過誰，不管在哪個部門，他做起事情都是雷厲風(fēng)行。

用他常說的話就是，先不要管其他，干就完了！

“其實，咱們不如把咱們自己的事情做好，以目前的市場環(huán)境來看，房地產(chǎn)泡沫已經(jīng)形成，說不定今后房子會成白菜價！”

持有保守意見的是市場部，對于市場的轉(zhuǎn)移和布局，他最有發(fā)言權(quán)，當(dāng)然，在發(fā)言之前，他也做好了充分的準備和調(diào)研。

一時間，很快在場的極為中高層分成了兩個陣營，其中一個陣營希望公司可以大刀闊斧的改革，嘗試新的運營模式，另一方則比較保守，認為星洲科技好不容易做到了行業(yè)領(lǐng)先，不如保持初心，將這個榮譽一直保持下去。

坐在位置上，禹星洲并沒有阻攔這些部下。

他向來都是一個善于傾聽的人。

多聽取老員工的經(jīng)驗，也是禹氏家族族長給禹星洲的一個忠告和建議。

在這一點上，禹星洲做的實在漂亮。

幾乎每次高層召開例會的時候，他都會流出三分之一的時間，讓到場人員進行自由討論。

禹氏家族族長是禹星洲的二爺爺也就是禹亮的二叔——禹志安。

禹志安終身未婚，再加上禹星洲是禹家后輩中唯一的男丁，所以禹志安把禹星洲看做了家族的繼承人。

不僅在他大學(xué)剛一畢業(yè)就將他安排進了禹氏集團，還給他拍了幾個集團的老將，目的就是希望禹星洲能在這些人的輔助下盡快成長。

公司的發(fā)展離不開忠心耿耿的員工，但是那些人表面上看起來忠心無比，主要還是因為公司給他們提供了足夠高的籌碼。

有了這層利益關(guān)系，所以他們才能處處都在為公司著想，但是這種關(guān)系是社會關(guān)系中最不穩(wěn)定的一種。

商場馳騁多年，禹志安見到的例子太多了。

大致一個詞語來形容就是“人走茶涼！”

因此，他要趁著自己還能堅持幾年，爭取把禹星洲培養(yǎng)成才。

至于他那個不爭氣的侄子禹亮，他完全不看好。

在準備將公司交給禹星洲之前，禹志安的第一人選其實是禹亮。

畢竟論經(jīng)驗、年紀、社會關(guān)系，作為老子的禹亮無論從那一方面都要比小子禹星洲強很多。

但是，沒有辦法，禹亮志不在此。

其實這一切，禹志安也是看在眼中，記在心里。

他完全能理解此時的禹亮，或許，如果沒有禹亮的存在，禹氏集團也不一定會有今天的規(guī)模。

禹亮作為公安系統(tǒng)的高層領(lǐng)導(dǎo)，自然會有很多部門看在他的面子上位禹氏集團行方便。

當(dāng)然，很多忙他們都說悄悄地幫，官場之道就是這樣，很多事情你做了，不一定非要說出來，自然會有人記在心里面。

當(dāng)你下一次遇到困難的時候，你甚至都不用開口，就會有人救你于水火之中。

這就叫做，看破說不破，還是好朋友。

而有些事情，你一旦挑明了，自然也就沒有意思了。

而且，禹志安發(fā)現(xiàn)，伴隨著禹亮的位置越高，權(quán)利越大，他的貪念也就越大。

禹亮能坐到現(xiàn)在的位置，以及是很多基層工作人員仰望而不可及的位置了，享受的待遇自然不用多說。

他的貪并不是錢，也不是女人，而是權(quán)！那種至高無上的權(quán)利，讓他不顧一切，讓他整天如履薄冰，盡管每天都是膽戰(zhàn)心驚，卻依舊是那樣的享受。

所以，在經(jīng)過一番深思熟慮之后，禹志安召開了一次股東會議之后，通過全票了關(guān)于禹星洲出任星洲科技總經(jīng)理職務(wù)的提議。

就這樣，在很多人還在為了去哪里工作而發(fā)愁的時候，禹星洲就稀里糊涂的當(dāng)上了一家公司的總經(jīng)理。

很多時候就是這樣，人的命運就是一個被選擇的過程。

當(dāng)你被選中之后，你就必須去執(zhí)行，沒有人管你愿不愿意，也沒有人關(guān)心你快不快樂。

那些操控他人命運的人，只關(guān)心一個，就是他們想要的結(jié)果。

禹志安是這樣的人，禹星洲也是這樣的人。

同樣，童思雨也是如此！只不過，在慢慢地人生路上，童思雨被選擇的次數(shù)要比別人多了一點而已。