“問(wèn)題是存在，但怎么解決，也需要講求方式方法�！�
“茲事體大，態(tài)度不可以曖昧！”
“你……你以為我是想掩蓋什么嗎？黨領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，必須要顧大局、識(shí)大體，江濤同志，你還是太年輕了！你這么一搞，連你的前任李建軍臉上都掛不住了！這么多干部有問(wèn)題，他前任這個(gè)組織部長(zhǎng)沒(méi)責(zé)任嗎？是，你剛當(dāng)上組織部長(zhǎng)，一上任就發(fā)現(xiàn)這么多問(wèn)題，這件事只有功沒(méi)有過(guò)，你是厲害，可你不能光想著自己升官吧？據(jù)我所知，李部長(zhǎng)在任的時(shí)候可沒(méi)少照顧你吧，你就這么過(guò)河拆橋？”谷大為冷冷地說(shuō)。
想了半天，他終于找到了一個(gè)角度，從人情上攻擊梁江濤，語(yǔ)言很刻薄。
本質(zhì)上是道德綁架。
“哈哈哈！”梁江濤聞言放聲大笑。
“你笑什么？”
谷大為老臉一紅，他也感受到他的話毫無(wú)邏輯和說(shuō)服力。
“谷市長(zhǎng)，你太小看我梁江濤了！原則就是原則，道之所在，雖千萬(wàn)人吾往矣！該做的事，不管別人怎么想怎么看，我都會(huì)去做！還有，你也太小看了李建軍部長(zhǎng)。有朝一日他知道我做的事，只會(huì)感激，不會(huì)有其他想法�！绷航瓭沉艘谎酃却鬄�，眼神中是掩蓋不住的蔑視。
“你……”谷大為氣急。
其他常委面面相覷。
梁江濤也太橫了。
首先他做的這件事，無(wú)疑是向全市所有干部開(kāi)炮。
那么多干部，檔案履歷上多多少少都有一些問(wèn)題。
如此明察秋毫，誰(shuí)能受得了？
要知道，水至清則無(wú)魚(yú)。
其次，這次事件等于是公然打肖成功和谷大為的臉。
還如此嘲諷谷大為，真是一點(diǎn)兒面子都不給他留。
就算他們這次咽下了這口氣，以后肯定不會(huì)善罷甘休 。
往這么深里得罪市委書(shū)記和市長(zhǎng)，真的好嗎？
還有，他們心中對(duì)梁江濤的評(píng)價(jià)又高了幾分。
不管怎么說(shuō)，這都是一個(gè)狠角色，是個(gè)鐵漢子，一定要跟他搞好關(guān)系，不能輕易得罪他。
“我要說(shuō)一句，江濤同志說(shuō)的對(duì)，組織人事問(wèn)題不是小問(wèn)題，關(guān)乎到執(zhí)政根基！所以提拔干部必須要優(yōu)中選優(yōu)。像這種明顯有問(wèn)題的五假干部，當(dāng)然不能提拔！還要見(jiàn)微知著，舉一反三，對(duì)全市市管干部檔案進(jìn)行核查，同時(shí)必須建立有關(guān)制度，防患未然，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)！短期內(nèi)，可能會(huì)造成一些阻礙，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，絕對(duì)是百利而無(wú)一害的事情�！�
沈俊青完全贊同梁江濤的說(shuō)法。
他的這個(gè)表態(tài)，很多人都能理解。
他是省里下派的干部，在西州本土基本沒(méi)有利益糾葛，又在市委副書(shū)記的位置上，盼著當(dāng)市長(zhǎng)。
當(dāng)然希望讓事情鬧大。
不過(guò)作為市委班子成員，他們對(duì)這件事也不是特別擔(dān)心。
因?yàn)樗麄兌际鞘」芨刹�，這件事跟他們沒(méi)關(guān)系。
除非省里也這么搞。
“既然這樣，那就照此執(zhí)行吧！”
肖成功冷冷地說(shuō)。
梁江濤站住了道德大義，就算是他這個(gè)市委書(shū)記，也不能輕易反對(duì)。
……
“肖書(shū)記，梁江濤也太過(guò)分了，這不是打您的臉嗎？您提的人，有一半被否了。還要在全市范圍內(nèi)審查檔案，他肯定用這個(gè)辦法排除異己，擴(kuò)大他自己的勢(shì)力范圍！再加上有沈俊青在一旁推波助瀾，看熱鬧不嫌事大，這件事情難辦了�！惫却鬄榈�。
“可他拿出了實(shí)打?qū)嵉淖C據(jù)，我們能怎么辦？”肖成功煩躁地說(shuō)。
“必須要在市委組織部摻沙子。前些年，李建軍把市委組織部治理的如同鐵桶一般，針插不進(jìn)、水潑不進(jìn)，連劉軍勝都沒(méi)有辦法。咱們剛掌權(quán)沒(méi)幾年，沒(méi)辦法動(dòng)他�，F(xiàn)在李建軍走了，梁江濤再橫，也剛接手市委組織部，徹底掌控需要一段時(shí)間。我們一定要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，把市委組織部給分化掉。到時(shí)候，就算他是部長(zhǎng)又怎么樣？沒(méi)辦法一言九鼎，就只能成為一個(gè)空架子、紙老虎�！�
“你說(shuō)具體怎么辦？”肖成功來(lái)了興致。
“任命一個(gè)常務(wù)副部長(zhǎng)，分他的權(quán)！現(xiàn)在的聶紅雨是個(gè)硬骨頭，有他配合梁江濤，很難辦。提拔他為政協(xié)副主席，這樣梁江濤沒(méi)有理由阻撓。如果阻撓的話，聶紅雨就會(huì)對(duì)他心生怨恨，我們就可以趁機(jī)拉攏他。如果不阻撓，那就任命一個(gè)我們的人，牢牢把握這個(gè)位置！剩下的副部長(zhǎng)，咱慢慢調(diào)整、瓦解。您是市委書(shū)記，對(duì)全市的縣處級(jí)干部有生殺榮辱的權(quán)力，這一點(diǎn)是最關(guān)鍵的！梁江濤看不到這一點(diǎn)，有他難受的那一天！當(dāng)然，這個(gè)人底子要干凈，最好憨直一些，不然沒(méi)法跟梁江濤斗�！�
“好！市委黨校的常務(wù)副校長(zhǎng)段延磊是我去年提拔的，之前他在副校長(zhǎng)位置多年，郁郁不得志，我對(duì)他算是有提攜知遇之恩，讓他去跟梁江濤斗！”
……
梁江濤在全市干部人事檔案審查工作推進(jìn)會(huì)上講話部署。
“干部人事檔案審核工作，是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的必然要求，我們必須堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的用人原則，堅(jiān)持科學(xué)管理、改革創(chuàng)新，致力服務(wù)廣大干部人才，籠絡(luò)天下英才為我所用，服務(wù)黨的建設(shè)和社會(huì)主義事業(yè)！但過(guò)去一段時(shí)間以來(lái)，干部人事檔案存在很多問(wèn)題，必須從體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等方面全面從嚴(yán)加以規(guī)范，為今后一個(gè)時(shí)期各級(jí)各類干部人事檔案工作提供基本遵循。
“一是提高政治站位和思想認(rèn)識(shí)，明確干部人事檔案是黨的重要執(zhí)政資源，始終服務(wù)廣大干部人才，服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程和中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。二是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅追責(zé)。對(duì)于在干部人事檔案審核中，發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以糾正。并移交紀(jì)委，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌違法犯罪的，移交有關(guān)部門(mén)。三是推動(dòng)制度不斷健全。完善分級(jí)負(fù)責(zé)、集中管理、相互銜接、有機(jī)配合的科學(xué)管理體制，形成既嚴(yán)格立足原則，又兼顧實(shí)際情況的實(shí)施辦法。建立常態(tài)化審核機(jī)制，堅(jiān)持干部人事檔案“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，全面規(guī)范檔案的“建、管、用”，各單位都要有專人負(fù)責(zé)、專人管理、相互監(jiān)督制約，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，共同把檔案審查工作落到實(shí)處。四是要用好檔案資料。在審核檔案的過(guò)程中，要注重發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的干部，作為選人用人的重要依據(jù)！”