姜萬軍言之鑿鑿,他的話音剛落,全場響起了熱烈的掌聲,如同雷動(dòng)。
很多干部使勁鼓掌,掌心都紅了,市長的話真是說到他們心里去了!
他們苦加班久矣!
在機(jī)關(guān)里,最忌諱說自己不忙。
各種忙忙碌碌,但問他究竟忙了啥,卻說不出了。
這里面有很多都是瞎忙!
無效加班!
人力空轉(zhuǎn)!
有的是忙給領(lǐng)導(dǎo)看的,有的是忙給同事看的,甚至是忙給自己看的!
為什么?
剛才萬軍市長已經(jīng)說的很深入了。
你忙完了也下不了班!
你不加班說明你奉獻(xiàn)精神不夠!
急頭白臉把工作做完了,下班?
不好意思,下班就是你沒責(zé)任心,不夠投入!
既然如此,那何必那么高效率呢?
我慢慢做不就完了。
各種拉長程序,反復(fù)修改,不出一絲錯(cuò)誤,但也別講什么效率。
長此以往,整體效率不就拉低了嗎?
跟企業(yè)根本無法相比!
這種現(xiàn)象,不是小問題,本質(zhì)上是官僚主義、形式主義!
幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面面相覷,臉色略微尷尬,不敢說話。
要說誰是這種現(xiàn)象的推動(dòng)者,他們誰都跑不了。
王斐滿臉蒼白,身體微微發(fā)抖。
市長的話,像一把把刀子,扎進(jìn)了他的心里。
他知道,他這次是觸到市長的霉頭了!
不管他有沒有錯(cuò)。
市長回去后,區(qū)里一定不會(huì)放過他的!
提拔,用腳趾頭想都沒戲了。
不會(huì)把他樹成反面典型吧?
那可就完蛋了!
“像這位黃淮同志,我對(duì)他初步了解過,很優(yōu)秀,文字能力很強(qiáng),平時(shí)工作態(tài)度也非常端正,任勞任怨,而且據(jù)我所知,他品性還很過硬!是個(gè)非常優(yōu)秀的年輕人!他超額完成工作任務(wù)后,想周末去京城參加同學(xué)聚會(huì),是再正常不過的要求了!如果這種要求都不能滿足,那我們機(jī)關(guān)里還有人文關(guān)懷嗎?這是嚴(yán)嗎?這是苛!這樣下去,真正的人才誰還往機(jī)關(guān)跑?”
“以前宴清同志在干省委組織部長的時(shí)候就曾反復(fù)強(qiáng)調(diào),最重要的資源是人才資源!進(jìn)入二十一世紀(jì),機(jī)關(guān)也得搶人才!跟優(yōu)質(zhì)的企業(yè)搶,跟其他地方搶,跟其他部門搶!靠什么搶?就是要給人干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和平臺(tái),這個(gè)平臺(tái)必須得是充滿人文關(guān)懷的,不然,人家憑什么來?長此以往,你不就落后了嗎?所以這個(gè)問題,請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必牢記!接下來,我們要放到全市范圍內(nèi)討論,認(rèn)真研討,尋找解決辦法和改進(jìn)措施!”姜萬軍侃侃而談。
所有人聽得很認(rèn)真,只是感覺有些奇怪。
市長怎么感覺很了解黃淮的樣子,感覺不是這次一下子了解的。
有些老油子似乎想到了什么.......
但他們都是人精,什么都不會(huì)說,也什么都不會(huì)表露。
“市長,我們一定認(rèn)真領(lǐng)會(huì)您的講話精神,率先在淮山區(qū)推行,先行先試,全面整頓!”顧云山趕忙表態(tài)。
其余領(lǐng)導(dǎo)紛紛表態(tài)。
尤其是易峰。
今天這件事的責(zé)任,肯定要算到他這個(gè)一把手頭上,好在他反應(yīng)快,率先把王斐拋出去吸引火力,王斐絕對(duì)是罪有應(yīng)得!
這些都是他惹出來的!
等市長走了,再慢慢跟他算賬!
至少,這個(gè)綜治辦主任別想再當(dāng)了!
黃淮聽著市長對(duì)自己的夸獎(jiǎng),滿臉的驚訝,滿臉的疑惑。
驚訝后,也有一絲絲興奮。
傻子都知道,能得到市長如此夸獎(jiǎng),他的運(yùn)勢(shì)要來了!
突然,他眼前一亮!
萬軍部長在省委組織部工作過!
那么江濤。!
怪不得,他說漢東政法出人才!
濤哥不是最大的人才嗎?
自己去了京城一趟,濤哥肯定會(huì)想辦法幫自己!
原來,市長問到自己不是巧合!
姜萬軍繼續(xù)問了幾個(gè)綜治方面的問題,點(diǎn)名要求黃淮回答。
黃淮心中有了底,對(duì)答如流,如數(shù)家珍。
這方面的材料都是他親自起草的,在寫作班子熬了那么多夜可不是白熬的,早就如數(shù)家珍!
“很好!黃淮,年輕干部就得像你這個(gè)樣子,不卑不亢,心里有數(shù),筆頭上有活兒!咱們市機(jī)關(guān)也需要這樣從基層成長起來的同志!”
姜萬軍夸獎(jiǎng)著江淮,轉(zhuǎn)身對(duì)身邊人道。
江州市政府秘書長趕緊點(diǎn)頭。
領(lǐng)導(dǎo)這句話,再明顯不過了。
等一會(huì)兒就囑咐區(qū)里,讓江淮盡快去政府辦報(bào)到,手續(xù)以后再補(bǔ)。
其實(shí),這也不是領(lǐng)導(dǎo)心血來潮。
市長多次跟他說,現(xiàn)在機(jī)關(guān)里的“三門”干部太多了,不是個(gè)好現(xiàn)象。
所謂“三門”干部,是指家門、校門,到衙門,沒有在基層鍛煉過的干部。
在過去,這種干部是一種常態(tài)。
很多人出身于城市,家庭條件再比較好,對(duì)基層社會(huì)缺乏基本的了解,所以制定的政策跟實(shí)際情況有很大的偏差。
還有一些人,雖然出身農(nóng)村基層,也比較貧寒,但同樣不行。
因?yàn)樗皇窃诨鶎由钸^,沒有在基層工作過,這是兩個(gè)概念。
自以為對(duì)基層了解,其實(shí)不然。
這些人往往只看到基層干部霸道、蠻橫甚至腐敗的一面,沒有看到他們狡猾、聰明乃至善于解決問題的長處。
這種人制定的政策,可能跟基層的出入更大!
如果這樣的政策推行下去,基層根本無所適從,還可能出現(xiàn)混亂。
這些人,姜萬軍使用起來都會(huì)打上一個(gè)疑問,覺得他們眼高手低,說什么什么行,做什么什么不行!
所以沒少提醒了周圍的人,注重從基層選拔人才!
基層的干部,是真正在急難險(xiǎn)重的工作中鍛煉出來的!
其他人也聽出了市長話里的意思,都羨慕地看著江淮!
要是能去市政府,那不是一步登天?
江州市政府可是副部級(jí)啊,在市政府辦公廳弄個(gè)副處級(jí)職務(wù),跟玩兒一樣。