鄭少勇、周紫薇跟梁江濤反映,他們手底下的那些副局長們,每一個人都拉起了一批人,互相不給面子,很多工作根本無法合作開展,極大地影響工作效率。
連一個局都這樣,整體情況可見一斑。
甚至連閔子騫都跟他說,連市委辦公室都存在這種現(xiàn)象。
有一次,秘書一科和秘書二科就因為協(xié)調(diào)溝通不充分,差點誤了一個重要的文件報送!
見微知著,可見團體斗爭究竟有多嚴重!
俗話說的好,團結(jié)就是力量。
如果都這樣搞的話,那豈不是一盤散沙?
梁江濤絕對不要這樣的隊伍!
要實現(xiàn)他的宏圖大志,是遠遠不夠的。
他是能調(diào)動一些優(yōu)秀的干部進來,但那都是個別的,只能以點帶面,最根本的,還是要依靠大量本土干部!
必須要解決這個問題!
梁江濤召開會議,痛批派性問題!
自古以來,團體斗爭,都是毒瘤,任其發(fā)展下去,危害深遠!
當然,以前叫做朋黨!
黨同伐異,最終是利益使然!
這是封建殘余,是狹隘的利益觀。
在羅州市,團體斗爭是堅決禁止的,以前有的,可以不予追究,但一定要引以為戒,端正自己的行為,千萬不能再犯錯!
否則的話,一旦發(fā)現(xiàn),從嚴從重處罰!
為此,要開展全市領(lǐng)導(dǎo)干部教育整頓!
市委組織部會同市紀委負責全面督查,向各單位設(shè)立明察暗訪組,隨時考察,隨時抽查,隨時暗訪!
時刻接受舉報!
一時間,羅州的領(lǐng)導(dǎo)干部人人風聲鶴唳,草木皆兵。
“梁書記的手段太狠了,這樣下去我們官不聊生!”
“現(xiàn)在紀檢監(jiān)察本來就那么嚴了,梁書記竟然還加碼,而且有那么多捕風捉影的手段,真是讓人壓力太大了!”
“不過好在市紀委范書記不是這樣的人,往往會雷聲大雨點小,手高高抬起,輕輕落下!”
“現(xiàn)在早就不是這樣了,市紀委被嚴重削權(quán),權(quán)力都在市委組織部手上,那個周部長,是梁書記從漢東調(diào)過來的,手段很強硬!”
“我聽說前一段時間幾個副局長在一起喝酒,被市委組織部發(fā)現(xiàn)了,直接給了處分……”
“那幾個人是被舉報喝花酒,而且還是老板買單,極盡奢華,他們被處分也不冤……”
正當領(lǐng)導(dǎo)干部們議論紛紛,為自己的未來感到擔憂時,羅州市出臺了提高公職人員待遇的辦法。
平均漲薪百分之三十!
而且組織部、人社局、財政局還透出風聲,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,漲薪每年調(diào)整一次,堅決和經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng),甚至可以領(lǐng)先,向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)看齊。
“皇帝不差餓兵”,梁江濤對手底下的人,從來都是很慷慨的。
不該拿的你不能伸手,但該讓你拿的,梁江濤絕不吝嗇。
公職人員是社會的精英,是社會發(fā)展的主導(dǎo)力量,如果工資待遇水平太低,既不利于經(jīng)濟發(fā)展,也不利于廉政建設(shè)。
不能讓人餓著肚子守糧庫吧?
以前在各地主政,梁江濤都是這個風格,來到了羅州,當了一把手,更加是要如此。
這項政策,最受益的是廣大中青年干部,他們手中權(quán)力小,沒有那么多機會去腐敗,再加上工資比較低,長年不漲,所以日子都過得很清苦。
市直機關(guān)的一名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部,一個月的工資還不到兩千塊錢!
在當前的物價和房價水平下,實在是太低了。
等以后有了權(quán)力,他能不想著撈錢?
通過漲薪,讓很多公職人員看到了通過辛勤工作,過上理想生活的希望!
他們就能踏踏實實工作了,而不是老想著歪門邪道!
教育整頓后,發(fā)現(xiàn)了一些熱衷于團體斗爭的領(lǐng)導(dǎo)干部,最大的有兩名常委,一個是常委副市長,一個是統(tǒng)戰(zhàn)部長。
第一次動干部的時候,梁江濤就覺得他們有問題,但畢竟沒有直接貪腐,也就沒有動他們。
現(xiàn)在看清楚了,團體斗爭也要不得!
直接調(diào)離,一個調(diào)到了市人大,一個調(diào)到了市政協(xié),等于提前宣告了政治生涯的結(jié)束!
他們本人聽到這個消息,臉色蒼白。
想不到到了他們這樣的高位,都是說滾蛋就滾蛋,一點都不考慮他們的感受。
梁江濤,你實在太狠了!
但形勢比人強。
他們也不敢不去啊,更不敢去找關(guān)系。
梁江濤已經(jīng)顯示了他足夠強硬的手腕,和強大的背景關(guān)系。
他們這樣普通的副市級領(lǐng)導(dǎo),根本沒資格跟他對抗。
現(xiàn)在好歹還保留了副廳實職,也比孫虎強吧?
算了,還是吃了這口氣吧!
他們底下的一幫人,哭爹喊娘,如喪考妣。
有一些市局的局長副局長,搞團體斗爭,直接拿下,他們更是一個屁都不敢放!
經(jīng)過這一場整治,羅州官場風氣為之一新!
同時又空出了大量的領(lǐng)導(dǎo)干部崗位,給梁江濤足夠的用人空間。
把這一段時間內(nèi)表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是一些作風過硬、能力突出的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部,都放在了重要的崗位上。
梁江濤用人,根本不管年齡和資歷!
只要行,就給你機會,就讓你表現(xiàn)!
能者上,庸者下。
如果證明不適應(yīng),也會迅速調(diào)離!
周密在市委組織部配合的很好,他最重要的任務(wù),就是大力發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,組建人才班子,進行梯隊建設(shè)。
他一桿子插到底,從各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選取優(yōu)秀人才,進入市委組織部培養(yǎng)。
這些優(yōu)秀人才,大部分都是近年來通過公務(wù)員考試進入體制隊伍的大學生、研究生。
他們學歷高、能力強,思想包袱小,幾乎沒有什么壞毛病,比那些官場老油子不知道強了多少倍。
周密把他們集中起來,加以培養(yǎng),以供梁書記使用。
這些人,很快都獲得了重要的崗位歷練,又進一步提升了能力和經(jīng)驗,獲得了提拔的機會!
最終,一步快步步快,都成長進步很快,比一些進入省直部門的公務(wù)員都快!
一些人感嘆,真是沒有想到,考了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員,竟然很快到了縣處級!
當年考上省廳的同學,現(xiàn)在也不過是主任科員!
這就是跟對了人!
有了機遇!
感恩梁書記!