黃展妍見(jiàn)關(guān)之峰似有顧慮，就道：“之峰，你說(shuō)的這些辦法都沒(méi)問(wèn)題，盡管放手大膽去做�！�
“有什么問(wèn)題，就交給我來(lái)處理好了�！�
關(guān)之峰搖了搖頭，說(shuō)出了中午以來(lái)，他深思熟慮的想法。
“黃書記，行管科在我縣委辦的管轄范圍內(nèi)，所存在的問(wèn)題，也都是小兒科，這些都不須勞你的大駕�！�
“我是擔(dān)心，縣委辦里的人，內(nèi)外關(guān)系縱橫，牽扯的人甚多。一旦事情由此展開(kāi)，不可避免的會(huì)牽動(dòng)其中一些人的關(guān)系，觸動(dòng)他們的利益�！�
“到那時(shí)，可就不是一個(gè)行管科的問(wèn)題了�！�
關(guān)之峰可不是官場(chǎng)白丁，拋開(kāi)家族的潛移默化影響，在沙河鎮(zhèn)蟄伏了五年，做為黨政辦的一員，對(duì)縣里的一些事情早有耳聞。
尤其是縣里各派勢(shì)力的縱橫分布，也多有了解。
經(jīng)過(guò)馬坤的提醒，他已經(jīng)了解了郭凱翔和趙大軍之間的關(guān)系。
但這不是他擔(dān)心的全部。
別說(shuō)一個(gè)小小的行管科長(zhǎng)外加沙河鎮(zhèn)委書記，就算再增加幾個(gè)背后的勢(shì)力，對(duì)付他們，關(guān)之峰也不在話下。
但這只是表面的，也是和他個(gè)人有利害關(guān)系的小人物。
現(xiàn)在，做為縣委辦主任，縣委書記的大管家，他不能只為自己著想，也不能憑自己的喜好快意恩仇。
那樣，他絕不敢接手這個(gè)縣委辦主任。
要想坐穩(wěn)這個(gè)位置，而且要比雷子明做得出色，他必須時(shí)時(shí)刻刻為黃展妍著想，站在縣委書記的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題。
這不僅是他的本分，更是這個(gè)位置的職責(zé)。
黃展妍沒(méi)想到關(guān)之峰這么快就進(jìn)入了角色，臉上現(xiàn)出一絲驚訝：
“你是說(shuō)，正陽(yáng)縣的各方勢(shì)力？”
關(guān)之峰點(diǎn)點(diǎn)頭：
“是的，黃書記。你來(lái)到正陽(yáng)縣也十個(gè)多月了，雖然你在人事上殺伐果斷，一些政策上也算大刀闊斧，但對(duì)各方勢(shì)力，同樣做了一番權(quán)衡，有些合理的，也給了足夠的面子。對(duì)吧？”
黃展妍看著關(guān)之峰，突然對(duì)眼前這位二少爺，有了一種相見(jiàn)恨晚的感覺(jué)。
看似年紀(jì)不大的關(guān)之峰，簡(jiǎn)直就是自己的一個(gè)知音，道出了她的一些無(wú)奈。
而這些，正是她上任以來(lái)遇到的問(wèn)題，也是幾個(gè)月來(lái)她苦苦支撐局面最撓頭的地方。
正像關(guān)之峰說(shuō)的那樣，做為縣委書記，是縣里真正的一、把手，大權(quán)在握。在大政方針和重大事情上，她可以一言九鼎，也能在很多決策上向下灌輸自己的意志。
但身在官場(chǎng)多年的她，可不是未經(jīng)世事的愣頭青。
做為一名空降干部，雖然有組織上賦予的絕對(duì)權(quán)力，但她也知道如何在官場(chǎng)上做好平衡。
就拿很多部門的人事任免來(lái)說(shuō)，像對(duì)關(guān)之峰破格提拔這樣的雷霆手段，她還是第一次使用。
要不是為回報(bào)關(guān)主、席的知遇之恩，要不是為積極靠近關(guān)之峰家族，她也不會(huì)如此的不計(jì)代價(jià)。
大多數(shù)情況下，黃展妍還是比較民主的。決策時(shí)也會(huì)考慮各派的利益，對(duì)合理要求做些適當(dāng)妥協(xié)。
身為官場(chǎng)人，她知道做好一個(gè)一、把手，從來(lái)都不是獨(dú)斷專行，更不是到處樹(shù)敵。
正常的相處之道，一定是善于平衡各方意見(jiàn)，使局面達(dá)到某種平衡。
就拿五人小組來(lái)說(shuō)，做為縣委的主要議事機(jī)構(gòu)，很多縣里的大政方針，黃展妍都會(huì)通過(guò)五人小組預(yù)先討論決定。
所謂的五人小組，即由她這個(gè)縣委書記、縣委副書記兼縣長(zhǎng)王文清、縣委副書記孔興業(yè)、紀(jì)委書記兼監(jiān)委主任紀(jì)文軍和組織部長(zhǎng)任達(dá)才組成。
基本框架由原來(lái)的書記辦公會(huì)擴(kuò)大延伸而來(lái)。主要目的是為了提前醞釀和研究主要事項(xiàng)，為縣委重大決策統(tǒng)一思想、做好鋪墊。
五人小組研究討論的內(nèi)容里，一個(gè)重要事項(xiàng)，就是人事任免方案。
畢竟很多事都要通過(guò)人來(lái)進(jìn)行。沒(méi)有合適的人，好的決策也會(huì)走樣，甚至在執(zhí)行過(guò)程中不斷被消減弱化，達(dá)不到?jīng)Q策的目的。
縣里涉及重要崗位、關(guān)鍵位子的人事調(diào)整，在上縣委常委會(huì)之前，一般都要經(jīng)過(guò)五人小組研究，形成初步意向后交由縣委組織部考察，再履行相關(guān)程序。
由于五人小組占據(jù)了十一名縣委常委中的五席，而且都是重量級(jí)人物，因此五人小組會(huì)上明確的事項(xiàng)，一般在縣委常委會(huì)都會(huì)順利通過(guò)。
五人小組因此成了縣里人事決策的風(fēng)向標(biāo)�？h里要提拔什么人、提拔哪些崗位，五人小組的意見(jiàn)至關(guān)重要。
這五個(gè)人的決定，意味著可以影響很多人的仕途和命運(yùn)。
當(dāng)然在人事問(wèn)題上絕大多數(shù)時(shí)候都由她這個(gè)縣委書記主導(dǎo)，但出于權(quán)力平衡的需要，她一般也會(huì)給其他四人一定的提名權(quán)。
在五人小組會(huì)上，只有在其他四人形成2：2的投票對(duì)峙時(shí)，黃展妍的一票才能起決定性作用。
而如果是3：1，即使黃展妍投票少數(shù)派，也無(wú)法改變少數(shù)服從多數(shù)的民主集中制原則。
這就是黃展妍做為縣委書記的無(wú)奈處。
在這四位常委里面，紀(jì)委書記兼監(jiān)委主任紀(jì)文軍是外來(lái)派，比較堅(jiān)持原則，與黃展妍很容易形成配合。
副書記孔興業(yè)和組織部長(zhǎng)安達(dá)才是本土派，兩人經(jīng)常結(jié)成聯(lián)盟，在本土干部中樹(shù)大根深，是一方勢(shì)力的代表。
關(guān)鍵是縣長(zhǎng)王文清，雖然也是外派干部，但已經(jīng)在正陽(yáng)工作了三年，在某種程度上，與本土派的交融頗深。
尤其是，在政府層面，王文清一直一手遮天，不容他人插手。
凡是涉及到他的勢(shì)力范圍，往往能和本土派團(tuán)結(jié)起來(lái)，這樣就會(huì)形成多數(shù)派。
這對(duì)于黃展妍推行她的決策，無(wú)形中形成某種掣肘。雖然王文清不敢明目張膽與她作對(duì)，但她也不得不有所顧忌。
就拿這次黃展妍破格提拔關(guān)之峰這件事來(lái)說(shuō)，出于謹(jǐn)慎，黃展妍就事先做了王文清的工作。
可能是王文清考慮到，縣委辦主任本來(lái)就是縣委書記的大管家，換掉在這個(gè)位置上一直很出色的雷子明，對(duì)他這個(gè)縣長(zhǎng)沒(méi)有任何影響�；蛟S，這個(gè)不見(jiàn)經(jīng)傳的職場(chǎng)小白關(guān)之峰，還會(huì)削弱縣委辦的作用。
所以，王文清從大局考慮，爽快的答應(yīng)了黃展妍，同意在五人小組及常委會(huì)上打頭炮，支持縣委書記的提議。
這才有了常委會(huì)上大家的一致響應(yīng)。